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領導歸因理論
領導歸因理論 (Attribution Theory of Leadership)是由米契爾(Terence R. Mitchell)於1979年首先提...
產生的背景 主要觀點 歸因模式 模型的解釋 理論意義 -
歸因理論及其套用
《歸因理論及其套用》是2010年上海教育出版社出版的圖書，作者是劉永芳。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
《歸因理論及其套用》
《歸因理論及其套用》是由劉永芳編著，上海教育出版社於2010年6月出版的心理學書籍，本書系目前國內有關歸因問題最為權威的專著。全書分“歸因認知過程論”、...
簡介 作者簡介 查看目錄 分類與標籤 -
領導理論
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。
簡介 領導的定義 研究成果 發展 理論歸納 -
成就歸因理論
如果在我管理經營下，公司變得差，大部分人們都會歸因於我管理能力差，少部分人們會歸因於形勢變了（即環境變了）。 如果事情做失敗了，要自我批評，但是要歸因於...
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《跨文化領導》
跨文化領導是在經濟交流和市場擴展的過程中逐漸產生出來的一種獨特的領導現象。在跨文化領導產生之前，關注的是某單一文化體系中的領導現象。跨文化領導的崛起，使...
簡介 興起背景 獨特性 理論 同名書籍 -
領導心理學
領導心理學是吳岩所寫的書籍，是當前眾多的有關“領導行為”、“領導科學”、“領導藝術”的專著和譯著中頗具特色的一本書。
領導心理學 內容簡介 目錄 -
《領導心理學》
《領導心理學》是當前眾多的有關“領導行為”、“領導科學”、“領導藝術”的專著和譯著中頗具特色的一本書。我在有關培訓課程中就選中了它。第一，書中取材豐富而...
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領導心理研究
領導心理研究，作者為趙國祥，中國社會科學出版社出版。
閱讀推薦 內容提要 目錄 作者介紹 -
特質理論
特質理論（Trait Theory）。所謂特質是指一種可表現於許多環境的、相對持久的、一致而穩定的思想、情感和動作的特點，它表現一個人人格的特點的行為傾向。
概念 特質理論 孔子
