相關詞條
-
管理模式
管理模式是在管理人性假設的基礎上設計出的一整套具體的管理理念、管理內容、管理工具、管理程式、管理制度和管理方法論體系並將其反覆運用於企業，使企業在運行過...
定義 什麼是科學的管理模式 管理模式概述 其他具體管理模式 定義分析 -
生產企業薪酬管理模式設計
《生產企業薪酬管理模式設計》作者徐愷，機械工業出版社出版於2008-06-01。
基本信息 內容簡介 -
薪酬戰略
薪酬戰略是管理者在一定情況下可以選擇的全部（薪酬）支付方式，這些支付方式對組織績效和有效使用人力資源產生很大的影響，具體包括：薪酬決定標準；薪酬支付結構...
戰略功能 戰略類型 經營戰略 驅動戰略 影響因素 -
寬頻薪酬
寬頻薪酬是企業整體人力資源管理體系中薪酬管理的方法之一，寬頻薪酬，是一種新型的薪酬結構設計方式，是對傳統的帶有大量等級層次的垂直型薪酬結構的一種改進或替...
產生背景 特徵作用 優劣說明 差異表現 流程步驟 -
薪酬策略
薪酬策略是指將企業戰略和目標、文化、外部環境有機地結合從而制定的對薪酬管理的指導原則，薪酬策略對薪酬制度的設計與實施提出了指導思想。它強調的是相對於同規...
概念 類型 常見的薪酬策略 體系 合理設計 -
薪酬寬頻理論
，每一種薪酬管理模式都有其優點和不足，寬頻薪酬也不例外。寬頻薪酬適應了創...真正實現市場化，傳統的薪酬管理模式沒有理順。這樣的企業如果匆匆導入寬頻薪酬...定義 寬頻薪酬，實際上是一種新型的薪酬結構設計方式，它是對傳統上那種...
定義 特點 套用原則 運用寬頻技術建立並完善企業的薪酬體系 -
自助式薪酬
在公司里，每個員工的需求不同，同一個員工在不同階段的需求也不同。這意味著員工對薪酬的參與性有了更大的期望。於是自助式薪酬應運而生。薪酬自助餐的誘人之處就...
自助式薪酬的概述 自助式薪酬的類別 自助式薪酬及其管理的特點 -
寬頻薪酬設計
寬頻薪酬是企業整體人力資源管理體系中薪酬管理的方法之一。 寬頻薪酬設計就是在組織內用少數跨度較大的工資範圍來代替原有數量較多的工資級別的跨度範圍，將原來...
含義 主要特徵 設計流程 兩個要素 管理 -
戰略性薪酬管理
戰略性薪酬管理是以企業發展戰略為依據，根據企業某一階段的內部、外部總體情況，正確選擇薪酬策略、系統設計薪酬體系並實施動態管理，使之促進企業戰略目標實現的一種機制。
機制內容 市場分析 實施意義 如何實現 四大誤區 -
薪酬管理[動態管理過程]
薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬管理體系建設有所介紹。 薪酬管理包括薪酬體系設計與薪酬日常管...
相關釋義 相關名詞 管理目標 管理模型 薪酬模式
