3D+E

職責描述(Do),績效表現(Deliver),技能要求(Display)，工作經驗(Experience),簡稱3D+E

在人力資源管理中，建構員工專業發展資格標準及晉級標準的四個維度：

1、職業發展“門檻”的限定（Experience）：通過限定在在現任等級上的工作年限要求或過往相關經驗要求，設定“門檻值”；

2、專業等級資格描述（3D）：

Do（職責）：該類崗位（角色）的典型職責內容要求

Display（專業能力）：專業知識和技能要求，專業資格

Deliver（業績）：在現有等級上的績效表現。如：績效評價連續 2年均為“良好”或以上