賀州人才網

賀州人才網

賀州人才網是指整個賀州地區招聘網站統稱,指的是在賀州地區同時為求職者和企業服務的網站。

基本信息

主要網站

桂聘賀州人才網

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桂聘賀州人才網是桂聘人才網在賀州的分站,桂聘人才網是市場化運作的商業網站,成立於2003年6月,發展至今,由於服務較為周到,合作夥伴較多,造就了相當的影響力,是目前桂林市最知名的人才網站。桂林生活網(桂林本地最大的入口網站)、桂林熱線(桂林電信入口網站)、桂林數位電視800頻道等主流媒體均採用桂聘人才網提供的招聘和人才數據。除了提供網路招聘服務以外,桂聘人才網定期與人力資源市場舉辦小型招聘會,每年春季和秋季舉辦兩次全市大型招聘會。

廣西人才網賀州分站

賀州市人事網站隸屬廣西人才網,頁面內容由賀州市人才市場維護更新。2010年5月起,由於廣西人才網新版調整,暫時取消了賀州分站。

網聘優勢

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一.與傳統招聘相比,網路招聘對於企業招聘的優勢:
1.時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差,只能當日的信息當日看,過期的報紙即使信息有效也無人關注,而在人才網上招聘,招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
2.收費低。人才網招聘的費用低廉,可節約成本,而傳統媒體招聘方式如報紙、電視,費用動輒幾千上萬,人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端
3.機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多,對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀,從而提高了找到理想人才機會;接收線上簡歷,可以更方便地對簡歷進行保存、分類,建立企業的人才資料庫;在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制,企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
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二.與傳統求職相比,網路招聘對於個人求職的優勢:
1.快捷方便。對於求職者來說,只要在人才網上登記了個人簡歷,即可等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊,可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智慧型查詢,快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息,工作職位分類清晰、針對性強
2.機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大,海量的職位庫中,求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3.限制少。相比其他招聘形式,人才網上求職沒有區域和時間的限制,能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者,省卻了奔波於不同城市的煩惱;對於一般院校學生,因為不易親臨知名企業校園招聘會,但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4.費用少。與現場招聘會相比,親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息,求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用,並且避免了招聘會現場非常擁擠,交流效果差、盲目性大的問題。

網站理念

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市場理念——絕不讓企業一將難求,絕不讓人才用武無地
服務理念——面向大眾、服務生活
工作理念——把工作當學問去研究當事業去奮鬥
經營理念——幫助企業用最少的成本 選擇最好的人才
競爭理念——永遠戰戰兢兢模仿 永遠如履薄冰
創新理念——精緻的模仿 不如簡單的創造

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