圖書信息
出版社: 經濟科學出版社; 第1版 (2011年1月1日)
叢書名: 總經理全能歷練教程
平裝: 275頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787514100433
條形碼: 9787514100433
尺寸: 23.8 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 440 g
內容簡介
《總經理必須具備的9種良好心態》內容簡介：總經理需要視野，要看到鮮為人見的和未見的世界角落；總經理需要知解力，要把握事象和人性交匯所形成的種種危機和困難；總經理更需要健康的心態，消匿浮現和未浮現的情緒波動；總經理需要樂觀開朗，以創建一種健康向上的氛圍。
目錄
心態一低調——暗蓄力量、悄然潛行
低調是一種謙遜的態度。低調做人就是在與人相處的過程中能夠保持一種較低的姿態，不招搖、不顯示自我，對他人要懷有一顆感恩的心，不要向他人提出過高的要求。這樣不僅可以保護自己、融入人群，與人和諧相處，也可以讓你暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業。低調才能把自己調整到用一個合理的心態去踏踏實實做人。
貴而不顯，富而不炫
總經理要適當糊塗
總經理要學會適時深沉
低調讓強者為你所用
總經理應當丟掉“官氣
低頭是為了站得更直
高處不勝寒，言行需謹慎
弓越彎才能射得越遠
領導要不怕犯錯，敢於認錯
不要認為自己比別人高明
守住淡泊，不被名利煩擾
總經理要善於放低姿態
不迷信於自己的魅力
總經理要低調務實
總經理要學會藏愚守拙
心態二平和——平易近人。和氣致祥
和氣，指和睦的感情、溫和的氣度、平順的態度、和睦融洽的氣氛是一種與人為善的態度。總經理應堅持以和為責，和氣待人，平易近人，寬容大度，注重團結，善於化解各種矛盾和衝突，調動和發揮各方面的積極性和創造性，尊重每個人的個性，努力使大家心往一處想，勁往一處使，自覺保持上下和氣、內外和氣，做到和諧有序、和氣致祥。
親和力是你氣質和風度的體現
不要吝嗇自己的微笑
給下屬足夠的重視
喜怒哀樂不形於色
理解並尊重你的員工
與員T同甘共苦
官位再高，也不欺人
不做下屬們敬而遠之的“官老爺”
總經理要學會換位思考
不要怕“功高蓋主”
總經理對待工作要謙虛
保持積極平和的心態
心態三寬容——心存豁達，容納異己
一個人如果小肚雞腸，遇事斤斤計較，受不得一點委屈，在人際交往中必然碰個頭破血流。寬容換支持，這是最簡單又最實用的領導法則。普通人如此，總經理更是如此，因為他身上肩負著更大的職責，面臨著更複雜多變的情況，會遇到更多不容易對付的人物。只有以寬大的胸懷包容別人，才能贏得更多的支持。俗話說：宰相肚裡能撐船。反過來講沒有能撐船的肚量恐怕也當不好宰相找到一個心態平衡的支點，學會冷靜容納異己，不以私害公。
……
心態四 誠信——你的第二個“身份證”
心態五 樂觀——任憑風雨注,總有天晴時
心態六 積極——積極主動,追趕成功
心態七 謙恭——謙虛,求教,取長補短
心態八 自信——成功的源泉
心態九果敢——果斷出擊,直逼成功
主要參考文獻
