成員企業
東方通信股份有限公司
東信和平智慧卡股份有限公司
杭州東信北郵信息技術有限公司
杭州東方通信軟體有限公司
廣州郵電通信設備有限公司
合肥東信房地產開發有限公司
杭州東信靈通電子實業公司
杭州東信實業有限公司
杭州東信創業投資有限公司
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產業介紹
科技創新推動產業升級
公司秉持自主創新、振興民族產業的理念，在金融、通信等主要產業持續每年研發投入增長10%，在重點產業的科技投入遠高於該產業規模的10%以上。近三年期間獲得專利超100多件，其中30多件屬發明專利，榮獲國家級火炬計畫、通信學會科學技術獎等獎項 。
尤其在無線集群產業，公司從08年開始規模投入研發，eTRA®數字集群通信系統成為國內首個具備自主智慧財產權的數字集群系統，符合國際集群產業的發展方向，該系統得到國家部委、省市機關的高度認同，並逐步在公安、市政等領域得到套用。公司同時在PDT系統、數模互通等領域加大研究投入，成為國內外僅有的具備TETRA、PDT系統自主智慧財產權及各系統互通能力的廠商。
支柱產業發展
移動通信領域，產品涉及移動增值、移動支付、OSS、運營服務、移動卡及系統等，擁有國內最強大的WCDMA終端生產能力和3G系統產品生產能力，重點客戶包括中國移動、中國聯通、中國電信等國內運營商以及海外眾多運營商客戶，服務最終消費者遠超十億規模。近三年移動通信產業規模以每年超10%的速度增長，成為集團首超十億規模的自主產業。
金融電子領域，繼續有效實施引進吸收和自主開發雙軌戰略略，成效顯著。自主循環機產品成熟商用，自主出鈔模組產業化工作進展順利，產業整體銷售規模和盈利能力增長迅速。公司作為ATM國際行業協會和CEN/XFS組織的核心成員，參與制定、修改行業標準產品以自動取款機、存取款一體機為核心，集成建設自助銀行解決方案。重點客戶包括工商銀行、建行、招行、郵政銀行等金融單位，近三年產業規模和利潤均以每年超30%的速度增長，逐步成為公司重點支柱產業之一。
智慧卡產業，以“加快向國際化的智慧卡全面解決方案及服務提供商轉型”為目標，對外用心打造海外產銷平台，跨國收購俄羅斯公司，積極擴大品牌影響力，對內進一步鞏固國內電信市場主導地位，強化產品和服務的競爭優勢，持續提升技術創新能力，並不斷向金融社保領域和電信增值業務拓展。公司已具備中國第一、全球第四的產業實力，產品範圍包括智慧卡、讀寫器及智慧卡套用管理系統，業務範圍涉足移動通信、電信、身份識別、社會保障、金融、交通等多個智慧卡套用領域，擁有向全球近60個國家和地區提供產品與服務的經驗。國家金卡工程定點重點生產企業、國家第二代居民身份證指定生產企業。
無線集群產業，抓住市場發展機遇，全面落實產業發展戰略，公司從08年開始規模投入研發，eTRA®數字集群通信系統成為國內首個具備自主智慧財產權的數字集群系統，符合國際集群產業的發展方向，同時在PDT系統、數模互通等領域加大研究投入，成為國內僅有的具備TETRA、PDT系統自主智慧財產權及各系統互通能力的廠商。
2010年，集群專網產業城市軌道交通專用線通信和指揮調度系統成功入圍國家電子發展基金招標項目，350兆TETRA系統通過工信部型號核准測試，並取得頻率核准證，成功開通杭州試驗網，運行情況良好。
除上述幾大核心產業外，公司同時涉及移動支付、物聯網、三網融合、LTE、IMS等新興業務領域，能為客戶提供橫跨通信與金融兩大領域的融合產品，具備提供從終端到系統以及運維服務的全系統解決方案能力，與中國銀聯、中國移動、廣電等客戶在移動支付、多媒體、IMS等領域開展著廣泛的業務合作。
企業文化
願景
五十餘年的創業歷程，一代代東信人肩負重任，悉心經營，使東方通信在戰略選擇、技術研發、市場拓展、管理提升等各個方面都取得了不俗的業績，為企業持續發展奠定了堅實的基礎。
隨著企業的發展，“共鑄百年東信”成為幾代東信人的共識和期盼。新一代東信人要勇於承擔起發展的重任，勇於開拓、敢於創新，為實現我們共同的目標而努力。我們要堅持解放思想，堅持自主創新，堅持有效利用資本市場，實施以投資控股為主的戰略方針，全面提升集團競爭能力和盈利能力。要以一流的精神狀態、一流的人才隊伍、一流的管理水平、一流的產品和服務，扎紮實實、一步一個腳印，牢固樹立起行業領先的地位，夯實並支撐百年東信的長青基業。我們還要自覺肩負起崇高的社會責任，不斷增強東信的社會影響力，使東信集團成為一個富有健康活力、可持續發展的百年國企。
使命
科學發展，致力於價值提升
