四川省遂寧市蓬溪縣荷葉鄉
區域概況荷葉鄉位於蓬溪縣的東端，距蓬溪縣城68公里，距達成鐵路35公里，距成南高速公里35公里，東西長12.5公里，南北寬10公里，總面積33.3平方公里，荷葉交通十分方便，陸路可通荷三公路（6.5米寬的水泥路）到遂武路，水路可通過涪江航道逆水至遂寧，順水到重慶。2005年底止全鄉有8個行政村，76個農業合作社，有3838戶，人口13885人，全鄉耕地面積10711.9畝，主要民族為漢族。
荷葉鄉人口數據
（第五次人口普查數據[1]）總人口12627
男6489
女6138
家庭戶戶數3712
家庭戶總人口(總)12627
家庭戶男6489
家庭戶女6138
0-14歲(總)3775
0-14歲男1998
0-14歲女1777
15-64歲(總)7725
15-64歲男3943
15-64歲女3782
65歲及以上(總)1127
65歲及以上男548
65歲及以上女579
戶口本地住在本地12228
資源環境
荷葉鄉地處涪江沿岸，三星電站庫區，有優質肥沃的壩地，區位優勢和資源優勢凸顯。近年來，鄉黨委政府堅持以市場為導向，以農業科技推廣套用為保障，大力發展蔬菜產業。已在定水、細壩、茶園和烏木四個村適宜種植蔬菜的壩地，發展種植面積3000餘畝，建有種植蔬菜大棚600餘個，主產：辣椒、茄子、黃瓜、萵筍、白菜、胡蘿蔔品種等，產品主銷：重慶、廣安、遂寧等地，可實現年產值2400餘萬元，人均收入3000元。荷葉鄉有水利工程塘、庫121口，其中小型水庫三座，山坪塘118口。這些小型水利只能解決荷葉的小部分土地用水，荷葉的大部分灌溉都主要是從涪江里提水，鄉政府每年都要對提水設施進行檢修、對溝渠進行清淘。荷葉鄉共有固定電站台提水設施兩座。2009年開春，荷葉鄉提早組織了對提灌站的維修，其中烏木村電站台提水設施已經維修好，定水村電站台提水設施正在組織維修。[2]
經濟發展
鄉黨委政府採取“一村一品、因地制宜、分類指導、協調發展”的工作思路，同時採取以結構調整為主線，以市場為導向，以科技為依託，以增加農民收入為根本，發揮地緣和基礎設施優勢，爭創地方名優特色蔬菜，大力推進蔬菜產業發展。在適宜種植蔬菜的壩地引導農戶種植蔬菜，並同時為解決土地撂荒問題，組織引導農戶土地合理流轉。2005年在烏木村引進重慶市巴南區木洞鎮的代光才、代光福、鄧為東三位老闆租賃承包土地820餘畝。2008年在定水村引進重慶市巴南區的韓永遠租賃承包土地200餘畝，種植大棚蔬菜。種植能手的典型引路，帶動了本地50餘戶種植大戶戶平收入3萬元以上和400餘農戶的種菜積極性，土地的租賃承包也解決了本地剩餘勞動力。近年來該鄉狠抓轉變觀念，拓寬服務領域：一方面不失時機地對菜地進行種植技術培訓，舉辦各類形式的培訓班，提高生產者素質；另一方面鼓勵、督促農技人員深入下去，到農民中間去，及時了解生產狀況，指導農民進行無公害化生產。繼續加大蔬菜種植技術特別是設施栽培技術的推廣力度。擴大拱棚菜、日光溫室、地膜菜、輪作菜面積；制定無公害蔬菜生產計畫，推廣綠色食品生產技術；重視新品種的引進，篩選出適合本地的拳頭品種，形成地方特色菜。四是適應市場需求，增加蔬菜花色品種，在稀特菜、野生菜上做文章，做到人無我有，人有我優，人優我廉，增強市場競爭力。五是高度重視良種的選育開發和推廣套用。積極推廣優良品種，加速蔬菜品種的更新，提高良種覆蓋率。按照有形市場和無形市場相結合、硬體建設與軟體建設相結合的原則，加強與各大中城市的聯繫，建立銷售網點，銜接外地市場，發揮市場中樞作用，擴大覆蓋面。二是組建蔬菜產業聯合會和菜農專業協會。2005年、2008年分別先後在定水村成立了“蔬菜種植專業合作社”，在細壩村成立了“蔬菜種植協會”，並充分發揮職能作用，對外開拓市場，建立行銷網路，對內組織生產、籌措資金、協調關係、規範行為，逐漸實現生產、流通集團化操作，形成動作有序，敏捷高效，互利互惠的蔬菜生產態勢。並突破“小而全”生產格局，推進規模化、專業化生產。調整蔬菜種植結構，大力發展名優新蔬菜品種和無公害蔬菜生產。順應消費者對蔬菜優質化、多樣化、高檔化、無公害化的消費需求，引導菜農引種和擴大適銷對路和新品種和效益較高的名優特蔬菜品種。按照“突出特色、統一規劃、區域布局”原則，重點建設專業化生產基地。根據各村實際情況，確定自己的品種，逐漸形成一村一品、一組一業規模化經營新格局，建立集約化程度高、規模適度的蔬菜生產基地，實現連片種植，集約經營管理，促進規模生產，提高種植效益。[3]鄉黨委政府將繼續抓好、抓落實蔬菜基地的發展，做大做強蔬菜產業，做出特色，並逐步實現上檔升級，提高產值，實現農民增收。
政府職能
關心民眾疾苦，深入基層，認真調查了解工作中民眾反映，強烈和不滿的問題，並及時予以解決或處理。適應新形勢的需要，不斷推進乾職工作創新，採用新技術，新辦法簡化辦事程式，手續，縮短辦事時間。認真為老百姓辦實事，辦好事，努力樹立和維護國家公務員的良好形象。依照職責積極預防事故的發生，在事故發生後採取積極的補救措施，使國家和人民民眾的利益免受損失或將損失降低到最低程度。法律、法規、規章和政府規定應當提倡或予以獎勵的其它行為。認真貫徹“保持共產黨員先進性教育活動”及“效能革命”的要求，全面落實“三個代表”重要思想，不斷提高行政效率和服務水平，全心全意為人民服務，以良好的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律和職業作用，適應“以人為本，創建和諧社會”的總體要求。嚴格按照法律、法規、規章和有關規定辦理職能職責規定和領導交辦的各種事項。遵守我鄉制定的首問責任制度，一次性告知制度，限時辦結制度和幹部去向公開制度，對民眾反映的困難和問題，做到事事有回音，時時有落實，簡化辦事程式，縮短辦事時限，提供優質服務，樹立形象，接受監督。[4]
