簡介
這種決策是可以運用籌學技術來完成的。在這種程式化決策中，決策所需要的信息都可以通過計量和統計調查得到，它的約束條件也是明確而具體的，並且都是能夠量化的。對於這種決策，運用計算機信息技術可以取得非常好的效果。通過建立數學模型，讓計算機代為運算，並找出最優的方案，都是在價值觀念之外做出的，至少價值觀念對這種決策的約束作用不是主導因素。
意義
程式化決策1.便於論證決策
決策過程中有一十非常重要的階段——可行性論證。可行性論證的對象之一是決策程式的研究，論證程式使用的方法、方式是否合乎邏輯，是否具有科學性，可行性論證主要有兩種方法；一是功能性論證即採用“黑箱”的方法，在實際論證中常採用大量試驗來論證決策的可行性；另一種方法是結構性論證，即直接論證程度全局性的，決定性的決策常採用兩種方法來論證。無論採用哪種方式，都是以程式為基礎、為線索，這可以提高決策的可操作性，同時也提高丁決策的準確率、最佳化度。
2.節約決策時間
時間就是效益，在當今社會以成為井識。決策者的首要任務就是決策，而決策具有很強的時技性，如何節約時間，儘快做出決策是每個決策者必須考慮的問題，在信息爆炸的時代，每一項決策都需要收集，處理大量的信息，而這些工作需要大量的時間，決策者不按一定的方式、一定的方法去處理信息是不可能做出及時的決策的。程式化決策為解決這一問題提供了一種手段，決策者根據市場需求並結合本企業的實際情況，設立合理的組織機構，聘請專家、顧問，按照一定的程式處理信息，最後由決策者結合自己的經驗作出決策，從而大大減少了決策者的決策時間，在日常事務管理中更能顯示其優越性：決策者把日常事務制度化、程式化，把權力下放給下屬依程式辦事，從而節約時間。
3.減少組織磨擦
企業內部組織功能不同，但是某一項決策需要幾十部門協調完成，協調的主要手段就是程式化，其過程是：在決策者的指導下，根據組織功能由各組織完成程式的某一段，各組織之間達成共識後把其過程程式化。這樣大大減少了內部消耗，加強了內部聯繫，同時加快了決策節奏。
條件
程式化決策1.民主的決策氣氛
在民主的決策氣氛中，各級管理者、職員都有發表自己意見的機會，為實現個人價值提供了一個視窗，從而增加了員工的參與意識，提高了決策的擁護度，執行時就會容易得多。程式化決策的實質就是充分調動員工的積極性重視專家的意見。按照科學的方法進行決策的過程 決策者不聽取員工、專家的意見實際是對員工、專家的否定，實行獨斷決策，這樣直接從初級信息到決策，完全設有必要，也不可能進行程式化決策。
2.健全的組織機構
組織是有著共同目標，按照一定的方式、原則組合的人群共同體，一個企業往往由幾個內部組織構成。組織是企業開展日常工作的基礎，也是信息流通的渠道。在決策過程中各組織根據自身的需要來獲取、分析信息。最後展現在決策者面前的是比較完整的、有效的信息體系。一個企業最忌組織繁冗、職責不清，這樣信息流通必將受阻，甚至徹底改變方向，使程式化決策失去了組織基礎。
3.及時、準確、充分的信息來源
程式化決策最關鍵的一步就是獲取準確、及時、充分的信息。準確的信息是程式化決策的最基本條件，信息錯誤比沒有信息更糟糕，它使決策方向走向反面。及時的信息決定決策的時效性，現代市場變化萬千，時間就是效益，過時的信息必然使決策陷入被動，最終導致決策失敗。現代化的通訊設備，高精密的電腦都為提供及時的信息剖造了條件，充足的信息決定著決策的最佳化度，信息愈充分決策最佳化度愈高。沒有及時、準確、充分的信息來源，程式化決策將會毫無意義。
