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面試
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是...
主要內容 面試的種類 重要因素 注意事項 具體形式 -
結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一...
簡介 顯著特徵 四類問題 備考方略 效能 -
標準化面試
標準化面試（Structured Interview）又稱結構化面試，它通過設計面試所涉及的內容、試題評分標準、評分方法、分數等對面試者進行系統的結構化...
簡介 分類 特徵 意義 要求 -
公務員面試
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常...
考試形式 面試流程 面試前準備 面試中準備 面試經驗 -
面試[一種考試活動]
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是...
主要內容 面試種類 重要因素 注意事項 具體形式 -
面試特訓班
\"考碗族\"已經不是什麼新鮮的話題，近段時間來，一種專為\"考碗族\"量身定製的天價\"公務員面試特訓班\"成為街談巷議的熱門話題。
簡介 區別 訓練內容 師資團隊 輔導流程 -
面試避雷針
面試避雷針，是某知名企業的HR總結的面試注意事項，目的是提醒面試者不要有雷人舉動。
雷區一：準備不足 雷區二：奇裝異服 雷區三：裝可愛 雷區四：博同情 雷區五：表達不當 -
面試寶
面試寶是中國人才熱線為用人單位和獵頭之間搭建的新型平台。它是針對企業中高端崗位需求以及用人需求較急的崗位推出的一款全新獵頭產品，數萬個獵頭一對一服務，讓...
服務對象 產品優勢 服務流程 -
雙盲面試
雙盲面試，為體現公務員考試的公平公開，北京市在招考公務員時，北京市公務員面試過程中有望取消姓名介紹環節，實現雙盲面試，今後有關部門將就其可行性進行討論。
簡介 面試環節 官方意見 -
校友面試
校友面試，歐美許多高校招生錄取中普遍採取的一個環節，由分布在與學生同一地區的校友擔任面試官。在許多國外大學的申請表中，都會有一欄是否願意接受校友面試。
簡介 在美國 進入中國
