經營理念
本公司追求技術領先，落實行動準則，樹立專業製鞋公司形象，除以生產為要務，力行提升經濟發展力，同時更以創造就業機會，善盡社會責任-重視保、照顧員工、回饋社會—為公司經營管理目標。公司秉持卓越的企業理念，發揮合理化管理原則，以敬業—精益求精、團隊合作，忠誠—誠信負責、堅持執著，創新—創造優質、追求卓越，服務—永續經營、以客為尊四大理念經營公司。敬業、忠誠是內化的，它的目標是圓滿；創新、服務指對客戶的承諾，要有堅持的毅力。期許公司更精進於高級化、人性化之生產輿管理，奠定永續經營之堅實基礎。
公司榮譽
公司自成立以來，歷年獲得地、縣兩級市政府授予的企業外貿出口貢獻獎、企業文化建設先進獎、先進單位、文明單位等榮譽稱號；2003年被高要市政府評為庭院式企業金獎；公司2001年8月通過ISO9001－2000國際質量體系認證；2004年公司成為英國SATRA會員。
高要總公司
總公司占地面積203畝，總規劃六棟同一樣式的廠房和九棟不同格調的宿舍，目前已經建成投產的二棟廠房和四棟宿舍及其配套建築共約7.38萬平方米。總公司已經投入運轉的二棟廠房規劃共十條成型生產線，目前已經投產八條成型生產線，樣品研發中心二條樣品開發生產線已經投入使用，公司擁有員工4500多人，目前實際年產各種運動鞋、皮鞋400多萬雙，年產值約5000萬美元。
發展前景
總廠第二棟廠房尚未投產的二條生產線預計於2005年中投產，10條生產線投產後，年總產量將達500萬雙，年開發樣品一千餘款，年產值6200萬美元。另外，規劃中的待建的四棟廠房預計於三至四年內建成，投資成熟後的總公司，將成為擁有30條成型生產線、12000多名員工、年產值1.8億美元、在世界製鞋界擁有重要一席的製鞋基地。
肇慶分公司
肇慶分公司成立於於2000年12月，占地面積130多畝，擁有八棟廠房和四幢員工宿舍大樓，建築面積6萬多平方米。擁有成型生產線7條、員工3600多人，年產量300萬雙，年產值3700萬美元以上。
良好工作生活環境
總公司和分公司均擁有良好的生產環境，車間寬敞明亮、設計合理、擁有國內一流的通風排氣設備，員工工作環境大大優於大多數普通製鞋工廠。公司擁有良好的住宿條件，員工均可自主選擇在廠內住宿，宿舍水電設施齊全。公司的業餘生活較為豐富，有多種文化娛樂設施，如閱覽室、籃球場、電視廳等。每逢星期六晚上有舞會，星期日晚上有電影，下班時間以及節假日，電視、錄影隨時開放。
高要中傑的衰落
在經過多年的中傑員工們的努力拚搏之後，中傑在2010年底達到了最鼎盛的時期，員工人數高達10000多人。此時的公司管理者，為了擴大利潤和降低勞動力支出，抽取大量資金開拓子公司江西上高市上傑公司的業務發展。隨著2010年底至2011年初物價上漲和東莞地區勞動力大量緊缺，在員工待遇上沒有跟上潮流的中傑出現了員工大量流失的情況。之後人數一再降低，到了2013年，員工只剩下原來的一半，整個製造規模高度縮水。而公司為了保障自己的收入，在儘可能的範圍內取消了原有的員工福利，進一步激化了矛盾。老闆甚至已經有了撤資到江西的打算，搞得員工人心惶惶。一些資深員工僅僅因為一點小過錯就被開除，致使公司的效率不斷降低。至此，高要中傑已經逐步地走向了衰落……
