簡介
自1993年以來， 潤華集團股份有限公司連年被山東省工商局評為省級“重契約、守信用”企業，並獲 濟南市銀行系統“ AAA級信用企業”稱號；1994年以來連年位居 山東省物資流通企業百強之首；1995年以來連年被評為山東省工交財貿系統經濟效益排頭兵企業；1996年全國汽車流通系統綜合實力排名第四，經濟效益名列榜首；2000年被國家人事部、國內貿易局評為全國內貿系統先進單位；2001、2002年連續被省工商局評為契約管理先進單位；2002年被國家工商局評為“中國重契約、守信用企業”.
汽車貿易和汽車服務業一直是潤華集團重點發展的主導產業之一。在汽車貿易領域，公司是眾多國際知名品牌和國內主要汽車生產廠家在山東地區的總代理或總經銷，同時也是山東省進口車的銷售主渠道之一。公司已與 上海大眾、上海通用、 中國一汽、 瀋陽金杯、二汽東風、 重慶五十鈴、南汽、南京菲亞特、柳州五菱、重慶長安、神龍富康、 湖南獵豹、福建東南、鄭州日產等幾十家國內著名汽車廠商建立了專營公司，並以獨資方式建立了五家汽車經營連鎖店，銷售服務網路遍布山東各地。公司投資興建的省內規模最大的山東汽車 商城和 華東地區設施最先進、功能最齊全的潤華汽車廣場，在 濟南市西部形成了大型的汽車專賣店群，是國內貿易部確定的全國重要 生產資料市場監測試點單位，被省工商局評為全省十大生產資料市場和省級文明市場。公司除為用戶提供現款交易外，另有以舊換新、銀行消費貸款等多種交易方式選擇。並有試車、導購、辦理臨牌、保險、免費辦理工商交易、免費為濟南用戶掛牌服務等一條龍服務。
在汽車服務領域，潤華集團擁有汽車修理公司、汽車配件銷售公司、舊機動車交易中心、機動車拍賣公司、客運出租公司、機動車租賃公司、機動車置換公司、汽車裝潢美容公司等。汽車修理公司現有上海大眾、一汽、慶鈴、江鈴、金杯、長安等十幾個特約維修站，設備先進，功能齊全，配件正宗，技術力量雄厚，為用戶提供全面的服務，並為在我公司購買的車輛提供最大的優惠；客運出租公司在濟南市出租行業中位居前列，並多次被市客運處和市交通局評為先進企業；舊機動車交易中心是經原國內貿易部和山東省政府批准成立的山東省唯一一家國家級大型舊機動車交易中心，可提供舊機動車評估定價和驗證過戶一條龍服務；機動車租賃公司是國家機動車租賃試點企業，是濟南市最大的機動車租賃公司；山東潤華拍賣有限公司擁有公物拍賣資格，是國家處理緝私罰沒車輛及其他物資的定點企業；機動車置換公司可為用戶提供以舊換新和銀行 汽車消費貸款服務。
成立十二年來，潤華集團堅持以改革創新為動力，大力推行現代企業制度建設，不斷強化企業的核心競爭能力，始終保持了較快的發展速度，基本確立了適應市場經濟發展要求的科學管理體制和內部運營機制。在當前新的形勢下，潤華將更加自信地迎接新的機遇和挑戰，繼續強化 企業文化建設，不斷實施經營創新，全面打造潤華服務品牌，努力提高潤華的市場競爭力和社會影響力，為把公司建設成為以商貿為龍頭、以科技為先導、以金融為後盾的多元化、實業化、國際化的大型企業集團而努力奮鬥。
企業標識
1、 標誌由潤華兩字第一字母 “R” “H”組合而成，外形為“R”,藍色漸變為“h”.
