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績效量化考核指標辭典
《績效量化考核指標辭典》是化學工業出版社出版的圖書，作者是孫宗虎。本書共收錄600個量化考核指標，並提供了拼音、筆畫、英文的檢索，便於讀者快速查找。
基本信息 內容簡介 作者簡介 本書特色 目錄 -
關鍵績效指標考核體系
關鍵績效指標考核體系，是企業績效考核的方法之一，其特點是考核指標圍繞關鍵成果領域進行選取，主流商業管理教育均對關鍵績效指標考核體系的套用及其特點有所介紹。
體系概述 構建步驟 支持體系 -
考核經濟效益綜合性指標
考核經濟效益綜合性指標是綜合反映和評價固定資產投資和生產經營經濟效益的指標。經濟效益是人們在經濟活動中的投入與產出、所費與所得、資金耗費或資金占用與勞動...
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中小企業量化考核精細化設計全案
《中小企業量化考核精細化設計全案》是2011年人民郵電出版社出版的圖書，作者是李亞慧。
圖書目錄 -
糧食企業主要財務考核指標
糧食企業主要財務考核指標是反映和考核糧食企業財務情況與經濟效益的主要指標。據根糧食企業財務情況的特點以及經營管理的要求，商業部於1984年關於公布主要經...
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KPI指標
KPI（Key Performance Indication）即關鍵業績指標，是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分...
概述 說明 主要內容 三大內容 如何選擇 -
績效考核指標
績效考核指標是指通過明確績效考核目標的單位或者方法，對承擔企業經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作業績的價值創造的判斷過程。如對企業員工是指對...
指標定義 指標條件 指標目標 制定方法 考核方法 -
關鍵績效指標法
關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分析，衡量...
理論基礎 特點 要點 特徵 原則 -
關鍵績效指標
關鍵績效指標是從對象（個人、業務單元、部門或組織）的關鍵成果領域中提取出來的主要工作目標。代表了工作的重點和花費時間最多的工作內容，是用以衡量績效的重要...
定義 特點 意義 要點 SMART -
績效量化考核與薪酬體系設計全案
5.6.1設備部經理目標量化與考核146 9.5.3倉管員目標量化與考核361 11.1.3行政部量化考核設計432
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