校外任職
中國系統工程決策科學委員會副主任，天津城市建設綜合開發研究研究會常務理事，天津城市研究會理事。
天津市政協委員，天津市河西區政協委 常 經濟 會主任，天津市河西區政府顧問。
天津市教委工商管理 碩士點評估 委員，天津市教衛工委紀檢監督員，天津市財經大學紀檢監督員。
研究方向
行銷管理、人力資源管理
教學情況
承擔本科專業課程：國際行銷、行銷管理
承擔碩士研究生課程：人力資源管理、市場行銷、質量成本控制
承擔博士研究生課程：服務行銷管理、高級人力資源管理、市場行銷模型與方法、人力資本評價與管理
近五年指導 MBA 研究生 26 人，指導碩士研究生 1 6 人，指導博士研究生 8 人，指導博士後研究人員 5 人。
科研情況
發表在核心期刊論文六十多篇。獲省市級獎等多項。
主編、翻譯出版：《 虛擬型學習團隊創立與成長 》、《企業有效重組與管理制度》、《高新技術企業創立與發展》、《房地產行銷與銷售技巧》、《中國企業再造前導工程》、《股份經濟與企業集團》等九部專著。
近幾年主持並完成國家級課題五項（中國社科基金項目三項，中國國家教委基金項目二項），省市級項目多項。目前在研國家級自然基金課題一項、 天津市社科 基金重點課題一項、 天津科委軟科學課題 。
多年來始終從事工商管理的教學和研究，研究世界上有關管理最新理論的發展狀況，在行銷管理理論和人力資源管理理論上創新成果。最先提出隱性行銷；泛產品構建；企業三維運營論等。
個人獲獎
榮譽獎
2003年9 月天津市“十五”立功先進個人
2004年2 優秀月天津市 委員先進個人
教學獎
2005年1月，“服務行銷模擬實驗室構建模式研究 ”, 獲得天津市 1999年---2004年 年度高等教育研究優秀論文二等獎
科研獎
1 、 2005年9月，“天津信息化人才戰略發展研究”，獲得天津市組織部和人事局十一五優秀調研成果一等獎， 2005年 、 第一作者。
2 、 2004年12月，羅永泰，“高新技術企業創立與發展”，獲得天津市第九屆社科優秀成果一等獎。
3 、 2004年6月，“我國房地產中介服務業發展對策研究”， 榮獲 天津教衛系統第三屆優秀調研成果 三等獎。
4 、 2004年4月，“制度創新——高新技術企業創立與發展的關鍵”，獲得天津市優秀調研成果三等獎， 2004 、 第一作者。
5 、 2002年 “實施有效兼併，提高兼併質量”論文被評為天津市第八屆社會科學優秀成果二等獎。
