紹興文理學院人力資源管理研究所

紹興文理學院人力資源管理研究所是我校服務紹興地方經濟和企業管理實踐的一個視窗，學術交流與合作的重要平台。人力資源管理研究所自成立以來，參與國家社科基金項

目二項，參與國家自然科學基金一項，主持教育部社科、省自然基金、省社科規劃項目多項，主持了市級科研項目7項，主持完成企業橫向課題20多項，總計到校科研經費超過100多萬元；在國家權威期核心刊上發表論文30多篇，出版《人力資源管理理論與實務》等專著和教材8部。
研究所始終堅持理論研究與套用研究相結合，確立"學術立命、服務社會、合作發展"的治學理念。以紹興文理學院的經濟、管理學科的教學和研究資源為基礎，整合校內外力量，以服務企業、服務實踐、服務社會為宗旨，長期致力於中小民營企業能力提升的理論研究與實踐套用，為政府經濟政策的制定提供理論支持，為民營企業提供優質的諮詢和教育服務。
研究所業務範圍：
1、向政府部門申請研究課題，為國家和地方的人力資源開發和管理提供理論性和政策性研究。
2、接受企業提出的專項研究課題，包括內部管理最佳化、調研報告、項目論證、上市指導等服務，解決他們在新環境中遇到的有挑戰性的重點和難點問題。研究所與有需要的企業聯合，制定攻關項目，組織隊伍協同作戰。
3、為企業提供人力資源配套的諮詢服務。包括人力資源規劃、培訓、薪酬體系、企業考核、企業績效管理等方面的方案。