2、主筆是一個“1”字，形狀為永遠向上的箭頭，象徵潤華“效益第一，信譽第一，服務第一”;不屈不撓的潤華人敢為人先，產業報國、奮發向上，順應同仁。
3、標誌像一巨人手擎火炬，寓意潤華集團在市場經濟的大潮中，不斷開拓新的領域，向著多元化、實業化、集團化、國際化的大型企業目標邁進。體現潤華人的精神、理想、意志、質量、方向。
4、藍色漸變“h”為一“人”字，以體現潤華“以人為本”的人才戰略理念，寓意潤華是吸納和廣攬優秀人才的強磁場。
5、紅色漸變圓弧象徵 朝霞，寓意潤華集團像巨人一樣迎著朝霞，向著美好的未來， 一步一個腳印穩定、快速、健康發展。
6、標誌採用對比強烈的紅色漸變、藍色漸變，色調明快、視覺衝擊力強。
8年大事記
1月，集團榮獲“山東省零售百強企業稱號”.
1月2日，集團召開職能提升新聞發布會，作為集團管理提升的試點部門，董總辦、人力部、企管部三個職能部門就如何更好地為業務部門服務的問題向整個集團進行公開承諾。
3月14日，集團召開制度整合工作會議。 總裁、制度整合工作組組長 孫強、副總裁張魯晉、財務總監任鶴年及各事業部部長參加了會議。
3月15日，集團召開2007年度工作總結暨2008年度誓師動員大會，孫強總裁對集團2008年管理主題--“管理提升，潤華2008更輝煌”的內涵進行了重點闡述。
4月26日，集團召開五屆五次董事會會議，欒濤董事長發表題為“建設強有力的核心領導集體是事業可持續發展的根本保障”的重要講話。
5月14日，集團黨委發出為 四川地震災區捐款救災通知，截至下午17:00,集團員工總計捐款近10萬元。
5月23日，由 大眾報業集團與 山東省紅十字會主辦，城市信報社承辦的“血脈相連，請讓我來幫助你--地震災區學校重建暨地震孤兒資助募捐”活動啟動儀式在 山東新聞大廈舉行，人力資源部副部長 王晶代表集團現場捐贈15萬元。
6月5日，集團黨委副書記 李燕將黨員為 汶川賑災全部捐款送交上級黨委。為支持汶川抗震救災工作，集團黨委組織“特殊黨費”交納活動，僅兩天時間，廣大黨員共交納“特殊黨費”41940元。
7月2日，集團推出《合理化建議管理辦法》，為員工們提報建議提供了良好渠道。
7月5日，欒濤董事長主持召開了集團結構變革與提升核心競爭能力專題會議，要求集團各級管理人員要堅定推進機制改革的決心和信心，肩負起推動潤華事業發展的重任。
8月1日，汽車板塊正式公布組織架構調整方案，邁出機制創新第一步。
9月，總裁辦公室與凱迪網路對集團內部論壇和外部論壇進行了改版，並根據論壇後續的管理工作，新增訂了《潤華集團內部BBS論壇管理辦法》。
9月27-29日，潤華第七屆汽車文化藝術節攜手山東省第二屆文化產業博覽會在 濟南國際會展中心隆重開幕。
9月28日，集團召開北部園區規劃專題會議，汽車板塊總經理田野做了關於潤華北部汽車園區規劃的報告。
11月17日，欒濤董事長在集團第三季度 經濟活動分析會發表重要講話，明確了“以提高利潤為中心，不斷創新，大膽實踐，迎接新的挑戰”的2009年集團管理理念。
11月，藥業公司新項目“厚朴三物灌腸劑的新藥”研究成功立項2008年濟南市科技攻關計畫，同時，該項目臨床前研究資料順利通過 章丘市科技局技術部門鑑定，成為 章丘市十大科技創新項目。
12月9日，物業公司組織部分項目負責人參加了集團衍生事業部的汽車保險相關業務培訓，此舉標誌著公司以汽車相關業務為切入點的物業衍生服務正式啟動
12月27日，“改革開放三十年中國汽車流通行業影響力盛典”在 北京新大都酒店會議中心隆重開幕。集團董事長欒濤當選“改革開放30年中國汽車流通行業最具影響力十大傑出人物”,集團榮獲“改革開放30年中國汽車流通行業最具影響力優秀汽車經銷集團”榮譽稱號。
7年大事記
1月，集團榮獲“山東省零售百強企業稱號”.
