基本概況
傳化股份股價走勢圖股票代碼 002010
股票簡稱 傳化股份
公司代碼 03130771
公布日期 2005-9-21
公司法定中文名稱 浙江傳化股份有限公司
公司法定英文名稱 ZHEJIANG TRANSFAR CO.,LTD.
註冊資本 12000(萬元)
公司註冊地址 浙江省杭州市蕭山經濟技術開發區
法定代表人 徐冠巨
董事會秘書 馮國祚
聯繫地址 杭州市蕭山經濟技術開發區
電話 0571-82872991
傳真 0571-82871858
公司辦公地址 杭州市蕭山經濟技術開發區
郵政編碼 311215
電子信箱 [email protected]
公司網址 http://www.tf-chem.com
公司簡介
公司自創業以來，一直十分注重科技方面軟、硬體的投入。現在，公司的科技實力已具相當規模，並已擁有一支由200多人組成的科技人員隊伍。斥巨資建立的科技大樓，配備有多種先進的檢測、試驗儀器及設備，實驗條件優越。公司為進一步充實科技力量，不斷創造新的利潤增長點，還與國內一些著名科研單位、大專院校及國外著名公司（東華大學、清華大學、浙江大學、北京理工大學、浙江理工大學、日本大金工業株式會社等）進行了廣泛的合作，營造了強大的競爭優勢，研發成果卓著。
公司機構明晰、管理科學，按照國際通行的原則和方式來經營和管理企業，在國內同行業中率先獲得了ISO9002質量體系認證，2004年11月，在全國紡織印染助劑行業中首家通過了質量、環境、職業健康安全“三合一”體系認證，為實現市場全球化奠定了堅實基礎。2005年8月，傳化股份順利完成股權分置改革，成為浙江省首家全流通上市公司和深交所中小企業板首家全流通上市公司。當年11月，在《世界經理人周刊》、華爾街電訊和世界金融實驗室聯合舉辦的上市公司評選上，傳化股份榮膺“2005中國25家最受尊敬上市公司”。2006年，傳化股份榮獲中國產品質量協會頒發的質量信譽AAA級證書，成為中國印染行業協會副理事長單位，同時，經浙江省科技廳批准成立紡織化學品省級研究中心。2008年1月，公司成為國家紡織印染標準化委員會印染助劑分會秘書處單位，擔當起為紡織印染助劑制訂國家標準的神聖使命，印染助劑無國標成為歷史。2009年，公司檢測中心順利通過了中國合格評定國家認可委員會（縮寫是CNAS）的現場評審，這標誌我公司在紡織品和紡織化學品領域內的檢測技術能力得到了權威機構的認可。
傳化物流首創了全國“公路港”物流模式，形成4大樞紐100個網點的全國性公路港網路。線上端，傳化創造性開發卡車版滴滴打車：E配貨、E貨的，分別解決公路幹線與城市最後一公里的貨運問題 。
股票介紹
經中國證券監督管理委員會證監發行字 [2004]76 號文核准，本公司於2004年6月15日通過深圳證券交易所和上海證券交易所的交易系統向二級市場投資者定價配售發行人民幣普通股(A 股)股票2000萬股，每股面值1元，每股發行價格9.91元，並於2004年6月29日在深圳證券交易所中小企業板塊掛牌上市。2005年8月4日，公司完成股權分置改革，股本結構變為：普通股8,000萬股，其中社會公眾股東持有2,900萬股。2005年中期，公司向全體股東實施公積金轉增股本，股本結構變為：普通股12,000萬股，其中社會公眾股東持有4,350萬股。
企業文化
企業文化是企業核心競爭力的源泉，是一種致力於物質生產的精神氣質，是一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。傳化的企業文化內涵是傳化人二十年實踐的積累，是傳化人行為意志的結晶，更是傳化發展的靈魂。它是我們所有團隊成員和合作夥伴共享、傳承並需要去豐富和發展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。
企業價值觀：社會責任感
(1)做有社會責任的企業
(2)做有社會責任的傳化人
企業不僅僅是賺錢的工具，更是推動人類社會進步的重要載體。
傳化強調個人和企業都要有遠大的奮鬥目標；強調個人目標與企業發展目標相一致，企業目標與社會發展目標相一致。
環保是我們最大的責任；平安是我們最大的心愿；發展是我們最大的目標。
(1)做有社會責任的企業
以誠摯的意願對顧客和股東負責，讓顧客和股東放心；
以尊重和包容的心態對員工負責，讓員工安心；
以莊嚴的承諾對國家與社會負責，推動和諧發展；
傳化成員公司及部門對企業的整體發展負責，使企業健康長壽；
傳化各級主管對自己的部屬負責，當好教練。
(2)做有社會責任的傳化人
對自己負責，追求自我完善，成為不斷進取的人；
對家庭負責，愛護家人，讓家庭美滿幸福；
對同事負責，以真誠的態度，與同事保持親善關係；
對企業負責，保持旺盛的工作熱情，把最佳的工作結果交付給企業；
對社會負責，每個傳化人都要成為合格的社會公民，體現民族精神，為保護和創造我們的生活環境和促進社會和諧發展而努力。
企業精神：開拓進取 永不滿足
