社會排斥與體面勞動問題研究

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圖書信息

作 者:丁開傑
叢 書 名:社會學論叢
出 版 社:中國社會出版社
ISBN:9787508737720
出版時間:2012-01-01
版 次:1
頁 數:212
裝 幀:平裝
開 本:16開
所屬分類:圖書 > 社會科學 > 社會科學理論

內容簡介

丁開傑博士運用馬克思主義理論,吸收西方學者關於“社會排斥”問題的研究成果。以《社會排斥與體面勞動問題》為題,出版專著,力圖從理論上揭示“社會排斥”的本質,並探索失業、非體面勞動與社會排斥之間的內在聯繫。作者對理論的探討,涉獵廣泛,追根溯源,信息量極為豐富。該書並未停留於純理論研究,而是密切聯繫國內外勞動市場與就業問題的實際,給予有說服力的解釋,並對其解決途徑與對策。提出自己的見解。我相信,該著作的出版無論對於我國學術性研究,還是政策和制度性實踐,都會有所啟發,具有不可忽視的重要價值。

作者簡介

丁開傑,先後畢業於中國人民大學、中國農業大學和南開大學,獲經濟學學士學位、法學碩士學位(社會學專業方向)和經濟學博士學位(產業經濟學專業方向)。2008年1月一2009年1月,在英國劍橋大學套用經濟學系任訪問學者,在劍橋大學達爾文學院任研究助理。現為中央編譯局世界發展戰略研究部、中央編譯局比較政治與經濟研究中心副研究員,《經濟社會體制比較》雜誌執行主編。在CHINAPERSPECTIVE、《中國行政管理》、《中國特色杜會主義研究》、《當代亞太》、《經濟與管理研究》、《馬克思主義與現實》等中外核心期刊上發表論文譯文60多篇,已出版《和諧社會與社會建設》(合著)、《風險社會與秩序重建》(合著)、《社會管理與社會體制》(合著)、《中國社會管理體制改革路線圖》(合著)、《社會保障體制改革》(主編)、《後福利國家》(主編)等著作和《全球化時代的資本主義》、《協商民主及其超越》、《“友成”社會創新與社會企業譯叢》等譯著,總計11)多部。主持和參與國內外課題20餘項,獲學術獎勵10多項。

目錄

導論
第1章 社會排斥問題的基本分析
1.1 “社會排斥”概念的由來及其內涵
1.1.1 “社會排斥”概念的現代詞源及其傳播
1.1.2 “社會排斥”的內涵
1.2 社會排斥現象的向度、屬性及其產生原因
1.2.1 社會排斥現象的向度
1.2.2 社會排斥現象的屬性
1.2.3 社會排斥現象的產生原因
1.3 社會排斥研究範式和話語、視角
1.3.1 社會排斥研究範式
1.3.2 社會排斥研究話語
1.3.3 社會排斥研究視角
1.4 社會排斥的測量與指標設計
1.4.1 社會排斥的測量
1.4.2 社會排斥指標的設計原則

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