簡介
郜春紅，女，新疆烏魯木齊市新市區天利石油化工廠總經理。
經歷
郜春紅自幼肢殘，1999年，她開始籌建天利石油化工廠，並擔任該廠的廠長。現有員工近20人，累計向國家納稅50多萬元，2009年，銷售突破了2000噸，在新疆潤滑油銷售行業處於領先位置。取得了崑崙工業油銷售新疆第一、西北第二名的好成績。此外，公司還擁有了潤滑技術方面的專業人才，並與獨山子煉化院、克拉瑪依煉化院、蘭煉油研所建立了密切的技術諮詢網路，能夠為企業提供各種複雜的設備潤滑技術諮詢服務。
在她的廠里安置20人就業（其中3名殘疾人，8名下崗工人，2名轉業軍人），她還幫扶過多名遇到困難的殘疾人家庭及殘疾人企業，汶川地震、雪災、7.5等事件中多次捐款捐物，累積近10萬元。
榮譽
郜春紅被授予2004年“自治區巾幗創業帶頭人”的榮譽稱號，受到中共中央政治局委員、自治區黨委書記王樂泉同志的親切接見。郜春紅的企業還被烏魯木齊市新市區工商局評為重契約守信用單位。
生平事跡
郜春紅，烏魯木齊市新市區天利石油化工廠法人代表、廠長，因自幼患小兒麻痹，導致左下肢殘疾，後因康復手術失敗，致使左下肢嚴重變形，左腿承重能力大幅下降，醫囑體重不能超過50公斤，而現在她的體重還不到45公斤。就是這樣一個身殘體弱志堅的女廠長帶領著天利石油化工廠的近二十名員工，（其中3名殘疾人，8名下崗工人，2名轉業軍人），在市場經濟的大潮中搏擊風浪，硬是讓一個小公司不斷發展壯大，2009年，銷售突破了貳仟噸，在新疆潤滑油銷售行業處於領先位置。去年，在巨觀經濟形勢趨緊、市場競爭進一步加劇的大環境下，仍然取得較好的業績，得到區市各級政府及社會各界的好評和肯定。在2004年郜春紅被自治區婦聯、自治區就業工作領導小組辦公室、自治區勞動和社會保障廳授予“自治區巾幗創業帶頭人”的榮譽稱號，受到中共中央政治局委員、自治區黨委書記王樂泉同志的親切接見,並作為殘疾人代表出席了烏魯木齊市殘聯代表大會。他的事跡被新疆電視台等多家媒體宣傳報導。2004年，郜春紅的企業還被烏魯木齊市新市區工商局評為重契約守信用單位。
創業：不經寒徹骨，哪得撲鼻香
1991年，郜春紅從新疆大學中文系漢語言文學專業畢業，因手術失敗導致行動不便在家休息了一年，1992年被分到自治區殘聯下屬企業新疆福利化工助劑廠，任廠辦秘書，當時，她充滿了對美好生活的嚮往。1998年，因市場風雲變幻，企業破產了，她也隨之下了崗。這時，她的心中有黑暗，有恐懼，她哀嘆自己的命運不濟。
如果說別人的成功是基於某種崇高的信仰和堅定的信念支撐的話，郜春紅則全是被現實的生活逼著趟出了一條自己的路。在多次求職失敗後的絕望中,她決定靠自己拼一下。在下崗一年後,也就是1999年的春天，她開始籌建天利石油化工廠，並擔任該廠的法人代表、廠長，員工只有兩個人，主要的業務是中轉和銷售獨山子天利高新的潤滑油和潤滑脂產品。那時，她一無所有，憑著自己在助劑廠積累的一點經驗，從姐姐那裡借到叄萬元錢，在殘聯就業中心的幫助下，她辦了一份可以經營潤滑油的營業執照，在根本沒法預測未來的情況下，企業開張了。她那時的想法很簡單，作為一個殘疾人，命運沒有給她和其他正常人一樣的就業機會，但至少要給家人減輕一點負擔，讓家人朋友少操點心。
