見習經理

見習經理

以超市見習經理為例,作為超市分店的基層幹部,未來有機會掌管一家分店,因此大專學歷為基本門檻外,頭腦必須清晰、條理分明。展現在簡歷上,除了要清楚表達自己的學習經歷過程之外,自傳上最好能夠清楚表達自己,這包括:個人的性格、價值觀、學習態度、未來的目標和工作理念等,並以過去的經驗來佐證。比如說:之前做過哪些專題,獲得哪些啟發,或是曾經遇過哪些問題,如何解決等。

所謂見習經理就是領導看到某員工有能力擔任經理一職,但是又不是很肯定你能否擔任好這一職位,所以。如果能夠完成目標或達到很好效益的話,轉為正式經理,如果沒有達到領導的目標,可能會被撤掉這一職位。

通常情況下,見習經理在公司內都有很大的升值空間,往往會受到領導重視,而他們的領導能力往往較強。

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