![白誼濤[1]](/img/8/182/nBnauM3X3ETO1MTN1cDOzgDMyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL3gzLwMzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "白誼濤[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：北京壹零叄玖廣告有限公司（FM1039）時間：2007-11 至 2015-03
職位：人力資源經理
職責：北京壹零叄玖廣告有限公司隸屬於北京交廣傳媒有限公司，是北京廣播公司控股企業，於2007年正式成立，年業務總額近三億元，獨家代理北京電台汽車及相關用品、交通行業、房地產行業及教育行業廣告，同時代理涉及家裝建材、商場市場、金融、IT、服裝、電器、日化用品、醫療機構、保健品、餐飲娛樂等多行業客戶。是北京電台實現產業化經營、面向市場多元化經營的重要平台。 參與公司創立、後勤籌備，組建團隊、配套軟體硬體建設，協助集團創建初期整體工作。 工作職責和業績： 1.參與董事會決策議案的執行、提供內部匯報機制匯總，及建議、整改方案的起草；2.建立人力資源管理制度、業務流程，包括招聘甄選、培訓發展、績效考評、薪酬福利、激勵保障等體系； 3.制定職位序列及職位說明書等各項基礎工作； 4.建立與完善分類分層的績效管理體系，組織月度績效考評及每年兩次的綜合考評，對各業務部門績效考核工作進行組織、指導及後續事項跟進； 5.根據公司發展規劃，制定招募計畫，選擇招聘渠道，負責人員面試測評，保證招聘效果並負責效果跟蹤；6.制定年度培訓計畫，並落實後續工作，負責新員工的入職培訓，分析公司員工的培訓需求，制定培訓計畫，選擇培訓項目，審核預算，評估培訓效果； 7.負責企業團隊建設、企業文化建設，組織工會活動；8.負責外聯公關（重要客戶、上級領導）接待、維護；9.領導交辦臨時事宜。
工作經歷2
公司：瓦特開元信息技術有限公司時間：2005-05 至 2006-10
職位：平台經理（行政人事）
職責：瓦特開元（北京）信息技術有限公司主要經營：null等產品。公司尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業精神，並以誠信、共贏、開創經營理念，創造良好的企業環境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務，卓越的品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上 用心服務於客戶，堅持用自己的服務去打動客戶。 負責總集團平台工作，主管北京、上海、武漢各分公司行政、人事、法務、網路部門的日常管理。 工作職責和業績： （上市籌備工作）1.完善公司行政、人事相關的各種制度,引進教練簡訊服務提高工作的計畫目的性； 2.完善公司內部工作流程，以文檔的形式規範請示、匯報、報告、批示的規範過程，制定執行規範和執行標準； 3.根據發展需要建議、制定招聘計畫，全面負責招聘工作，及時補充崗位空缺和人員儲備工作； 4.建立並規範崗位職責，崗位職能文檔化有效提高工作質量； 5.績效考核管理，組織統計、核算績效分值； 6.薪酬管理，核定薪資標準，各項福利執行規範； 7.管理、審核行政、人事工作，定期監督管理工作情況及時協調解決工作問題；8.員工檔案、保險管理，建立系統的檔案管理體系，備份存儲電子、書面原始資料，社會保險手續的辦理； 9.固定資產管理，預算、訂購、統籌、設備管理；10.行政外聯工作，聯繫外包，聘請顧問、公司證件辦理、後勤支出申報。
工作經歷3
公司：中國人民大學培訓學院時間：2002-06 至 2005-05
職位：教學行政助理
職責：中國人民大學培訓學院是學校二十四個直屬學院之一，主管、主辦全校的非學歷教育培訓工作。組建於2003年9月25日，其前身是組建於1988年的中國人民大學教育培訓中心。學院具有豐富的專業設定和一流的教學質量。各類培訓項目種類繁多，覆蓋面廣，涉及人文、社會、經濟和管理等多個學科領域，並能根據受培訓者的需要，靈活變換培訓方式和內容，是全國非學歷教育培訓的重要基地。全面負責分校區的教學管理工作。 工作職責和業績： 1.負責組織召開教學例會，聽取工作建議,安排教學工作； 2.結合實際,運用教學實例組織學習材料,定期對員工進行崗位培訓和理論學習； 3.及時了解員工意見和想法,積極聽取和採納員工合理化建議,並反饋給相關部門； 4.負責本校區內部員工的調動、晉升、離職等申報及備案工作； 5.協助學院人力資源進行績效考核,配合學院人力資源部完善招聘工作及管理程式； 6.給學生辦理各種證件、證明手續，處理行政檔案，草擬周工作計畫； 7.畢業生材料的審核及檔案配發,畢業證書的的發放,畢業工作總結； 8.接待外事來訪,處理突發事件；上傳下達教委、校辦領導指示，完善行政組織建設； 9.開展有益於教學管理的報告、講座、學術交流、等活動； 10.完成招生工作,組織接送新、老生工作，辦理學生入學、離校手續。
工作經歷4
公司：七十邁國際自駕旅行時間：2015-03 至 2016-05
職位：副總經理
職責：七十邁國際自駕是國內首家以境外自駕游技術支持及方案解決為主要產品的專業旅行機構。因為不願意把自己的客戶交給千篇一律的大巴旅遊團，去被“強制購物”，去被“下車拍照上車睡覺”。所以，我們選擇了團組自駕，一種受傳統旅遊模式約束最小的卻又比完全自由行更安全、更省心的旅遊方式。創業前期籌備、平台團隊組建、組織架構設計，全面負責日常工作管理。工作職責和業績：1.建立人力資源、行政管理制度流程；2.擬定公司各項管理制度、薪酬體系；3.主持財務管理； 4.業務契約審核； 5.外聯事務。
工作經歷5
公司：北京卓越形象廣告傳媒有限公司時間：2016-11 至 2017-02
職位：人力資源總監
職責：全面負責集團行政管理、人力資源管理體系工作（北京、上海、南京）。工作職責和業績：1.根據公司發展戰略，設立組織架構，協助梯隊建設；2.制定規章制度、計畫、實施細則和改善工作流程；3.根據公司的業務發展目標，拓展人員招聘渠道，規範招聘流程；4.人才儲備，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要；5.制定培訓方案並組織實施員工培訓計畫；6.最佳化績效考核管理制度，落實考核指標並監督執行，統計考評結果；7.設計薪酬結構，確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本；8.塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化；9.領導交辦臨時事宜。
工作經歷6
公司：藍盟集團時間：2017-02 至 2018-02
職位：人力資源總監
職責：藍盟集團（BlueAllianceGroup）（以下簡稱“藍盟”）於2016年在開曼群島註冊，同年在中國大陸註冊藍盟（北京）體育文化發展有限公司，註冊資金400萬元人民幣。藍盟集團的企業追求是“愛，求知和信仰 – love,curiosity,faith.”藍盟旗下公司：易毒[EXDO]、EMDIST。藍盟旗下品牌：小雞單板、普樂佳、TOYPARKS、HOPE8。藍盟集團主營項目：體育賽事、體育培訓、賽事場地等。
工作經歷7
公司：百思傳媒時間：2018-02 至 至今
職位：人力資源總監
教育經歷1
學校：吉林大學時間：1998-09 至 2002-07
專業：經濟法
學歷：本科
