概述
2015年11月30日上午，江蘇省第十二屆人大常委會第十九次會議上，石泰峰作為江蘇省人民政府副省長、代理省長推薦人選被提請任命，江蘇省長李學勇提交了辭職請求。資料顯示，1950年9月出生的李學勇今年已滿65歲，到了正部級官員的退休年齡，今次卸任前他擔任江蘇省長已近5年。
在年滿65歲的退休年齡請辭，屬於正常的履行程式，也意味著其實現了個人的“平穩著陸”。為黨和國家的事業奮鬥了大半生，能夠功成身退，可謂功得圓滿。然而，本來挺正常的一件事兒，卻有網友議論背後的故事，這種情況令人始料不及，其間的原因也頗耐人尋味。
原因
令人過度聯想的原因不外乎如下方面，一是很多人對向人大請辭這樣的程式不太了解，一有“辭職”這樣的訊息，就自然會往“出事了”上面靠。因為在一些人的潛意識中，官員沒有出事為什麼會請辭？但他們並不知道，一省之長是由省人大選舉產生的，若其不再擔任現職就必須辭職，包括晉升、轉崗、退休等。而如果因為違反黨紀政紀被查處，就不是主動請辭而是被動罷免。然而問題在於，之前對於高級領導的違規查處，曾出現過“保護式辭職”的現象，讓部分公眾形成了思維定勢。
二是人事任用的隱諱化，也是輿論誤解產生的原因。任用信息的不公開，造成一個官員的職務任免，外界很難知曉，包括向人大請辭這樣的程式，對外公布的信息也不多，結果往往是官員落馬之後才會有相關信息的出現，無形中給外界形成了“請辭就必然是落馬”的印象。
三是官員落馬的常態化，也會給公眾產生先入為主的錯覺。黨的十八大以來，打老虎、滅蒼蠅的勢頭不減，媒體對落馬官員的報導也是津津樂道。加之現行反腐手段的高效，很多腐敗分子在不知情的情況下“落馬”。在這種情況下，凡有官員辭職的新聞出現，有人第一感覺就是“肯定出事了”。
如何治癒
治癒公眾“猜疑病”還需從公開透明做起，加強信息的公開透明，滿足公眾的知情權，無疑具有基礎性作用。只有當官員的任用、晉升和查處信息被全過程公開，相關的程式被外界所洞悉，由“隱之於內”到“開放於外”，所有的信息都不再諱莫如深，由此造成的誤解和誤判才會得到有效的消除。
當然對於公眾來說，客觀、公正、理性地看待問題，才能多一點信任而少一點偏見。尤其需要具有“一雙慧眼”的基本素養，能透過現象看本質，在掌握了更多的信息之後才發表意見，而不是被表象或者別人的說法所誤導。當每個人分析和看待問題的能力更強，“猜疑病”才不會成為社會病灶。
