協會簡介
青海企業培訓師協會前身由青海培訓師聯合會發展而來，自2013年籌備以來，已成功組織過多次大型活動，並得到廣大培訓師的積極回響和眾業屆的認可。培協是青海民政廳業務指導和監督管理下的青海地區企業培訓師及培訓機構的民眾組織，是增進培訓工作者交流的協會組織,積極倡導"責任、專業、奉獻、熱忱"的理念,為在青海乃至西北從事培訓的工作者及有志於在培訓行業發展的人員。提供一個提升自我的素質、拓展事業渠道的互助性組織平台。
回響黨的號召，回響習總書記的中國夢，擁護國家政策，堅持科學發展觀，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，積極發揮協會的橋樑紐帶作用，開發、整合培訓資源，構建培訓體系，提高行業標準、推動行業規範誠信發展，規範培訓市場行為，倡導行業自律，維護會員單位合法權益，力爭用專業，用熱忱，有愛心來助推中國夢，推動企業培訓持續健康發展,引導和帶領廣大企業培訓師在全面建設小康社會和構建和諧青海的偉大實踐中奮發進取、建功立業。
協會文化
培協使命：整合培訓資源，推動培訓事業發展；
培協願景：服務與青海企事業單位和企業培訓師，致力打造培訓師之家，幫助企事業成長，實現領導者解放；
培協理念：責任、專業、奉獻、熱忱。
組織架構
本會的最高權力機構為會員大會；會員大會一般每屆三年。
本會設理事會，理事會由會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長、理事長和理事組成，經會員大會選舉產生。理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本會工作，對會員大會負責。理事會每屆任期三年。
本會設立各專業界別委員會。各專業界別委員會設主任一名、副主任若干名、聯絡員一名，人選由本會秘書長提名，由理事會審議通過，各專業界別委員會應圍繞協會中心任務，根據會員需要開展工作，每年自發組織的活動原則上不少於兩次，並將活動計畫和開展情況報本會秘書處。
本會專設秘書處，作為本會主要辦事機構，實行秘書長負責制。
協會歷史
2013年7月青海培訓師聯合會（青海企業培訓師協會前身）組織成立
2013年8月企業培訓師茶文化交流會
2013年9月人力資源系列公益課程《招聘與面試》
人力資源系列公益課程《培訓與課程開發》
人力資源系列公益課程《績效管理》
人力資源系列公益課程《薪酬管理》
人力資源系列公益課程《勞動法知識普及》
2013年10月應邀參加《中國培訓》雜誌舉辦的“我是好講師”大賽，副會長宋珊珊在西部賽區獲得“西部十強講師”成績
2013年10月應邀參加中國職業經理人協會舉辦的“宣傳講師“大賽”，會長時興元獲得優秀獎
2013年11月至2014年6月青海培協連續7期開辦《PTT國際專業講師》培訓班，
培養合格培訓師100多名，10多名培訓師經過錘鍊已經成為職業培訓師
2014年1月舉辦《青海中小創業者分享會暨中小企業主交流論壇》
2014年2月應邀參加中國職業經理人協會培訓委員會的成立，青海培協成為中職協培委青海辦事機構
2014年4月開設北京大學“智慧之光”研修班公益課程
2014年6月舉辦“助藏建校”，為果洛州拉加學校募捐的慈善活動
2014年11月應邀參加《中國培訓》雜誌舉辦的第二屆“我是好講師”大賽，
企業培訓師題興艷在西部賽區獲得優秀獎
2015年1月舉辦青海培協《新春雅集·詩歌朗誦會》
2015年6月聯合深圳培聯開設《績效改進》公益分享會
2016年1月青海企業培訓師協會正式成立
培養計畫
青海企業培訓師培養培訓師的三個階段：。
通過青海企業培訓師協會精心安排，全程跟蹤培養培訓師學員，培養計畫分為 入門訓練階段、 個人成長階段、 顧問轉型階段，階梯式成長培養模式：
入門訓練階段：引領零基礎學員到培訓師入門
個人成長階段：打造培訓師個人風格和設計獨有課程
顧問轉型階段：引領培訓師到管理顧問的轉型
2013年，由雲南培訓諮詢行業聯合會支持，為青海企業培訓師的成長作出了彌足珍貴的幫助，開展了多期《PTT國際專業講師培訓班》，得到多名學員的認可，而在該系列的培訓班中，也同時培養出了像孫偉峰、宋珊珊、董華等一些非常優秀培訓師。
協會培訓師培養六大保證
1、讓學員從零基礎到掌握高級培訓技能，實現真正突破，成為優秀商業培訓師；
2、重點培養，從培訓師的基礎學習到平台發展，協會給予全程支持；
3、為學員提供成長發展平台，推薦優秀學員前往北上廣地區深造和學習；
4、推薦優秀學員與青海乃至全國培訓機構進行簽約，前往國內大中小企業授課；
5、定期組織協會線下沙龍，為學員的階梯式成長提供持續推進動力；
6、頒發青海企業培訓師協會“企業培訓師”學員相關學員證書。
