內容簡介
組織脆弱性研究 組織脆弱性是指組織在各種內外危機因子的壓力和干擾下，可能導致組織出現危機的一個衡量，它揭示了組織成長發展過程中內、外部相互耦合作用及其對危機的驅動力、抑制機制和回響能力的影響。組織脆弱性由三個維度共同構成：暴露性是指組織對來自於內外部可能導致危機的事件的接觸程度：易感性是指組織缺乏吸收干擾的能力，或者缺乏在危機因子的干擾下保持基本結構、關鍵功能以及運行機制不發生根本變化的緩；中能力；適應性是指為了應對實際發生的或預計到的變化及其各種影響，而在組織內進行調整的能力。
目錄
出版說明序言
前言
第1章 導論
1．1 研究背景及意義
1．2 研究方法
1．3 研究思路
1．4 本章小結
第2章 理論基礎：相關文獻綜述
2．1 危機管理理論
2．2 脆弱性理論
2．3 適應性理論
2．4 企業可持續發展理論
2．5 本章小結
第3章 組織脆弱性的內涵分析
