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國家中長期人才發展規劃綱要
《人才規劃》是我國第一個中長期人才發展規劃,是當前和今後一個時期全國人才工作的指導性檔案。制定並實施《人才規劃》,是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強國...
向世界人才強國闊步前行 全國人才工作會議 全文 -
人才派遣
人才派遣(Talent Dispatch)又稱人才租賃,勞動契約法稱勞務派遣(Service Dispatching),是人力資源外包的一種,為西方發達...
優勢 服務內容 具體形式 辦理流程 收費標準 -
人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
國際信息化人才職業資格證書
《國際信息化人才職業資格證書》,獲此證書人員是根據國際信息化人才評價標準,此證書在中國獲得信息產業部電子行業職業技能鑑定指導中心的認可,在世界信息產業通用。
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人才[漢語詞語]
人才是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才一詞出於古老的的《易經》“三才之道”,...
基本概念 企業人才理念 三種人才價值觀 十大人才管理理念 人才的測評 -
職業錨
職業錨(Career anchors) ,職業錨理論產生於在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業指導專家埃德加...
概述 解析 內容 功能 個人開發 -
人才退出機制
人才退出機制是企業人力資源戰略的重要組成部分。中國的許多企業沒有建立完善的人才退出機制,影響人才積極性的發揮。人才退出機制對員工產生壓力,壓力又產生動力...
什麼是人才退出機制 人才退出機制的現狀 建立人才退出機制的必要性 人才退出機制的構建 -
《首都中長期人才發展規劃綱要》
《首都中長期人才發展規劃綱要》,北京市政府今天(2010年8月3日)發布的《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》首次明確,北京將逐步推行...
簡介 誕生過程 面臨的形勢 指導思想 指導方針 -
《職業》
《職業》(原《職業技能培訓教學》)創刊於1994年7月,是國家人力資源和社會保障部主管的職業指導、教育培訓、就業服務、人力資源類國家核心刊物,以“權威、...
雜誌介紹 主要欄目 專家成員 理事會員 版權資訊 -
上海市職業能力考試院房地人才認證中心
上海市職業能力考試院房地人才認證中心組織構架上海市職業能力考試院房地人才認證中心設在上海市房地產業崗位考核評價中心,於2007年2月正式掛牌。 工作職能...