“科學發展”是前提、是方法，“價值提升”是歸屬、是目的。東信集團要踐行科學發展觀，抓住發展契機，致力於提升企業的經營價值、客戶價值、員工價值和社會價值。
東信集團的經營行為、管理行為和合作行為等都要圍繞提升企業經營價值來展開，努力實現企業效益最大化，實現國有資產保值增值的目標。要樹立“市場為導向，客戶為中心”的理念，在幫助客戶成長、提升客戶價值的過程中，實現企業的價值回報。要樹立“以人為本”的理念，吸引和培養更多與企業同呼吸、同發展、共命運的優秀員工隊伍，不斷提升員工價值，真正實現“人企合一、共求滿意”的和諧境界。東信集團還要勇於承擔社會責任，積極參與社會公益事業，輻射和帶動當地經濟、文化的發展，為社會發展做出應有的貢獻，樹立良好的國企形象。
東信集團要堅持走科學發展道路，不斷致力於價值提升，以輝煌的業績回報員工、回報客戶、回報股東、回報社會。
價值觀
誠信、務實、創新、共贏
誠信是企業的立身之本。東信一貫奉行全方位的誠信理念，對內倡導企業、管理者、員工誠信經營、以人為本、誠信服務，對外倡導同社會、客戶、合作者誠信合作、和諧發展，為鑄造百年企業打下紮實的根基。
務實是東信的發展之基。東信的發展貴在求真和務實。求真，表達了東信人追求真理、崇尚科學的處事態度；務實，體現了東信人踏實穩重、真抓實幹的工作作風。
創新是東信的活力之源。東信大力倡導創新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，在實踐中不斷推進體制、機制、科技、產品等創新活動，為社會提供更優質的產品和服務。
共贏是東信的永續之方。隨著全球化的推進，競爭與合作已成為更高層次的共贏方略。東方通信通過誠信的態度、務實的作風、創新的方法，努力達成企業、員工、客戶、股東多方共贏，使企業持續穩定科學發展。
企業精神
普天東信集團秉承“超越自我 追求卓越”的企業精神，超越自我是一種敢於自我否定的境界，是不斷對企業發展不斷自我批評，不斷自我改進的要求；追求卓越是一種永不自滿的精神狀態，是圍繞著企業的願景、使命，堅持企業價值觀，不斷完善自我，不斷突破自我的渴望。
責任榮譽
東信集團以科技自主創新為基礎，2010年，公司繼續加大創新投入，全年技術研發資金投入達到2.56億元，研發投入達到10.2%，連續第五年超過9%，公司全年共申請各項專利31項，獲得專利授權24項，各類軟體成果44項。
各項產品榮獲各方的廣泛好評，“手機電視UAM模組”獲國家金卡工程優秀成果金螞蟻獎，“網路投訴處理綜合平台”榮獲2010年杭州市優秀新產品技術獎。
2010年，集團及下屬子公司共有七家單位獲得國家高新技術企業資格。五家單位獲得CMMI三級認證。東信和平、東信北郵被列入國家規劃布局內重點軟體企業。
東信作為浙江省電子信息產品製造業三十強企業和省市扶優扶強重點企業，還相繼獲得了全國五一勞動獎章、全國三八紅旗集體、全國全面質量管理優秀企業、全國用戶滿意企業、全國青年文明號等全國性榮譽三十餘項，企業在和諧環境中實現了持續發展。
以人為本搭建員工發展平台
公司堅持以人為本，努力為員工搭建個人發展平台，致力於謀求企業與員工的共同發展。不僅要為員工提供有競爭力的薪酬待遇和完善的社會保障體系，更要為員工提供系統的職業培訓和全面的個人職業規劃，著力打造員工展現自我、實現自我的平台。
截止2010年，普天東信集團人力資源規模持續壯大，全體在冊員工達到7547人。本科及以上學歷員工同比2009年所占比例由41.7%提高到46.2%，研發技術人才同比2009年所占比例由21.7%提高到22.8%。
人力資源管理進一步明晰戰略定位，人才集聚水平得到提高，人才結構和知識技能水平不斷最佳化，逐步打造發展雙通道，為員工搭建管理與技術的兩方面職業通道。
加強後備人才管理工作，通過後備人才調研溝通，建立健全後備人才資料庫，搭建後備人才培養框架。
持續推進員工培訓工作，其中骨幹人才培訓達到平均20.4課時。最佳化薪酬福利體系，集中資源向骨幹人才傾斜，提高薪酬競爭力。
規範社保統籌和勞動用工管理，獲得勞動保障部門A級信用單位稱號。
積極投身社會公益事業
作為國有控股型企業，無論是企業高速發展時期，還是艱難轉型之時，東信始終沒有忘記以愛心去回饋社會的支持。多年來，東信積極參與到省、市扶貧結對等社會公益事業中，認真履行了東信應盡的社會責任，樹立了良好的社會形象。
浙江省製造業百強企業
| 製造業直接體現了一個國家的生產力水平，是區別開發中國家和已開發國家的重要因素。製造業包括：產品製造、設計、原料採購、倉儲運輸、訂單處理、批發經營、零售。 |