1月10日，濟南天泓雷克薩斯項目在潤華汽車園奠基。
2月28日，在上海通用廠家年會上，集團上汽事業部各品牌店在星級評定中，共獲得55顆金星。
3月9日，由山東商報社、雅虎中國網和阿里巴巴網共同主辦的“民營勢力2006十大風雲魯商”評選頒獎典禮舉行，欒濤董事長當選“2006十大 風雲魯商”.
3月10日，2006年度工作總結大會暨2007年度誓師動員大會在集團召開。
3月，修理公司被濟南市維修行業協會評為“誠信企業”,這是修理公司第二次獲得此項榮譽。
3月28日， 菏澤市經濟實績獎懲兌現大會召開，藥業濟人堂公司被評為“菏澤市60強企業”.
3月28日，山東潤通明湖服務店開業，欒濤董事長、孫強總裁為開業儀式上的雄獅“點睛”.
4月24日，在山東省內部審計協會換屆選舉活動中，作為民營企業，潤華集團憑藉在審計領域的突出成果當選為第二屆理事單位，集團審計部部長李延虹當選為理事。
4月26日， 濰坊潤華中孚4S店開業。作為 上汽集團旗下榮威品牌在 濰坊地區設立的唯一一家4S店，它的成立是上汽集團與潤華集團開展 戰略合作夥伴關係的又一傑作。
5月，獲得 國家863計畫的肺癆片、純中藥提取製劑穿心蓮薄膜衣片兩個品種在藥業惠世堂公司順利通過產品註冊。
5月25日召開的藝術節服務公示會，各部門負責人及藝術節組委會部分成員參會，在會上介紹了本部門服務最佳化的形式與內容。
5月，潤華人喝上了集團自產的納濾水，董事長為其命名曰“濼泉水”.
6月4日，按照欒濤董事長提升4s店中層經理管理能力的要求，運營部組織開展中層經理範圍內的培訓。
6月，集團第五屆董事會第三次會議在濟南召開，集團董事長欒濤，集團董事孫強、叢廣惠、羅慧筠等參加會議。
6月15日，集團召開職能部門服務職能提升公式會，董事會辦公室、總裁辦公室、人力資源部和企業管理部的負責人就各自的工作思路向大會進 行了公示。
6月29日，集團2006 年度股東大會召開。會議審議並通過了《公司2006年度業務報告》、《2006年度財務決算報告》等五項議程。
7月，集團榮獲“2006年度省級守契約重信用企業”.
7月6日，省直文明單位第一協作區成員單位“文明山東。禮儀齊魯”文明文明禮儀知識競賽在集團舉行，集團獲得三等獎。
8月，集團榮獲“2007中國服務業企業500強”稱號。
8月3日，濟南市委書記 焉榮竹、 槐蔭區委書記 朱玉臣、區長 李勝利一行蒞臨潤華汽車園視察指導工作。欒濤董事長向焉書記一行匯報了園區的 規劃和建設情況。焉書記充分肯定了園區的建設工作，並提出了建設性的建議和意見，勉勵集團繼續加大建設力度，爭取早日實現園區項目全 面投入運營，為濟南市乃至全省汽車服務業的發展做出更大貢獻。
8月25日，全國工商聯汽車經銷商商會汽車行銷案例評選頒獎典禮在集團舉行，孫強總裁作為商會副會長參加頒獎典禮，並做《汽車行銷業態變 遷及4S店管理》的講話，引起與會者的共鳴。
10月，藥業公司課題“小兒雙金清熱合劑的二次開發與產業化研究”獲得濟南市科技局10萬元經費資助；11月，肺癆片又獲得省財政廳30萬元 的資金支持。
11月10日，由中國汽車報社主辦的第五屆“全國五十佳汽車經銷商”頒獎活動舉行，集團再次當選“全國五十佳汽車經銷商”,連續四年獲此 殊榮。
12月11日，濟南天泓雷克薩斯順利通過 豐田汽車（中國）投資有限公司TMCI經銷商運營部、售後服務部等相關部門負責人的模擬運營和驗收考 核工作。
12月，山東潤華金羚醫藥有限公司順利通過省藥監局專家組的驗收，獲得藥品經營許可證。 12月，集團連任“山東省企業信用協會二屆三次理事會理事單位”.
