老闆憑啥提拔你

老闆憑啥提拔你

一個人只有發揮自己的優勢,才能做成事。 一個一眼就被看透的老闆,一定不是好老闆。 人脈是經營出來的,不是等出來的。

基本信息

老闆憑啥提拔你老闆憑啥提拔你
作者:趙強
出版社: 廣東經濟出版社; 第1版 (2011年11月1日)
平裝: 186頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787545410204

內容簡介

《老闆憑啥提拔你》內容簡介:在職場“潛規則”的言論甚囂塵上,大家都在“辦公司政治”的陰影下各自戒備的時候,暢銷書《離開公司你什麼都不是》的作者、行銷界眾人皆知的打工牛人趙強以自己二十年職場的親身經歷告訴職場人:升遷的機會,不是來自“潛規則”,這個世界也不是“潛規則”的天下,否則那些白手起家的人,根本就不可能成功。在跳出“潛規則”的怪圈外,《老闆憑啥提拔你》告訴讀者如何以積極陽光的心態、敬業進取的精神、堅持不懈的努力獲得升遷的成功之道。語言風趣、平實。作者例舉身邊人、身邊事,用小故事的形式將道理深入淺出的展現出來,可讀性強,發人深省。

作者簡介

趙強,暢銷書《離開公司你什麼都不是》的作者。畢業於中國傳媒大學新聞系、電視系;長江商學院首屆工商管理碩士中國首屆十大策劃人之一;中國十大行銷管理專家之一;中國行銷人士最高榮譽“金鼎獎”得主;《銷售與市場》、《中國經營報》高級顧問;清華大學總裁俱樂部專家委員會委員;現任美國納斯達克上市公司永業國際(YONG)董事。歷任婷美集團董事、總裁廣東格蘭仕企業(集團)總公司助理總裁、新聞發言人;廣東名人電腦科技公司董事、高級副總裁、行銷中心總經理;北京百龍綠色科技(集團)總公司高級副總裁等職務。著有中國首部長篇商戰小說《找不著北》,累計銷量超過60萬冊,並被改編成同名電視連續劇。

目錄

第一章 誰是下一個“被提拔”的人?
哪些幹部,老闆最想提拔?
琢磨事還是琢磨人?
你學不了杜拉拉
尊上不媚上、使下不欺下
第二章 升職不是潛伏出來的
當菜鳥遇到老江湖
你是見皮鞋就擦的人嗎?
為啥北極熊不吃企鵝?
第三章 小蝦米如何變身大白鯊?
職場達人的加減乘除
放手,還是放手一搏?
破格提拔的秘密
讓你的頂頭上司升職吧
第四章 鳥大了,什麼位子都有
升遷的第一桶金
別人撈油水,你撈油
優秀是一種習慣
你有資格講條件嗎?
第五章 人情練達即升遷
誰是你的貴人?
點燃你的氣場
人脈的力量
第六章 級別是行銷出來的
如做幾件長臉的事
找自己的賣點

