競爭,是個體或群體間力圖勝過或壓倒對方的心理需要和行為活動。即每個參與者不惜犧牲他人利益,最大限度地獲得個人利益的行為,目的在於追求富有吸引力的目標,競爭是個人或群體的各方力求勝過對方的對抗性行為,因此,其積極作用是能使人振奮精神,奮發進取,促進社會進步,提高勞動生產率。其消極作用是挫傷雙方積極性,使有限的資源難以發揮最佳效益,造成個體間或群體間的不團結,不利於人際關係的建立與發展。
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反競爭情報
反競爭情報(Counter Intelligence或Defensive Intelligence) 企業為保護自己的商業秘密而採取的一種積極防禦方法,...
什麼是反競爭情報 特點 能力的體現 案例及分析 反競爭情報中的情報泄露與保護 -
自我[10]
真正心理學意義上的自我概念研究是從詹姆斯開始的,他把“自我”從意識活動中區分開來,將“自我”概念引入了心理學。自詹姆斯1890年把自我概念引入心理學至今...
概念論述 意識結構 形成過程 特性功能 五大自我 -
競爭心理
競爭─是使人們滿懷希望,朝氣蓬勃,克服惰性,促進社會進步和發展的催化劑。競爭--也容易使人在長期緊張生活中產生焦慮,出現心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問...
定義 分類 影響 企業實例 心理培養 -
《從不競爭》
這是一本講述經濟型連鎖酒店7天的書,也是一本講如何做一家快公司的書。
看點 內容簡介 作者簡介 媒體評論 -
競爭文化
所謂競爭文化,可以理解為全社會形成的維護競爭機制、尊重競爭規則的一種共識和氛圍。
定義 培育 缺失 影響因素 體系的建立 -
超競爭
美國著名策略大師戴維尼在其新著《超競爭》一書中率先提出了“超競爭”的理念,即在高新技術產業,隨著市場競爭的加劇和一浪高過一浪的技術創新大潮,公司競爭優勢...
一、超競爭產生的動因 二、超競爭呼喚全新的競爭理念 -
持續競爭優勢
企業特有的,針對競爭對手發掘的,能給企業帶來持續的超越競爭對手的能力。企業持續競爭優勢既可以是內生的,由內部核心能力決定;也可以是外生的,由外部環境條件...
持續競爭優勢概述 持續競爭優勢理論概況 可持續發展與企業可持續競爭優勢 -
自我價值
自我價值是指在個人生活和社會活動中,自我對社會作出貢獻,而後社會和他人對作為人的存在的一種肯定關係。包括人的尊嚴,和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值...
社會作用 體現 表現 重要性 -
自我攻擊
自我攻擊是個體以自我生命有機體為代價來尋求自我解脫的情緒發泄方式。自我攻擊行為輕則造成身體傷害,重則失去生命,這就是極端自我攻擊。
定義 直接原因 社會根源 形成過程 預防對策建議