傳化志向遠大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領先的技術和創新的方法，不斷努力向更高的境界邁進。
事業無止境，傳化對事業的追求、對企業發展的目標不滿足，而傳化倡導在生活上要知足長樂，學會從工作中感受生命的價值和意義。
企業風格：誠信、務實、創新、發展
誠信是發展之根本，傳化信守承諾，執著認真，讓客戶、員工、股東和社會放心。
務實是發展之基石，傳化強調實事求是，講求員工對工作、企業對社會的盡心盡職。
創新是發展之命脈，傳化堅持“科技立企，創新驅動”，樹立開放的觀念並掌握先進的方法，與時俱進。
發展是企業永恆的主題，是企業生存的手段，傳化主張以健康的發展求生存。
經營理念：“一個中心，兩個基本點”
（1）以市場為中心
（2）質量最高點
（3）成本最低點
（1）以市場為中心
這是傳化經營的最基本原則，每一位傳化人的每一項工作都是在為市場創造和服務，傳化憑藉符合市場特點和快速回響市場需要的組織和能力，致力於成為行業的先行者和推動者。
（2）質量最高點
傳化強調以“質”取勝，以“質”取信，盡一切方法交付優質的產品或服務，讓顧客、供應商以及其他合作夥伴百分百放心；同時，傳化憑藉卓越品質致力於豐富和改善人類生活的質量。
（3）成本最低點
成本是貫穿於企業經營活動價值鏈上所有環節的系統成本，傳化人要樹立起大成本概念，樹立起全局觀念，科學管理，注重細節，系統改進。
企業使命
創造生機勃勃的、可持續發展的企業，促進社會發展
（1）創造優秀企業
（2）促進社會發展
（1）創造優秀企業
傳化集團長期立足於有發展潛力的產業領域，通過輸送資本、管理和人才，培育具有強大競爭實力的常青企業，這些企業在各自的領域為客戶提供優質可靠的產品和服務。
（2）促進社會發展
傳化集團創造的諸多生機勃勃的企業，將對多個產業的技術進步和區域經濟的全面發展產生明顯的推動作用。
傳化秉承利他與利己兼顧、道義與利益平衡的精神，將繼續努力成為優秀企業公民，以優秀的企業文化促進社會的和諧發展，推動整個社會文明的進步。
傳化人素質要求：人格、品德、智慧、意志
人格是構成人素質的首要因素，傳化人的社會責任是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業、對社會五個層面，責任感的履行程度反映了人格升華的程度。
品德是人格的重要構成部分，傳化的用人原則是“德才兼備，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態度、公正的行為構成人的品德素質。
智慧來自實踐和學習，知識、技能、方法構成智慧的內涵，傳化人致力於構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創新的工作方法，傳化提倡“在工作中學習，在學習中工作”。
意志即決心、信心、恆心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，傳化認為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業，才能對社會有所貢獻。
傳化人才觀：事業以人為本，發展以人為先
傳化從零起步，有了人，才有了今天，所以傳化認為人是企業最寶貴的財富，是企業價值創造的主要源泉，是企業發展的第一要素。
在發展過程中，傳化企業與員工之間的關係從利益共同體發展為事業共同體，最終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要，幫助員工不斷成長，實現職業發展；員工也從工作中感受到成就感，從事業發展中體會到榮譽感。如此，企業和員工之間形成了“企業關愛員工，員工關心企業”的和諧文化氛圍。
企業遠景
在產業發展上，公司致力於以有機矽和有機氟為主體材料的精細化工研製，不斷發展全系列助劑及其外圍產品系列，幫助紡織和印染廠商獲得卓越的產品和質量，積極謀求創造更加潔淨和有有利的環保的產品和技術，並隨時滿足客戶的生產技術需求，促進公司的健康與永續經營，追求現代人與社會的共同進步。
在員工教育上，深入開展以“責任感理念”為核心的企業文化宣傳教育，組織和引導公司員工的認同，同時總結提升股份公司文化精神；提升員工的溝通能力和協作技巧，促進團隊合作精神。
在戰略定位上，整合公司行銷、技術、服務、管理及文化的綜合資源與優勢，構建以客戶服務——產品研發——系統集成為核心的組織機構，實施以差異化服務為基礎的競爭戰略，將公司發展成為有能力為客戶提供優質全面解決方案的系統集成商。
公司將不斷深化以“責任感”理念為核心的“誠信、務實、創新、發展”的企業文化，強化組織建設，提高組織效率，激活組織，激活員工。以一流的技術，一流的產品和一流的服務，打造一流的品牌和一流的企業。傳化秉承以科技為本，通過引進和推廣高科技、優質產品來支持和促進客戶的發展。
經營範圍
有機矽及有機氟精細化學品（不含危險品）、表面活性劑、紡織印染助劑、油劑及原輔材料的生產、加工、銷售，染料銷售，經營進出口業務（範圍詳見外經貿部門批文）。
