路尼亞·衣櫃

路尼亞·衣櫃

21世紀初,亞洲欣欣向榮的發展勢頭吸引了瑞典路尼亞家具集團進軍亞洲市場,2003年在香港成立亞太區總部,時至今日,亞太區年產值已經超過5億美元。2015年開始規划進軍中國大陸市場並授權成都嘉普家居用品有限公司為中國大陸的運營機構,生產基地位於中國第二大家具產業園——成都龍橋家居園。

路尼亞(NUNIONA),瑞典西部風光秀麗,盛產林木的北歐小鎮,100多年來,為瑞典皇室及政府高官定製家具而聞名於世。現在,NUNIONA已是瑞典家喻戶曉的高端定製家具品牌,產品出口歐美各國。
21世紀初,亞洲欣欣向榮的發展勢頭吸引了瑞典路尼亞家具集團進軍亞洲市場,2003年在香港亞太區總部,最先拓展台灣、香港、日本、韓國、澳大利亞、紐西蘭市場,時至今日,亞太區年產值已經超過5億美元。2015年開始規划進軍中國大陸市場並授權成都嘉普家居用品有限公司為中國大陸的運營機構,生產基地位於中國第二大家具產業園——成都龍橋家居園。
在瑞典,路尼亞家具全部是手工完成的全實木產品,只為頂級客戶提供服務。在亞太區,產品秉承了北歐設計風格的基礎上全部採用實木顆粒板工業化量身定製,大大降低了產品成本,成為普通大眾都能消費的貴族產品,在產品設計風格里有機融入了亞洲人的家居產品消費元素,所以路尼亞在短短几年時間就在亞太地區取得了驕人的市場業績。
為滿足國內市場多樣化的產品需求,我們的產品涵蓋簡約時尚系列、田園休閒系列、新古典主義系列、歐美流行系列、日韓風情系列五大系列,產品品類包括了衣櫃、書櫃、衣帽間、視聽櫃、酒櫃、鞋櫃、斗櫃、床等家庭板式家具。
長期以來,路尼亞的顧客對產品的品質及工藝要求近乎苛刻,由此路尼亞(中國)秉承了瑞典總部對工藝和品質精益求精,同樣也是近乎苛刻的質量和服務原則。
成都嘉普家居用品有限公司集聚了當前行業最頂尖的各路人才,組成最優秀的定製家具的企業團隊,全部採用歐美進口設備,確保了我們的產品品質和完美的客戶服務。
一群致力於使中國的裝修業主享受到貨真價實及高性價比的家居產品的年輕人在默默的追求,他們當中有南京林業大學的高材生,有從生產一線逐漸成長起來的高級技工,他們當中有高屋建瓴的企業決策者,有默默無聞的每天周而復始的做著同一件工作的普通技工,總之,他們是一支百折不撓的團隊,一群為實現他們共同理想而默默做好自己每一件工作的勞動者,他們或用頭腦,或用自己的雙手,在打造著一個神話。
做一間受人尊敬的企業是公司的經營目標,我們致力於為我們的顧客提供高品質的產品和服務,為我們的合作夥伴、員工、供應商創造價值,並力所能及的為社會作出貢獻,讓日益富裕起來的更多中國人享受貴族生活,是路尼亞(中國)的企業宗旨,我們致力於實現這個目標而勤奮工作,對品質及服務孜孜以求。

公司文化

1、公司前景

面向未來,不斷創新,以定製家居為主業,以家具設計、製造、銷售為主體,提供優質產品及服務,引導高素質生活品質,並使我們的投資者、客戶、供應鏈的合作夥伴、企業員工獲得良好收益。我們最終將收穫於路尼亞定製衣櫃獨有的商業模式,造福於路尼亞定製衣櫃大家庭的每一位成員,成就我們的百年企業。

2、核心價值觀

①、以人為本:我們對路尼亞定製衣櫃每一位成員的尊嚴和權利都給予充分重視,他們只有工作分工不同,沒有高低貴賤之別,營造寬鬆和諧的氛圍,使每個路尼亞定製衣櫃人的工作都成為快樂。
②、以誠信為先:我們認為誠信是相互之間的一種維護,我們將信譽當成企業的商標,將守信看成企業生存的基本點。也清楚地知道,未來的盈利來自服務。
③、以創造價值為榮:我們追求路尼亞定製衣櫃價值的最大化,以此為基礎達到顧客、員工一致,不考慮與績效無關的任何東西,由此構建路尼亞定製衣櫃的組織並評判員工的價值。

