西南財經大學簡介
西南財經大學是中國辦學歷史悠久的綜合性財經大學之一，有著優秀的大學文化傳承，歷史積澱深厚。其前身上海光華大學創辦於1925年，抗戰爆發後，於1938年遷成都。1952-1953年經兩次全國高等院校院系調整，誕生了一所完全嶄新的大學“四川財經學院”。1980年1月，學校正式劃歸中國人民銀行總行主管並被確定為中國人民銀行總行直屬的、唯一的重點院校。以金融為重點迅速發展，服務金融經濟成為學校的主要辦學特色。1985年11月，學校更名為西南財經大學。中央財經系統副部級以上領導（如中國證監會、銀監會、審計署等）、知名工商業及金融系統領導（如招商銀行、中信銀行、光大銀行、北京銀行等）很多都出自西南財經大學。
1995年3月，在全國文科類院校中第一個通過了國家“211工程”建設預審，接著進入正式立項程式。2000年2月，學校以獨立建制由中國人民銀行劃轉教育部直接管理，融入我國高等教育主流，進一步彰顯金融特色和財經特色。
西南財經大學不僅是四川和西部的高水平大學，也是中國和世界的特色鮮明高水平財經大學，被譽為“中國金融人才庫”和“西部地區經濟管理人才的搖籃”。如今學校進一步實施“智庫工程”，增強服務社會、服務經濟改革與發展的能力，為國家、地方經濟社會發展更好地發揮思想庫和智囊團作用。學校已形成以經濟學和管理學學科為主體，金融學科為重點，多學科協調發展，經、管、法、文、理、工相結合的學科特色。金融學、政治經濟學、會計學和統計學為國家級重點學科。
研究所簡介
一、概況人力資源管理研究所是我校從事人力資源管理科研與教學的專業學術機構，是人力資源管理專業博士點培養單位。現有師資和研究人員中有教授4人，博生導師5人，副教授6人，研究力量雄厚，學術梯隊合理。
人力資源管理研究所的戰略目標是：成為在西部領先，在全國有一定影響的西部人力資源管理研究與學術交流的平台；在全國享有一定聲譽的西部高層次人力資源管理人才培養基地；在學科建設、科學研究、隊伍建設、人才培養、學術交流、社會服務等方面發揮重要的作用。
人力資源管理研究所目前的主要研究方向有：人力資源管理理論與實踐、戰略人力資源管理、勞動關係管理、知識員工管理、績效與薪酬管理等。
二、研究項目
該所承擔國家級、國際合作、省部級、校級以及企業諮詢課題，目前的在研項目有：
國家自然科學基金課題1項；
國家社科基金課題1項；
教育部人文社科課題4項；
四川省社科基金課題5項；
四川省教育廳教改課題3項；
國際合作課題5項；
企業諮詢課題10餘項。
