壁球人

壁球人

壁球人,是指總是喜歡反駁別人觀點的人,而被反問他有什麼看法時,他又提供不出更有效的建議。

簡介

職場新人應多聽少說慢表態職場新人應多聽少說慢表態

職場中有些人就像壁球一樣,無論壁球打到什麼硬壁上,它都會毫無例外地彈回來。這些人本身可能並沒什麼壞心眼,但由於自我感覺比較良好,總是習慣性地喜歡反駁別人的意見,而其實問他自己的意見時,他又提供不出更有效的建議。 這種人多為剛入職場或者工作年限不多的職場新人

特徵

壁球人壁球人

1.喜歡反駁否定別人,無論部門裡的同事跟她討論什麼問題。都會先反駁一下別人再聽下去。

2.但輪到自己的時候,又拿不出更好的方案。

建議

1.多聽少說慢表態,累積人脈。職場新人,開始並不了解部門組織的情況,應該多做小事,管住嘴巴,少點闊論,避免陷入是非圈,記住內方外圓的為人處事之道,內方即誠實、守信、謙虛,外圓即做事要講究方法、技巧、藝術,積累足夠的人脈,須知人脈也是生產力。

2.多稱讚同事。作為新人一定要放平心態,要學會用欣賞的眼光去看待別人,發自內心稱讚別人,沒有人不願意聽好話。

雙語解讀

Squashpeople壁球人bìqiúrén
Peoplewhoalwaysrefuteothers'suggestionsindiscussionsatwork,yetdon'tofferan

effectivesolutionthemselves.Theyareusuallyfreshcollegegraduateswhoare

inexperiencedwithgettingalongwithothers.

(互動百科與《環球時報》英文版聯合推出)

中國移動手機報·互動百科IN詞_2011年12月

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