經典語錄

職場超級升職加薪聖經《老闆憑啥提拔你》語錄
被提拔,是員工的“一夜暴富”,而提拔是老闆對員工最好的激勵。
人生的每個階段,都像一道選擇題。一個人的職業生涯,會遇到各種各樣的選擇題,選對了,平步青雲,選錯了,就得多走些彎路。
你值不值得跟著一個老闆乾,就一個標準:沒有私心的老闆不是好老闆。
琢磨人有時候就像一盒火柴,一味重視它,有些荒唐;如果不重視它,那就很危險。
一個優秀的職場人,應該把面子給老闆,把里子給下屬,把底子給自己。
什麼是職業操守,什麼是底線?就是明白什麼事可做,什麼事不可做。
很多人,把“向上爬”當成自己的目標,爬上去之後乾什麼,卻往往莫衷一是。
機會只會垂青於一部分投機份子,更會垂青大部分實幹家,實幹比鑽營要累,但積累下的經驗和業績,卻能受用終生。
你的注意力在哪裡,你的命運就在哪裡。注意力對人來說,就像陽光,注意力所及之處,就成長;忽略,就枯萎。
任何一個老闆,無論他對別人是否忠誠,他都希望你對他忠誠。
一個心智成熟的人,一定懂得如何處理自己和公司的關係。他會認識到,當面對公司的時候,別把自己當回事,當面對自己的時候,要把自己當個人物。
見皮鞋就擦的人,心裡只有自己,眼中只有利益。所謂價值觀不同指的就是:給人一根蠟燭,有人會覺得差一個蛋糕,有人會覺得缺一條皮鞭。
船停泊在港灣里最安全,但那不是造船的目的。人呆在家裡最踏實,但那不是人生的目的。我們很多人,往往被表面現象所迷惑,結果做事不得法。
當我們是接受者時,似乎一切都是理所當然的;而當我們成為付出者時,才知道一切看似“本該如此”的事情,背後有多少犧牲。當我們是付出者時,才會計較回報。
群體一致是強大的象徵,一個人要放大他的優勢,最有效的辦法就是在一個優秀的團隊中獲得足夠多的實戰經驗。
滴水見陽光,一朵花里能看到天堂,在不同的人眼裡,往往有不同的世界。一些人的抱怨,卻是另外一些人的機會。
讓人遺憾的工作,只有一個——現在的工作;讓人期待的工作,也只有一個——下一個。
如果把你的選擇看做一次投資,那請不要害怕投資失敗,因為失敗了也是資本。
一個人只有發揮自己的優勢,才能做成事。但是,誰如果忽略自己的劣勢,那一定會壞事。
老闆熟悉的員工,容易有提拔機會;老闆的心腹,容易有破格提拔的機會。
世界上怕就怕認真二字,是啊,既然怕,對很多事,你就不能太認真。
如果我們把求職看做戀愛,那么每一次戀愛失敗,總會讓你收穫一些東西;如果我們把工作看做婚姻,那么升職無望,就像婚姻中的七年之癢。為什麼戀愛使人進步,婚姻卻使人陌路呢?
職場的位置,是一個蘿蔔一個坑,只有先挪出坑,你這個蘿蔔才能進去。
人的感覺都是這樣的:離自己越遠的越美好,離自己越近的越糟糕。
如果把工作成果比作一棵樹,下屬的想法和努力就是樹種,這棵樹要長成參天大樹必須有土壤、水分、空氣和陽光等條件,而只有上司才有能力把樹種變成大樹。
你本來可以選擇成為旁觀者,卻一不留神成了當局者,你連權力都沒有,還搞什麼權力鬥爭?
很多人官運亨通,這都源自他在某個恰當的時機不為人知地超越了別人一小步,而恰恰是這一小步,使其他人和他未來的競爭中差了一大步。
