管理反饋原則

管理反饋原則亦稱“管理反饋原理”。現代管理的基本原則之一。指管理活動中，利用信息反饋作用進行協調和控制的行為準則。其實質是建立自我調節、自我控制、自我適應的內在機制。其中，反饋作用是指管理系統輸出信息，經管理對象系統作用後返回，再作用於輸出信息，以實現對系統的調節與控制。

它是因果之間的橋樑，在管理目標、管理活動、管理效果之間建立聯繫。貫徹反饋原則，應重視信息，注重調查研究；建立靈敏、準確、有效的反饋機構；建立自我調節、控制，富有活力的體制。