和所有白手起家的創業者一樣，郜春紅成功的背後也有一個處心積慮和慘澹經營的過程。他在企業創辦初期首要面臨的困難是沒錢購貨，借到的幾萬元只夠租用場地和購置必要的設備，企業根本沒有進貨資金，只能與供貨方的負責人一遍遍的解釋情況和合作的前景，同時自治區殘聯就業中心的領導們也出面發函進行協調，逐漸消除了供貨商的疑慮，通過近一年的努力，郜春紅最終用真誠、守信和勤奮贏得了他們的信任。其次是場地問題。因資金缺乏，租不到好的場地，她只能睡在簡易的牛毛氈房子裡，蚊蟲叮咬自不必說，雨天屋漏，抱著接雨水的臉盆睡著了也是常有的事；冬天又特別寒冷，而最讓她傷腦筋的就是找柴、買煤生火爐，“冬天的夜很深了，火爐內彤紅的煤炭發出暖暖的光，我腿上蓋著一條毛毯，坐在爐邊靜靜地看著書”；這美妙而溫馨的場景只能在前蘇聯詩人的詩中看到，而在現實生活里，她常常是半夜突然被煙熗醒，驚跳起來，在寒夜裡開門開窗放煙。
雖然條件惡劣，但她還是撐下來了。除重活以外，郜春紅頂著烈日冒著大雪跑客戶，倒桶、擺貨、清掃、工商、稅務、銀行等等一幹事務，凡是她能幹得動的活都儘量去乾。人常說女人操心太多容易變老，在她的身上得到驗證；因常常要加班到深夜，又常常在外奔波，從辦廠後，她的皮膚就逐漸失去了青春靚麗的色彩，在生存面前，“美”不得不被愛美的她放棄了。那時，企業里人氣不旺，安全也受到威脅，一次她姐因為白天的幾句口角，晚上被十幾個人打得住院，當時她就在旁邊，兩手被人鉗住，眼睜睜地看著自己的姐姐被人打，那種無助又心碎的滋味，讓她常常夜半醒來淚濕枕巾，回憶起來還象是惡夢一般。就這樣，在與困難的對抗中，她慢慢明白了，而且是越苦越清楚：這就是生活，在看到彩虹之前肯定會經歷風雨，沒有徹骨的寒風就沒有撲鼻的梅香。十年來,伴隨著種種的坎坷，經歷著種種磨難，公司也在不知不覺中壯大，員工由原來的她和姐姐兩人發展為現在的近二十人，累計向國家納稅五十多萬元，年銷量已突破二千噸，取得了崑崙工業油銷售新疆第一、西北第二名的好成績，並被中國石油崑崙潤滑油西北銷售分公司授予優秀經銷商獎、優秀終端建設獎。此外，公司還擁有了潤滑技術方面的專業人才，並與獨山子煉化院、克拉瑪依煉化院、蘭煉油研所建立了密切的技術諮詢網路，能夠為企業提供各種複雜的設備潤滑技術諮詢服務。
就業：吸納更多員工，鼓勵自主創業
自天利石油化工廠成立十年來，公司的業績穩步發展，郜春紅在創業中經歷了痛苦也品嘗了快樂，自己也逐漸成熟了，很多最初的認識逐步發生了變化。創業之初，她只是把自己定位在自食其力，不拖累別人，做個自我解決問題者就行了，可是有了這些創業的經歷後，她的價值觀也發生了本質的轉變。“我完全有能力在自食其力的基礎上幫助他人、回報社會，體現出我的人生價值。”這種想法在她的思想中越來越堅定，也給她的創業帶來更大的動力。
目前，天利石油化工廠的員工中，六名已跟隨她一起走過了八年，是公司骨幹。員工中不僅有下崗工人、轉業軍人、剛畢業的學生，還有和她一樣的殘疾人。人才是企業最寶貴的財富，市場競爭實際就是人才的競爭。針對企業中殘疾下崗員工文化程度普遍較低、自卑心理嚴重、承受力較弱、專業技能缺乏等特點，郜春紅不僅從生活上、學習上關心他們，常常在工作之餘找他們聊天談心，幫助他們和他們的家庭解決困難；而且對他們進行多方面的崗位技能培訓,以提高他們的整體素質，增強他們的自信心，實現殘疾人“平等、參與、共享”的目標，打造出富有殘疾人特色的企業格局，營造和諧的文化氛圍。現在，每當企業發了工資，員工們臉上露出幸福的笑容時，郜春紅也跟著他們一起幸福，她的心中也會油然升起一種成就感。自九九年創辦以來，企業不僅沒有拖欠過員工一分錢工資，還按時給員工購買了相關保險，這一切都說明：天利石油化工廠已經能解決一些殘疾人包括下崗健全人的就業了，已經能夠承擔起一些社會責任了，說明它已切切實實地成為自治區殘聯再就業工程的一部分了。這一切讓郜春紅倍感喜悅，也讓她更加自信。
