台北市政府勞動局

1994年6月修正組織規程編制表增設政風室。 1999年3月為了因應勞工局業務推動資訊化需要,修正組織規程編制表增列分析師、管理師2名資訊專責人員。 2003年4月因應“地方制度法”公布施行,修訂勞工局組織規程編制表,編制員額不變。

簡介

勞工局原先主管業務原隸屬於台北市政府社會局,由於勞動人口增加,在1988年1月15日正式成立勞工局。將原隸屬社會局之國民就業輔導中心、職業訓練中心、勞工檢查所、勞工育樂中心改隸勞工局。1994年6月修正組織規程編制表增設政風室。1999年3月為了因應勞工局業務推動資訊化需要,修正組織規程編制表增列分析師、管理師2名資訊專責人員。2003年4月因應“地方制度法”公布施行,修訂勞工局組織規程編制表,編制員額不變。2010年8月因應勞工局業務大幅成長,修正組織規程暨編制表,並依各科業務性質及專業考量,重新規劃各科職掌,調整為5科4室,分別為勞資關係科、勞動基準科、就業安全科、身障就業科、外勞事務科、秘書室、人事室、政風室及會計室。附屬機關設有4個所屬機關:勞動檢查處、就業服務處、職業訓練中心、勞工教育中心等4個機關。2013年1月1日改名為台北市政府勞動局。

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