組織行為學簡明教程（第3版）
作者：陳國海
定價：43元
印次：3-1
ISBN：9787302481584
出版日期：2017.08.01
印刷日期：2017.08.22
組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。本書研究並回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應對組織的環境變化進行組織變革等。本書詳細論述並分析了組織中的各種現象，其內容包括組織行為學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態度，激勵理論及其套用，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，企業文化，組織變革與發展，員工心理健康，共十二章。
目錄
第一章文化與溝通1
第一章組織行為學概述1
第一節組織行為學的發展2
第二節組織行為學的概念、作用和研究方法8
第三節積極組織行為學的興起14
本章小結19
思考練習題1-1：簡答題19
思考練習題1-2：單項選擇題20
思考練習題1-3：是非判斷題20
管理遊戲：我的期望21
本章參考文獻22
第二章知覺、歸因理論與個人決策24
第一節知覺與社會知覺25
第二節歸因理論33
第三節個人決策36
本章小結43
思考練習題2-1：簡答題44
思考練習題2-2：單項選擇題44
思考練習題2-3：學以致用44
心理測試：歸因方式測驗45
管理遊戲：九點問題45
案例分析：你會投資嗎46
本章參考文獻47
第三章個性與心理測驗48
第一節個性與個性的理論49
第二節個性與職業的匹配54
第三節心理測驗60
本章小結66
思考練習題3-1：簡答題66
思考練習題3-2：是非判斷題67
思考練習題3-3：學以致用67
心理測試：你是A型人格嗎67
案例分析：賈伯斯—有缺口的完美人生68
本章參考文獻70
第四章價值觀與態度72
第一節價值觀73
第二節態度及其改變77
第三節工作滿意度87
第四節組織承諾95
本章小結100
思考練習題4-1：簡答題101
思考練習題4-2：單項選擇題101
思考練習題4-3：學以致用101
心理測試：價值觀101
案例分析：價值2億美元的工作態度104
本章參考文獻105
第五章激勵理論及其套用108
第一節內容型激勵理論109
第二節過程型激勵理論115
第三節激勵理論的套用124
本章小結134
思考練習題5-1：簡答題135
思考練習題5-2：是非判斷題135
思考練習題5-3：學以致用135
管理遊戲：糖豆135
案例分析：海爾的員工激勵方式136
討論辯論題：教學相長138
本章參考文獻138
第六章群體心理與行為141
第一節群體基本概念142
第二節群體動力151
第三節團隊建設157
本章小結164
思考練習題6-1：簡答題165
思考練習題6-2：是非判斷題165
思考練習題6-3：學以致用165
心理測試：貝爾賓團隊角色問卷調查表165
管理遊戲：解手鍊171
案例分析：華為的團隊建設特色171
錄像教學：三個和尚的故事173
本章參考文獻174
第七章管理溝通175
第一節組織溝通原理176
第二節群體決策184
第三節改善管理溝通192
本章小結202
思考練習題7-1：簡答題202
思考練習題7-2：單項選擇題203
思考練習題7-3：學以致用203
心理測試：衝突管理風格問卷203
管理遊戲：閱讀能力測試208
案例分析：在Facebook里學溝通208
本章參考文獻210
第八章權力與政治212
第一節權力213
第二節政治220
本章小結230
思考練習題8-1：簡答題230
思考練習題8-2：是非判斷題230
思考練習題8-3：多項選擇題231
思考練習題8-4：學以致用231
心理測試：公司權力階梯遊戲231
管理遊戲：公司小品232
案例分析：三星的家族式管理233
本章參考文獻235
第九章領導理論236
第一節領導概述237
第二節領導特質理論240
第三節領導行為理論244
第四節領導權變理論248
第五節領導理論的新發展和套用252
本章小結259
思考練習題9-1：簡答題259
思考練習題9-2：單項選擇題259
思考練習題9-3：學以致用260
心理測試：“最不受歡迎的同事”（LPC）分級表260
管理遊戲：影視拓展（《亮劍》）261
案例分析：華為總裁任正非的特質261
討論辯論題：社團領導能否成為社會領導264
本章參考文獻264
第十章企業文化266
第一節企業文化概述267
第二節企業文化的作用274
第三節塑造完善的企業文化276
第四節組織公民行為285
本章小結288
思考練習題10-1：簡答題289
思考練習題10-2：單項選擇題289
思考練習題10-3：學以致用289
心理測試：企業文化調查表289
管理遊戲：巨人腳步291
案例分析：阿里巴巴的員工集體婚禮292
錄像教學：海爾砸冰櫃—質量意識293
本章參考文獻294
第十一章組織變革與發展295
第一節組織變革與發展概述297
第二節組織變革的力場分析304
第三節組織變革方式與組織發展干預技術311
本章小結317
思考練習題11-1：簡答題318
思考練習題11-2：單項選擇題318
思考練習題11-3：學以致用319
案例分析：海爾的組織變革之路319
本章參考文獻320
第十二章員工心理健康322
第一節員工心理保健323
第二節員工援助計畫334
第三節員工心理諮詢340
本章小結346
思考練習題12-1：簡答題347
思考練習題12-2：單項選擇題347
思考練習題12-3：學以致用348
心理測試：應對幽默量表348
管理遊戲：人類工程349
案例分析：台積電員工援助計畫350
本章參考文獻353
參考答案355