企業文化
公司精神務實創新、敢為人先
經營理念
責任重於泰山、誠信以至百年
好學敏求、敬業團結、務實創新、追求卓越
公司宗旨
為股東創造價值：企業長久的成功基礎來源於持續回報股東，不斷創造更好的業績是潤華實現企業使命的重要基礎；
為社會高度負責：潤華所在的行業都是關係到社會大眾福祉的領域，必須本著對社會高度負責的態度和敬業精神來發展潤華事業，實現社會價值，為社會做出更大的貢獻。同時潤華作為合法的企業公民，與政府、社區、合作夥伴等各方面保持良好的關係；
為員工提供機會：員工是企業的財富，企業成功的重要標誌之一就是為員工提供發展和成長的機會，幫助員工獲得工作中的滿足感和成就感，成為社會上的“上等人”.
“四有”潤華人
有理想：百年潤華的宏偉目標是全體潤華人的共同理想和追求，是團結和凝聚全體潤華人共同創業、共同發展的基本前提；
有道德：潤華人克盡職守、敢於並善於負責任，職業操守高尚，具有優秀的社會道德，通過自己的努力創造社會價值；
有激情：沒有激情的企業不是優秀的企業，沒有激情的人不是優秀的崗位工作者。潤華人的激情源於對“百年潤華”事業的不斷發展、不斷創新和不斷追求，源於個人發展與百年潤華和貢獻社會的不斷融合；
有能力：每個潤華人都要成為最佳崗位工作者，具備承擔事業發展重大責任的知識和技能，提倡全體潤華人不斷學習提高，增強自己的內涵和功力，以迎接事業發展的巨大挑戰；
員工行為意識
創新意識：創新是潤華事業持續發展的基礎，是保持潤華旺盛的生命力的前提；提倡敢於創新、敢於冒尖的精神，反對明哲保身；
服務意識：市場競爭中優質服務是潤華事業不斷發展的基本手段，提倡員工具備對外服務顧客、對內服務員工的優良服務意識，打造潤華的“終生用戶”;
學習意識：時代的飛速發展要求我們比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力、培養終身學習能力，打造學習型組織；
危機意識：市場競爭的瞬息萬變帶給潤華事業巨大的壓力、衝擊和挑戰，潤華人必須具備強烈的危機意識，居安思危、忍辱負重；
責任意識：“責任重於泰山”,提倡潤華人敢於負責、善於負責，樹立 第一責任人的意識，鼓勵員工提建議、提意見，反對推諉扯皮、不負責任；
忠誠意識：對事業忠誠是衡量潤華人稱職與否的基本標準，反對以公謀私、假公濟私的行為，反對愚忠，為潤華的利益敢於負責、敢於提出並堅持反面意見的行為是最大的忠誠；
大局意識：“大事講原則、小事講風格”,潤華人必須以事業的整體利益為出發點，始終維護潤華的基本利益，要求局部利益服從全局利益，個人利益與整體利益保持高度一致；
發展意識：潤華事業的發展如同高速運行的履帶，如果不能保持高速發展，就會被時代淘汰，事業發展的基本要求是可持續性。
企業形象
企業形象：潤華追求積極、健康、向上的社會形象，致力於成為社會信賴的企業成員，潤華要用自己兢兢業業的作風、機敏睿智的思考、矢志不移的追求和無怨無悔的努力贏得社會大眾的尊重。