3、企業精神

①、不斷超越自我:我們認為,成長總是要付出代價,經歷痛苦,否定自己是世上最難做的事情之一,但我們應該並能夠做到這一點。在路尼亞定製衣櫃的思維和行為方式中,始終不變的是創新、超越。
②、團隊協作:我們視團隊為生命,反對有損於團隊的任何行為,要求每一個員工,從路尼亞定製衣櫃的整體利益考慮問題和處事,強調集體意識,反對以個人意識和局部利益為中心。我們以真誠、公正的原則,用人之長,容人之短,實現企業和員工的雙贏。
③、勤勉務實:我們信奉“力不到不為財”!只有以頑強拼搏的精神勤奮務實地勞作,才能鑄造路尼亞定製衣櫃成功的輝煌。我們堅持永遠創業的理念,以終為始,永不停息。

品牌榮譽

綠色環保產品證書綠色環保產品證書
AAA級企業證書AAA級企業證書

團隊實力

團隊協作能力對於一個團隊至關重要,一個好的團隊並不是說每一份子各方面能力都特別棒,而是能夠很好地借物使力,取團隊其它成員的長處來補自己的短處,也把自己的長處優點分享給大家,互相學習交流,共同進步。
團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智,並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自愿時,它必將會產生一股強大而且持久的力量。

核心是人

團隊協作的基礎是團隊,一個團隊不能只依靠一個人的力量,重視一個人的力量,要依靠整個團隊協作的力量創造奇蹟,要著力打造一個優秀的團隊,而不是一個優秀的個人,要始終把團隊放在第一位,一切以團隊的利益為主。團隊就是一個人,統一的目標,統一的步伐、了解成員沒有完美的個人,在一個團隊中,每個成員都有自己的優點、缺點。團隊強調的是成員互幫互助,協同工作,所以,團隊的每個成員應了解其他成員的優點和積極品質,學習它,並克服自己的缺點和消極品質,讓它在團隊合作中被弱化甚至被消滅。如果團隊的每位成員,都主動去尋找其他成員的積極品質,那么團隊的協作就會變得很順暢,工作效率就會提高。

包容的心態

對待團隊的其他成員要有一個包容的心態,團隊工作需要成員在一起不斷地討論,如果一個人固執己見,無法聽取他人的意見,或無法和他人達成一致,團隊的工作就無法進行下去。
我們是一個整體,我們要共同面對困難,一起分享成功,時刻記住團隊的利益與自己息息相關。在實現共同目標的過程中,對於失敗我們應坦然面對,向狼學習,在困境中絕不放棄,面對失敗,從來不退縮、屈服,想盡一切辦法達成目標。

我們的團隊體現在一些幾方面

1)靈活創新的管理整合能力:可以根據自己企業條件設計出從試點到整個公司的套用管理模式。提高計畫管理效率和新產品新服務管理
2)供應鏈管理,特別在創新開發中,放大經濟效益和計畫完成非常關鍵因素。
3)作業規則和流程統一,能夠確保全全生產服務和優質生產服務相結合。
4)企業團隊建立了完善的溝通體系,健全的溝通渠道為日後的工作打下了良好的基礎。
5)企業班組隊伍建設,對新加入的成員給予良好的學習和發展氛圍,重視非正式成員的幫助和引導。
6)針對工作中發現問題,設計出有針對性的員工培訓方案和計畫。實現公司的快速發展員工培訓是需要的,可以通過各級管理部門和管理人員分級分模組進行培訓,實現有效和體現企業實際問題的培訓效果。
7)績效考核評估標準,不是教條的引用和解釋考核標準,建立良好基礎績效考核反饋的監督機制,是團隊健康發展的保證。

特色服務免費

設計諮詢

當您想擁有一套定製家具時,不知道尺寸/材料/款式/價位該怎么選,選哪家放心的時候.我們的設計顧問就會與您一起解決。從布局到細節包括從美感到色彩提供免費設計方案供您參考。

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您的訂單,我們會安排專人全程管理與跟蹤,他會與專業的配送人員聯繫,在預先的承諾時間內,將您的家具配送至家,我們提供免費的市內送貨服務。

後期保養指南

關於產品不知道日後怎么維護保養,可以直接諮詢我們技術顧問為您一一解答,承諾終身家具養護諮詢,更會為您的生活帶來周到的關愛。

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