知識型員工薪酬公平·工作態度與工作績效相關性研究

內容介紹

《知識型員工薪酬公平、工作態度與工作績效相關性研究》，本書共分為緒論、文獻綜述與假設、實證分析、結論與建議四章, 主要內容包括: 研究背景 ; 研究動機、對象及範圍 ; 研究的目與意義等。