基本信息
[產品名稱]請給我效果
[作者] 張星
[出版日期] 2013-2
[出版社] 中國紡織出版社
[開本] 16
[頁數] 208
[字數] 167000
定 價:28.00元
內容簡介
1. 本書不僅能幫組織走上“重結果，更重效果”之路，更能提高員工執行力度和成本意識，有效降低企業運行成本2.本書語言風格平實、自然，案例生動活潑，如同我們自己的影子一樣。
3.本書實用性極強，可操作性強，具有立竿見影的效果。
“結果導向”已經過時，“效果至上”才是王道！第一次就把事情做到位，才是有價值的作為。怎樣做才能達到預期的效果？《請給我效果》一書從“拒絕可是，才能說你可以”“ 不講如果，才能給出結果”“ 少提苦勞，才能得到犒勞”“ 高效溝通，才能一路暢通”“ 奉獻點子，才有更多票子”“ 掌握方法，才有解決方案”“遵守制度，才有職業高度”等幾個方面給出了答案。
作者簡介
張星，培訓公司技術總監。十多年來培訓了數萬名企業家和管理人員，在績效管理的研究上頗有建樹。著有《績效管理》、《績效量化》等作品 。目錄
第一章 拒絕可是，才能說你可以一、“可是論”帶來了什麼/3
1．推延工作進度/3
2．問題留給領導/6
3．影響團隊士氣/8
二、“可是大軍”里的一員/11
1．態度消極的人/11
2．效率低下的人/13
3．計畫太亂的人/16
三、從“可是”到“可以”/20
1．與領導相處拒絕“可是論”/20
2．與同事相處拒絕“可是論”/23
3．與客戶相處拒絕“可是論”/25
第二章 不講如果，才能給出結果
一、不為自己找“藉口”/31
1．擺脫“我不想做”/31
2．遠離“我盡力了”/34
3．否定“這不可能”/36
二、不跟領導講“條件”/39
1．有條件就抓緊時間上：多快好省、高質高效/39
2．沒條件就創造條件上：逢山開路、遇水搭橋/42
3．好條件就注重方法上：最少投入、最大回報/44
三、不向同事推“責任”/47
1．不推諉，消除問題的救援高手/47
2．不逃避，做鐵肩挑重任的能人/49
3．不敷衍，堅決遠離差不多先生/52
