木秀於林,風必摧之

木秀於林,風必摧之

木秀於林,風必摧之。秀:出眾,突出;摧:摧殘。高出森林的大樹總是要被大風先吹倒。比喻才能或品行出眾的人,容易受到嫉妒、指責。出自三國時魏國文學家·李康的《運命論》:“故木秀於林,風必摧之;堆出於岸,流必湍之;行高於人,眾必非之。前鑒不遠,覆車繼軌。”

基本信息

詞語解釋

基本解釋:比喻才能或品行出眾的人,容易受到嫉妒、指責。

示例

辮亮於人,擇而剪之。一場少年玩笑,因地位懸殊,便何其鄭重。(金庸《鹿鼎記》第十二一回)

典故

“木秀於林,風必摧之;堆出於岸,流必湍之,行高於人,眾必非之”這句話原出自三國魏人李康的《運命論》。李康所作的《運命論》旨在探討國家治亂與士人個人出處之間的關係問題。他強調“木秀於林,風必摧之;堆出於岸,流必湍之;行高於人,眾必非之”,可是志士仁人“蹈之而弗悔”,目的是為了“遂志而成名”。不想這話今天竟成了中國人古來已是嫉妒成性的證據。

評論

在一片樹林裡要是有哪棵樹長得太高而突出於其它的樹木,大風颳過來必定最容易摧斷這棵突出的樹,告誡人們不要太過在眾人里出風頭,風頭出多了,必將遭到外部勢力的首先發難。 不過在當今這個崇尚個性的時代,這個原本含貶義的句子也含有了更多積極的意義,如果你是一個有才有德之人,你張揚你的個性,將你的優點發揮到極致,對朋友無害,對社會無害,甚至對國家有利,那么木秀於林也應值得提倡。中國人有一個缺點,就是太注重類同於大眾,不注意發揚自身的個性之有利的一面。

一個人.你雖然很優秀.但你必須學會適應環境.審時度勢.不可清高自傲.一意孤行.我行我素;應謙虛謹慎,團結同事,用自己的行動,帶動大家的能動性和創造性。這樣,你才能在社會上有一席之地。物競天擇,適者生存。 另外,在用人才方面;首先,正視人言。木秀於林,風必摧之;堆出於岸,流必湍之;行高於人,眾必非之。傲才往往會成為大家攻擊的對象。有道是,人言可畏。有的領導者可能因不辨真偽,偏聽偏信,而對傲才橫加制裁,或打入“冷宮”,結果人言雖然平息了,但人才也流失了。因此,領導者應正確對待人們對傲才的議論,一方面,對傲才要常提醒、勤敲打,促其改正自身存在的問題,但對那些毫無根據的飛短流長,則要明察秋毫,以正視聽;另一方面,要多給傲才提供與民眾接觸的機會,讓他們在相互溝通中多一些理解。

原因

在生活中,常常有這樣一種現象,一些人看到自己身邊的人在某些方面超過自己,便情不自禁地產生一種難受的感覺,並隨之出現一些消極行為。比如,別人中獎了,買股票速富了,自己沒有得到這種“意外之財”,忍不住大發牢騷,甚至對別人肆意造謠、惡意誹謗。這種“見不得別人好”的行為是人類忌妒情感的一種表現,也是一種較普遍的社會現象。

其實還有更深層次的東西,在哲學上表現為新事物的發展的道路是曲折的光明的。同時也說明任何一個優秀的超越一般的行為的都是要經歷磨難的,這也是一個必然的過程。

當代含義

這句話的社會寓意是指,在社會生活中,往往能力出眾,成績顯著的人,容易被嫉妒,甚至受到打擊、排斥,因此很多人往往會選擇選擇明哲保身而不願做槍頭鳥。這種現象確實在現實生活中存在,無法迴避,但這種觀點本身具有片面性,我們必須要正確認識和對待它。

首先,我們必須看到,自然現象畢竟不能完全正確反映所有的社會事實。如果大家都這樣考慮問題,在工作中,所有人都只顧安守本分,不思進取,不敢創新;在危難的時候,沒有人敢於做秀木,敢於承擔責任,那么單位就不會有進步,永遠處於落後挨打狀態。

另一方面,如果秀木很秀,不僅不會倒於狂風暴雨中,而且能夠庇護樹林中的其他樹木的話,那么秀木就值得我們的推崇和信仰。國家的經濟發展就需要多一點這樣的秀木,發展壯大起來。我國改革開放以來,首先發展東部沿海地區,東部地區經濟發展起來了,現在就加大對西部的財政和資金力度,通過東部帶動西部經濟,促進國家共富的偉大事業的發展。

