簡介
把好選拔任用關， 讓“裸官”無官可升，“‘裸官’是指家人都在國外,隻身在國內做官的官員。”中央黨校政法部教授林喆說,“那種貪腐的官員,如果沒有被發現就繼續貪腐,一旦被發現了就逃到國外,而他們在逃跑之前已經把配偶子女送出國。我們要防範的是這一類。”設定原因
林喆進一步指出,“裸官”的可怕就在於一旦是貪官就很有可能席捲資金逃跑,造成國家財產、國家利益的損傷,而且沒有顧忌。清華大學公共管理學院廉政與政治研究中心副主任任建明也認為,“裸官”容易形成惡性循環。一方面,官員的家屬、子女出國,在國外消費的現實需求迫使他腐敗；另一方面,由於沒有後顧之憂,腐敗起來更加肆無忌憚。
十八屆三中全會檔案起草組成員、中紀委研究室主任李雪勤去年末曾透露：將抓緊制定領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法，加強報告核查結果的運用和違規懲戒力度，此外，制定配偶子女移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法。
此次幹部選拔任用透露的“反腐新規”無疑將進一步給“裸官”設定了制度上的“障礙”，也顯示了中央的反腐決心。
分析認為，防治“裸官”腐敗，還需讓官員“裸”起來。不但讓官員財產“裸”起來、行跡“裸”起來、權力也要“裸”起來。讓監管“裸官”有法可依。也就是完善權力監管機制，把好選拔任用關，防止“帶病提拔”，實行“職位限入和提拔限制”，從源頭上遏制“裸官”腐敗行為。