從一名普通員工到一名優秀的員工,這是進步;而從一名優秀員工成長為高級管理者,這是進化,是驚險的一躍。
在晉升的道路上,頭銜是頭銜的累加、職位是職位的資格、能力是能力的保證。
你的上級對你的升職,具有決定性的影響力。提拔你,不需要理由;不提拔你,什麼都是理由。因而選擇一個好上司,有時候要比選擇一個好老闆更重要。
職場就像一個迷宮,很容易找到入口,但粗枝大葉者往往難以找到出口。獲得升遷的第一桶金,就是找到那個迷宮的出口。
很多人做工作,就像男人戒菸、女人減肥一樣,永遠都有明天。
老闆不會提拔一個只會工作的機器,而會提拔一個會用機器的人。
如果說,時間就是金錢,那么很多人,每天都在賠錢。
學習就像農民種莊稼一樣,有的人喜歡使用化肥,來得快;有的人喜歡用農家肥,雖然短期效益慢,但是後勁足。總有一天,你的後勁會讓你比別人看得遠、看得深。
一個沒有工作品質的人,生活品質一定好不到哪裡去。
從平凡到優秀,就像毛毛蟲蛻變為蝴蝶,醜小鴨晉級為白天鵝一樣。
職場是個大學,這所大學就是將一個人由方的變成圓的。什麼時候,你變圓了,你就大學畢業了。
從自己的失誤中學習經驗,要比從別人的成功中去學習,來得更快、更有效。
產品也好,人也好,最重要的環節,永遠是最貴的,最牛的,最受重視的。
你要相信,從你一出生,上帝便創造了三個你。第一個你是可以被替代的,這是平凡的你;第二個你是不可被替代的,這是優秀的你;第三個你可以替代別人,但別人無法替代你,這是卓越的你。
一個一眼就被看透的老闆,一定不是好老闆。
如果一個崗位不需要太出色的能力,那就沒有理由非你不可。
一個公司只能有一個太陽。如果你也想成為萬眾矚目的太陽,那就離開這個平台,在這個地盤上,你還是先做星星吧。
如果你沒有權勢,至少你要有財富;如果你沒有財富,至少你要有才幹;如果你沒有才幹,至少你要有一個好心態;如果你沒有好心態,至少要有個好身體。如果你一無是處,你就不會有貴人,你只能獲得別人的憐憫。
成功者可以分為三類:少部分走了狗屎運的庸人,大部分是才幹和運氣完美結合的成功者;極少部分不需要運氣的天才。
跟著大人物,你才能成為大人物!
能管好自己的情緒,這個人一定是陽光的;能在溝通中左右逢源,這個人一定是智慧的。
說話是門大學問,很多人口無遮攔,結果得罪了人;還有的人死活不願意說,結果失去了機會。
在一個公司,你會發現大量的和你一起上班的人,而不是和你志同道合的人。我們缺少的是一起面對困難,一起披荊斬棘的同道者,而不是寄居在公司的過客。
人脈是經營出來的,不是等出來的。最好的朋友都是你捨得花時間經營來的。
職業履歷上沒有過硬的“乾貨”,所以你就只能去找工作,而不是工作找你。
當你的見識開始與眾不同的時候,你的級別也會水漲船高
想要加薪,請給老闆一個給你加薪的理由;想要被提拔,請給老闆一個提拔你的理由。你無法改變老闆,那就想辦法改變你在老闆心目中的價值。
如果你有能力,就一定要將你的能力說出來,你不說,別人怎么知道你的價值呢?你不說,別人怎么知道你有多么優秀?不要擔心別人會嘲笑你,那些嘲笑你的人,很快就會成為你的下屬。

