澗西區工會

2007年7月,結合澗西實際開展“百日建會活動”,推進鄉、街道辦事處和企業廣泛建會,並開展工會規範化建設工作。 加強了非公有制企業工會規範化建設,推進了各街道辦事處工會組織規範化建設。 使基層工會工作月月有計畫、有信息、有報表、有小結,有力地推動了鄉、街道辦事處工會工作的開展。

概況

2007年,澗西區工會新建會371家,新發展會員數1.38萬人。累計建立工會組織1279家,發展會員4.54萬人,建會覆蓋率達96.8%。累計發放小額借款10.3萬元,完成再就業職業培訓860人,扶持職工實現再就業62人。

開展“百日建會”活動

2007年7月,結合澗西實際開展“百日建會活動”,推進鄉、街道辦事處和企業廣泛建會,並開展工會規範化建設工作。一是健全工會組織網路。7月~9月,市總工會部署“百日行動”會議之後,區工會及時研究並制定了開展非公有制企業建會“百日行動”工作方案。採取召開轄區基層工會負責人會議,成立建會領導小組,建立雙周匯報制度,撥付建會專項經費近兩萬元,將建會工作作為年終目標考核項目等措施。建立了組建和發展會員工作的長效機制。區工會機關同志分片包乾,主動與組織部門協調製定黨建帶工建目標,同時協調擬定了市、區人大代表、政協委員企業必須依法建會的聯動措施。努力保證“哪裡有職工,哪裡就要建立工會組織”工作方針在轄區得到有效地落實。經過努力,區“百日建會”活動中建會341家、發展會員1.19萬人,按塊管理企業1322家。“百日建會”活動進一步健全了全區“縱到底、橫到邊、化條為塊、以塊為主、條塊結合”的鄉(街道辦事處)、村(社區)工會和新建企業工會小三級基層組織網路,為基層工會工作的開展打下了堅實的基礎。二是嚴格建會程式。按照職工入會合規、企業建會合法的建會工作原則,做到組織、資料、台賬齊全規範。加強了非公有制企業工會規範化建設,推進了各街道辦事處工會組織規範化建設。按照市總工會《爭創“五好”縣級工會活動標準》和《鄉、街道辦事處工會規範化建設達標考核標準》,區工會機關首批申報的工會達標街道辦事處,經過自查,進一步充實提高,經驗收6家街道辦事處全部達標。三是規範了鄉、街道辦事處工會每月例會制度。使基層工會工作月月有計畫、有信息、有報表、有小結,有力地推動了鄉、街道辦事處工會工作的開展。鄉鎮工會規範化建設和區“五好”工會建設工作順利地通過市總工會的檢查驗收,被市總工會授予“五好”縣區工會稱號,獎勵汽車1輛。湖北路、武漢路、徐家營3個街道辦事處被評為工會規範化建設先進單位,分別獲得獎金2萬元。11月中旬,省總工會副主席桑金科武漢路街道辦事處重慶路街道辦事處二社區和重輝市場工會調研檢查工作時,對澗西區基層工會組織規範化建設給予了充分的肯定。三是組織行業工會、聯合工會。按照街道行業、條、塊將小飯館、小門店、網咖組織起來成立聯合工會或行業工會。採取聘任工會工作協理員,協調工商、防疫站工作人員擔任工會主席,建立工作機制,以維護打工者的合法權益。四是重視農民工建會、入會。澗西區工會始終以“哪裡有職工(農民工)哪裡就有工會組織”為建會目標。深入建築工地登記,主動為農民工辦理會員證,就近納入社區、鄉、街道辦事處工會組織活動;宣傳洛陽市會員優惠政策,讓農民工共同享受到經濟實惠;深入工地對農民工進行普遍的走訪慰問,關愛農民工、維護農民工合法權益、最大限度地讓農民工足額領到工資;組織成立外來務工人員(農民工)藝術團,並帶領農民工藝術團深入工地給農民工表演文藝節目,豐富農民工的業餘文化生活,激發農民工的自豪感和入會積極性。在建會中注重調查、排查轄區中小企業勞動用工情況,宣傳維護農民工的合法權益。注重與有關部門聯合加大對農民工的職業技能培訓,提高參與市場競爭能力。

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