內容簡介
說法先談儒，儒家思想給了現代企業管理很多啟示，讓企業管理走向了“德治”。然而“德治”就像是企業制定的巨觀戰略規劃一樣，只有指導作用：告訴你應該做什麼，卻沒有告訴你怎么做。 “德治”在一個制度規範的企業，會有比較好的收效，但是，如果一個企業沒有完善的管理制度，純粹的“德治”可能就會失效了。
好的管理都講究“德治”和“法治”。 “儒”是教化人的手腕， “法”是統御人的根本。唐朝既推行“貞觀修禮”的道德體系，又制定了嚴密而系統的封建法典，最後實現了“貞觀之治”，開創了大唐盛世，就是“德治”和“法治”結合的結果。現代的企業管理者要進行有效的企業管理就要“德治”和“法治”結合，雙管齊下。
法家的治世智慧不亞於儒家思想。商鞅變法使秦統一天下，可見一斑。法家講求務實治理，力求實效。一個瞳得領導藝術的管理者，一定要掌握法家的領導智慧。
那么，作為總經理的你，該如何運用法家的管人絕學去引導企業管理呢?看看本書或許會計你的管理思想茅塞頓開。本書從法家思想的寶庫中，選取了涉及現代企業管理的智慧絕學，並提煉出企業管理必不可少的管理技巧，為你提供參考。
讓本書帶你一走己去尋找滲透在歷史塵埃中的古老智慧，給你的管理找到新的靈感，使你快速掌控全局，切實有效地做好管理。
目錄
第一章 人性如水——善或惡取決於管理者的引導
1．疏導洪水的管理哲學
2．給思想落後的人洗洗腦
3．對人的欲望加以引導
4．趨利避害是人的本性
5．每個人都有自己的立場
第二章 事斷於法——用制度管人，按規矩辦事
1．個人智慧難以處理繁雜事務
2．用法令統帥管理全局，
3．“法治”勝於“人治”
4．法令一定要威嚴
5．制度一旦確定就別輕易修改
6．員工依法辦事，領導按才任用
7．選人、酬人都有明確的規定彬
8．領導違反規則也要接受處罰
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