序言

做自己命運的建築師
趙強 趙強冠軍贏銷顧問機構董事長
這是我的第三本職場書。第一本《離開公司你什麼都不是》出版後,引發了很大的爭議,但它的走紅,卻讓我始料不及;第二本《本事是乾出來的》剛上市就被搶購一空,我很驚訝於讀者對我作品的厚愛,我想,這也許是因為,讀者們都有興趣看看職場的老江湖是怎樣從小蝦米變成大白鯊的。因此,我冒著被人說是“不務正業”的風險,來和大家一起分享職場升遷中的點滴感悟,這就是擺在你面前的這本書——《老闆憑啥提拔你》的寫作初衷。
在我二十多年的職業履歷中,我從一個平凡的新聞記者,成長為中國行銷一線的“前敵總指揮”,其間,經歷了大大小小几十場商戰。作為“幕後操盤手”,我做過行銷副總、行銷總經理、主管行銷的副總裁;作為台前的掌舵者,我做過常務副總裁、總經理、董事長。我經歷了從幾百萬起家到上百億規模的各種類型的民營企業,我對中國企業中的升遷規則,有著切膚的感受。這本書就是從一個老闆的角度,同時也是一個打工者的角度,來講述我對職場升遷的看法。
在我看來,職場升遷是一個強者玩的遊戲。強者和弱者的差別是什麼?前者自信並馬上行動;後者等待而貽誤機會。
很多人每天都生活在糾結中:該不該向自己喜歡的那個女孩表白,要不要給那個大客戶打電話,用不用把自己的想法告訴上司,能不能得到一個更好的升遷機會……我們是被選擇所困擾嗎?我們是被選擇前的等待攪得心煩意亂。愛情在等待中錯過,機會在等待中溜走,光陰在等待中虛度,成功在等待中漸行漸遠。為什麼不去行動,不去爭取呢?
長久的等待就是等死!
2010年,殘疾少年劉波獲得《中國達人秀》第一季總冠軍,他說了一句人生感悟:“我的人生中只有兩條路,要么趕緊死,要么精彩地活!”這句話深深地震撼了我。人生不就是要么死,要么活兩條路嗎?與其庸庸碌碌不明不白地等死,為什麼不讓自己活得陽光,活得樂觀,活得開心?
面對升遷,不也是如此嗎?與其我們在等待中被人看不起,不如保持一顆陽光的心態,努力地去爭取,給自己爭口氣!
要獲得升遷的機會,請不要相信“職場陰謀論”。 試想一下,如果這個世界完全是“潛規則”的天下,那些白手起家的人,根本就不可能成功;如果升遷完全要靠“潛伏在辦公室”才能實現的話,那你身邊就全是“間諜”和“特務”,誰會比誰傻呢?誰會願意和一幫小人為伍呢?一個把職場看得越陰暗的人,內心就會很猥瑣,他們怎么可能成為真正的成功者呢?
要想在升職的路上,所向披靡,不要想依賴別人。職場升遷是你用智慧一點點奮鬥來的;是你用堅韌一步步丈量出來的;是你用失誤一個個總結出來的;是你用汗水一層層搭建起來的。當你累的時候沒人關心,你就學會了自立;當你哭的時候沒人安慰,你就學會了堅強;當你怕的時候沒人陪伴,你就學會了勇敢;當你累的時候沒人照顧,你就學會了自立;當你終於成功的時候,你就擁有了一切。
每個人都可以成為強者!每個人都是自己命運的建築師。
有一位畫家,是個虔誠的基督教徒。他的心愿是畫一幅耶穌的畫像。耶穌是上帝之子,是神聖的象徵,他的畫像自然要畫得格外莊重,於是畫家四處尋找模特,畫像完成後,他給了模特一大筆錢。畫家的這幅千古佳作,贏得了舉世讚譽。
後來,有人跟畫家說,只有這幅耶穌畫像還不完美,應該再畫一張魔鬼撒旦的像,以便於凸顯耶穌的偉大。畫家接受了這個建議,並且在一個監獄裡找到一個長相兇惡的囚犯做模特。
正在畫家畫像時,這個囚犯突然抽泣起來。畫家很不解。
囚犯說:“幾年前我也曾經當你的模特兒,想不到數年後我又遇到你,可是人生的境遇卻完全兩樣!”原來,這個囚犯就是先前充當耶穌畫像的模特。
畫家聽了大吃一驚:“這怎么可能呢?你的相貌怎會變得如此兇狠可怕呢?”
囚犯說,當他得了那筆錢後,就吃喝嫖賭,錢花完了就坑蒙拐騙,作奸犯科,最後終於坐進了牢獄,相貌也因此變兇惡了。
一個人,可以選擇成為耶穌,也可以選擇成為撒旦。是強者就會不斷地喚醒自己,成為耶穌;是弱者,就會不斷地沉淪自己,成為撒旦。
讓自己站起來,做自己命運的建築師,用你的大智慧為自己設計職業大廈的藍圖,用你的硬能力夯實這座大廈的基礎,用你的好人緣裝飾這座大廈的每一個房間,用你的真品行展示這座大廈的高度。只有你自己能決定,你將成為什麼樣的人!是雄鷹,就去翱翔天空;是獅子,就去征服草原;是鯨魚,就去挑戰海洋;是英雄,就去笑傲江湖!職場是英雄的世界,而你,就是那位不甘沉淪的大英雄!
你打算用行動,獲得升遷的機會,還是繼續等待好運的到來?
我相信你會選擇行動!
那么,請問:是儘快行動?是稍後行動?還是永遠行動?
那么,請問:儘快有多快?稍後有多後?永遠有多遠?

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