職場童心

職場童心是指成年職場人渴望簡單的、友善的人際關係，或經常敢於嘗試一般人看來不可能的事。

社會調查

職場童心

某人力資源服務網站推出職場人童心指數調查——《匆忙的職場人：你的童心還有沒有？》。調查顯示，超六成職場人認為成年人的童心是渴望簡單的、友善的人際關係；幾乎全部參與調查的職場人都認為有必要保持一顆童心。

產生影響

童心對職場人的影響，主要表現在有助於保持年輕心態，提高個人幸福指數，有助於減緩心理壓力，提高工作效率等。

從積極的方面來看，在內心深處，哪怕只是一個很小的角落裡，保持一份職場童心，可以使職場人保持簡單純粹的心情和積極的精神狀態，沒有什麼不好。
與此同時，職場專家也提醒，職場畢竟是現實社會的一個環節，存在很多業已形成的顯規則和潛規則。因此，作為一個職場人，掌握職場童心原則，恰如其分地展現童心是非常重要的。

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