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《社會組織和經濟組織理論》
《社會組織和經濟組織理論》一書中提出了理想官僚組織體系理論,他認為建立一種高度結構化的、正式的、非人格化的理想的官僚組織體系是提高勞動生產率的最有效形式...
《社會組織和經濟組織理論》內容提要 《社會組織和經濟組織理論》的理論體系 -
社會組織和經濟組織理論
《社會組織和經濟組織理論》所闡述的官僚組織理論(也譯為行政組織理論)對後世產生了最為深遠的影響。韋伯明確而系統地指出理想的組織應以合理合法的權力為基礎,...
出版信息 內容提要 理論體系 影響及貢獻 -
社會組織
社會組織是公共關係的主體,它是公共關係的三大構成要素。公共關係學所稱的“社會組織”是狹義的。它是人們為了有效地達到特定目標按照一定的宗旨、制度、系統建立...
定義 形成過程 主要特徵 構成要素 基本職能 -
管理理論
一般來說,管理學形成之前可分成兩個階段:早期管理實踐與管理思想階段(從有了人類集體勞動開始到18世紀)和管理理論產生的萌芽階段(從18世紀到19世紀末)...
產生 古典管理理論 現代管理理論 現代管理理論的特點 當代管理理論 -
文化傳統與經濟組織
《文化傳統與經濟組織》以跨學科的視野考察了文化傳統對經濟組織形式的影響,特別是人際關係以及兩種不同人際關係模式對市場交易及企業組織的組建過程、內部關係、...
內容提要 作者簡介 目錄 -
古典管理理論
古典管理理論是指19世紀末20世紀初,西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。厄威克和古立克系統整理泰...
理論由來 組成 理論介紹 理論發展 特點 -
一般管理理論
法約爾的一般管理理論,是現代經營管理之父--亨利·法約爾在他最重要的代表作《工業管理和一般管理》(1916年出版)中闡述的管理理論。法約爾的研究則是從“...
定義 區別管理 管理教育 管理職能 一般原則 -
管理理論[管理學理論]
管理理論是近代所有管理理論的綜合,商管教育根據其發展歷程將其分類為:科學管理、人際關係、系統理論及權變理論等幾個階段。
管理學 作用 發展階段 古典理論 現代理論 -
行政組織理論
理想的行政組織理論是一種實質在於以科學確定的、“法定”的制度規範為組織協作行為的基本約束機制,這主要依靠外在於個人的、科學合理的理論權威實行管理。
主要內容 主要特徵 學科關係 -
工資與就業決定理論及其分布
《工資與就業決定理論及其分布》是上海財經大學姜國君發表的論文,由朱平芳指導。
基本信息 中文摘要