另外,我們必須清晰的認識到,木秀於林風或許會摧,堆高於岸流或許湍,但是,只要我們堅定自己的立場,兢兢業業,奮鬥不息,就可以做到讓大風摧不倒,大水沖不垮!就如二戰時期,正因為蘇聯擁有強大的軍事政治經濟基礎,美國才不敢打蘇聯的主意。毛遂自薦才能出人頭地,一個人要做到非常優秀,才能毅然立於社會、才不會遭人非議、永遠立於不敗之地。

作為我自己,在學習和工作中,我會努力奮進,不斷從各方面完善自己,努力爭取好的表現、敢於創新、敢於擔當大任,起模範先鋒作用,為單位、社會和國家做出貢獻。同時要帶動其他成員,不斷開拓創新,努力爭優創優,在人民、國家、社會遇到危難的時候,要有擔當感,勇於承擔責任。

這句話從側面提醒我們,做人應該寬容,既要包容他人的錯誤,更重要的是還要包容他人的優點,學會懂得和人分享自己的成績。同時,也提醒我們,在面對機遇的時候,要敢於創新;面對危難的時候,要勇於負責,敢於擔當。只有這樣,我們才有可能成為一個對社會、對國家有用的人才。

凡事都具有兩面性,因此我們必須辯證客觀地去對待每一件事。我們既要勇於不斷進取,敢於承擔責任,努力做優秀的人才;同時也要注意把握好分寸,做事不能過於鋒芒畢露,並且團結好各方力量,處理好人際關係,先進帶後進,才能成為一個受人尊敬愛戴的人才,永遠立於社會的不敗之地。

破壞欲

心理學家認為,忌妒情感從人與人之間的競爭關係中孕育,其根源在於占有欲沒有得到滿足。在面對“人好我差,人有我無”這樣的現象時,心裡便不是滋味,潛意識中希望占有屬於別人的東西。當無法占有別人的東西時,便去破壞別人的東西,力圖把別人拉回到和自己一樣的起跑線上。忌妒別人的人常有挫折感和忿忿不平的情緒,這種情緒很容易互相感染,所以,他們很容易抱團去對付那些優秀的人。“木秀於林,風必摧之”就是這個原因。由忌妒而產生掣肘、造謠中傷、孤立他人等種種行為,都屬於消極行為,對人有害,於己無益。忌妒別人的人往往把精力用於對抗而不是發展,最終自己也得不到發展和進步,害人害己。

心理機制

心理學家指出,忌妒和對抗的心理基礎是占有的欲望,而不是發展的欲望。通俗地講,占有的欲望是關注如何去占有一塊蛋糕中更多的份額,而發展的欲望是研究如何做出更大的蛋糕。好妒者認為,人只要占有了該屬於自己的東西,就能獲得良好的自我價值感和自我感覺,而事實上並非如此。好妒者往往是屬於自我評價很低的人群。忌妒情感是不可避免的,但正確認識自己的忌妒情感,自覺避免消極行為是可以做到的。好妒者應該把別人的成功,別人的“好”視為對自己的鞭策和挑戰,從自我發展中提升自我價值感,而不是試圖以打擊別人來抬高自己。

被人忌妒

好妒者應該改變自己的思維方式和不良行為。那么,被忌妒者該如何去做才能更好地保護自己呢?首先,你要把被人忌妒、被人孤立看成是成功的副產品,你若一無是處,豈會有人忌妒?正所謂:無人妒者是庸才。這樣想,遇到委屈時便不會著急上火,始終保持平和的心態。其次,永遠不要試圖與好妒者們進行論戰,你無法得分,更無法贏得比賽。第三,遇到他人對你的工作進行干擾、搞小動作時,不要和他計較,不要報復,寬容和高姿態會給你贏得更多的分數。

上述方法可以讓你做到以理性的方式應對忌妒者的攻擊行為,但最佳的應對是努力做得更好,拉大與忌妒者的距離,這樣,別人的忌妒就轉化成為對你的欽佩。專家認為,如果你被人忌妒,說明你做得還不夠好!所以,當我們發現別人在忌妒自己時,我們一方面應當高興,因為這證明自己很出色;另一方面,別忘記更加努力提高自己。記得保持謙遜的舉止,這對那些見不得你好的人,也有一定的安慰作用。

你之所以被人忌妒受攻擊是因為你是領跑者,總跑在別人前面,如果與人論戰或反擊,則耽誤了前進的時間與速度,攻擊者有可能乘勢超過去。所以,最佳之法為,不須理會,只管拚命奔向目標,把與攻擊者的距離拉得越來越大,直到他再也夠不到你的影子,無可奈何地棄弓箭於地,所謂“哀莫大於心死”。如此,你會越走越輕鬆。

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