閻天

閻天,男,1985年3月28日出生,北京市人,漢族,祖籍山東蓬萊。畢業於北京大學法學院,獲法學學士和法學碩士(憲法學與行政法學專業)學位,北京大學—隆德大學國際人權法碩士項目結業。2016年起,任北京大學法學院助理教授,主要研究領域為社會法學。

主要經歷

曾赴耶魯大學、哥倫比亞大學、香港大學做交換生或訪問生。學生時代曾獲中國法學會“中國法治三十年網路徵文”二等獎、“理律杯”全國高校模擬法庭競賽最佳辯手、北京大學“挑戰杯—五四”青年科技競賽一等獎、美邁斯北京法學特等獎學金等榮譽,出版有《高考這樣才簡單——文科綜合導學》一書(西藏人民出版社,2003年第一版,2004年第二版,2007年第三版)。

2007年,閻天獲北京大學法學院法學學士學位。2008年北京大學—隆德大學國際人權法碩士項目結業。2009年獲北京大學法學院法學碩士學位。2009年至2010年,任北京大學公眾參與研究與支持中心研究員兼項目官員。

2011年、2014年,閻天先後在耶魯大學法學院獲法學碩士(LL.M.)、法學博士(J.S.D.,2014年)學位。2014年至2016年,為北京大學法學院博士後研究人員。2016年起,任北京大學法學院助理教授。

主要成就

主要研究方向為反就業歧視法、行政程式法、法律政治分析,發表各種學術論著近五十萬字,譯著有《反就業歧視法國際前沿讀本》(北京大學出版社,2009年),論文有《就業歧視界定新論》(《行政法論叢》,2008年)等;為《公眾參與觀察》創刊主編(第1~8期)和主筆,發表評論、報導數十篇。參與國際紅十字會、國際發展法組織、福特基金會、亞洲基金會、耶魯大學和國家發改委、國家民政部等機構的學術課題,任協調人、報告人或研究人。

學術作品

專著和譯著

1. 《川上行舟——平權改革與法治變遷》,清華大學出版社2016年版。

2. 閻天編譯:《反就業歧視法國際前沿讀本》,北京大學出版社2009年版。

論文和譯文

2016年

“美國集體勞動關係法的興衰——以工業民主為中心”,《清華法學》2016年第2期。全文轉載於《人大複印報刊資料·經濟法學、勞動法學》2016年第9期。

“勞動者保守商業秘密的法定義務辨析”,《北京社會科學》2016年第1期。

“從大法官去世看美國司法政治”,《紅旗文稿》2016年第9期。

“中國司法公開觀察報告(2015年度)”,載李媛媛等主編:《國家治理透明度報告?2015》,法律出版社2016年版。

“美國勞動法制的三次重要調整”,《改革內參·高層報告》2016年第13期。

Revisiting the Rise of the Law against Employment Discrimination in Contemporary China, China Legal Science, Vol. 4, Iss. 2 (2016).

歐文·費斯撰、閻天譯:“另一種平等”,《公法研究》第15卷(2016年)。

歐文·費斯撰、閻天譯:“自白”,《北大法律人》2016年7月1日第15版。

凱斯·桑斯坦撰、閻天譯:“人類行為與職場法規”,《私法》第25卷(2016年)。

詹姆斯·哈克尼等撰、閻天譯:“法律史:莫頓·霍維茨”和“法律與社會:奧斯汀·薩拉特”,載榆風譯:《非凡的時光:重返美國法學的巔峰時代》,北京大學出版社2016年版。

2015年

“社會運動與憲法變遷:以美國為樣本的考察”,《華東政法大學學報》2015年第3期。全文轉載於《人大複印報刊資料·法理學、法史學》2016年第1期。

馬克·巴倫伯格撰、閻天譯:“勞動法學的過去和未來”,《北大法律評論》第16卷第1輯(2015年)。

2014年

“反就業歧視法的一般理論——中美兩國的建構與反思”,《環球法律評論》2014年第6期。

Three Stages of Development for Gender Equality Law in the Chinese Workplace, in Alan C. Neal (ed.), Cross-Currents in Modern Chinese Labour Law, Netherlands: Wolters Kluwer Law & Business, 2014 (With Ye Jingyi).

美國聯邦最高法院撰、閻天譯:“格瑞格斯訴杜克電力公司案”和“麥道公司訴格林案”,《憲政與行政法治評論》第7卷(2014年)。

2012年

“重思中國反就業歧視法的當代興起”,《中外法學》2012年第3期。摘編為“中國反就業歧視法的發展”,《中國社會科學文摘》2012年第11期。

“平等觀念是空洞的嗎?——一頁學術史的回思”,《政治與法律評論》第2輯(2012年)。

2011年

“從社會立法到社會工作立法——中國社會工作立法的法律地位研究”,載民政部社會工作司編:《社會工作立法問題研究》,中國社會出版社2011年版。

“中國行政透明度觀察報告?2009年度總報告”,載北京大學公眾參與研究與支持中心著:《中國行政透明度觀察報告·2009年度》,法律出版社2011年版。

“走向開放透明的中國政府”等篇,載北京大學公眾參與研究與支持中心著:《政府信息公開公民指南》,法律出版社2011年版。

焦興鎧撰、閻天譯:“台灣地區的就業歧視”,載林燕玲主編:《反就業歧視的制度與實踐——來自亞洲若干國家和地區的啟示》,社會科學文獻出版社2011年版。

2010年

“非國際武裝衝突適用國際人道法的條件:源流考釋”,《北大國際法與比較法評論》第7卷(2010年)。

“中國殘疾兒童受教育權—— 一個規範分析”,載中國殘疾人聯合會著:《殘疾兒童立法保護研究》,中國民主法制出版社2010年版(與葉靜漪合作)。

“論反就業歧視公約的國內實施:以國際勞工組織第111號公約為例”,載李林、李西霞、[瑞士]麗狄婭?芭斯塔?弗萊納主編:《少數人的權利(下冊)》,社科文獻出版社2010年版(與葉靜漪合作)。

Domestic Implementation of Anti-discrimination Convention on Employment – Taking ILO Convention No.111 as an Example, in Li Lin, Li Xixia & Lidija R. Basta Fleiner (chief eds.), On Minority Rights II, Beijing: Social Science Academy Press, 2010 (With Ye Jingyi).

2009年

“社會法的部門法定位研究”,載劉劍主編:《法治的腳步:中國法治三十年網路徵文活動文集(上輯)》,民眾出版社2009年版。另載陳甦主編:《民生保障與社會法建設》,社會科學文獻出版社2009年版(與葉靜漪合作)。

“行政程式理論研究發展與評估”,載姜明安主編:《中國公法三十年(卷一)·公法理論研究與公法教學》,北京大學出版社2009年版。

2008年

“就業歧視界定新論”,《行政法論叢》第11卷(2008年)。

“公眾參與和新公共運動的興起——眺望公眾參與時代的曙光”,載王錫鋅主編:《公眾參與和中國新公共運動的興起》,中國法制出版社2008年版(與王錫鋅合作)。

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