天利石油化工廠除了能安置一些人就業外,部分有抱負有能力的員工由於見證了公司從零起步的發展過程,心裡也會有一種“我也要站起來、我能站起來”的衝動，也增添了自己創業的信心。在此期間，郜春紅更是不斷的鼓勵員工們振作精神，勇於開拓，培養他們遇山開路遇水架橋的英雄主義精神，同時又用浪漫主義教育員工，讓他們在一無所有的困境中看到前景看到輝煌。除了精神上要做好打硬仗的準備外，天利石油化工廠還提倡“不想自己當老闆的員工不是好員工”的管理理念，鼓勵一些有能力的員工自己出去闖,一方面為增加社會就業培養了新細胞,同時也使自己的企業注入了新的市場生力軍。。現在在喀什、吐魯番、鄯善等地都有從天利石油化工廠出去的員工開辦的公司，經營得都相當出色，在當地也都招聘了員工，除了解決了自身的生計問題外，一定程度上也為當地的就業和社會穩定做出了貢獻。
聯合：創業帶動就業燃起燎原大火
殘疾人創業很辛苦，殘疾人創業也很幸福，因為成功後的結果會影響一大批人，殘疾朋友看到這成功的結果會受到鼓舞，健全人看到這成果會感動、會受到更大的鼓舞。殘疾人的成績對社會的影響是加倍的，它能讓很多迷茫、消沉的人們燃起激情、鼓起勇氣找到生活的方向。
自郜春紅的事跡被媒體採訪報導後，在社會各界引起了一定的反響。有許多人慕名而來，其中一個女性同行見到她後激動地說：本來我都打算放棄回家了，但看到你的報導後，想想你一個殘疾人在那么困難的情況下都能做到的事，我一個健全人有什麼可怕的。現在，這位女性同行不僅幹得很好，而且和郜春紅的企業建立了密切的業務關係。還有一位呼圖壁的年輕小伙子，因在生活中受了打擊一直萎靡不振，看了報導後找到郜春紅說：再不混日子了，決定以後好好工作生活。這樣的事例還很多，從這點我們可以看出：殘疾人創業對社會的意義遠比他解決了自身的生計、減輕了社會的負擔要深遠得多，發展壯大了的殘疾人企業本身就是社會就業的一股精神力量！
一直以來，郜春紅都有一個心愿：就是能把自己的創業經驗及做人心得通過合適的機會介紹給他人。看著那些也如自己當年那么彷徨無助的殘疾朋友，心裡就有一種強烈的“拉他們站起來”的衝動，使那些也如她當初下崗時迷茫彷徨的殘疾朋友們，能從中得到一些收益，振作起來，從困境中站起來、走出去。在社會中找到自己的定位。現在，這一心愿也了了。
郜春紅成功了，在榮譽面前，她感到了憂慮，感到了自己肩上的責任。她也在思考更多的有關殘疾人企業如何生存和發展的問題。她認為：目前殘疾人企業數量還不多，本身就是弱勢群體，幾乎是在各自的領域內孤軍奮戰，缺乏聯合，沒有合力，對社會就業的影響還比較局部。所以殘疾人企業間應多進行溝通交流，通過這種溝通交流使殘企形成一個有自己特色的殘疾人企業隊伍,形成一股浪潮推動著我們的殘疾人事業向前發展，使得殘疾人創辦的企業壯大成為一股經濟力量，讓殘疾人企業成為堅韌、自信、永不言敗、誠信自律的象徵，成為一種新的文化潮流、企業品牌，進而帶動更多彷徨無助的殘疾朋友融入到這個大家庭；同時也使更多迷茫、消沉的健全人振奮起來，找到自己人生的方向，充分發揮出殘疾人企業在解決社會就業問題中的精神引導作用，與此同時，也能為國家的經濟建設和創建和諧社會做出應有的貢獻。到了那個時候她堅信：殘疾人企業一定能從現在的星星之火化為將來的燎原火海。
郜春紅曾對很多殘疾人朋友說過：每個人心中都有團火，都想和健全人一樣擁有這個世界，邁出去吧，不要猶豫，困難肯定有，但只要挺過去就一定會成功，所收穫的也是加了倍的喜悅。每個殘疾朋友只需發出一絲螢光，加起來就能匯集成一輪紅日，照亮你我他、照亮整個世界！
