黃柳江

黃柳江中國出道最早的情景式、體驗式培訓專家，實效培訓的倡導者與實踐者。清華、北大、人大等多所知名大學企業管理研修班的客座教授。黃柳江所提出的“三現二原”問題分析理論以及“關注基本面、凸顯關鍵點”的企業文化建設理論為多個企業所採用。

中國出道最早的情景式、體驗式培訓專家，實效培訓的倡導者與實踐者。清華、北大、人大等多所知名大學企業管理研修班的客座教授。
黃柳江所提出的“三現二原”問題分析理論以及“關注基本面、凸顯關鍵點”的企業文化建設理論為多個企業所採用。
多年的企業經營運作管理經歷與培訓經驗，更使黃柳江先生可以遊刃有餘的為企業在解決企業管理問題方面量身定製全新的體驗遊戲與課程。