潘首德

潘首德

潘首德,吉林萬通集團董事長兼總經理、黨委書記,大學文化,高級經濟師,中共黨員,吉林省人大代表。出生於1953年,通化市人。自幼聰穎好學,參加工作後,愛崗敬業。

基本信息

個人簡介

潘首德同志,男,漢族,1953年生,1970年1月參加工作,1971年12月入黨,大學文化、高級經濟師、享受國務院特殊津貼,現任吉林萬通集團董事長、黨委書記。潘首德同志系省、市黨代會代表,省、市人大代表、通化市人大常委會常委。潘首德同志個人先後被授予吉林省優秀企業家、創業先鋒、優秀共產黨員,通化市勞動模範,吉林省勞動模範、特等勞動模範、被中華全國總工會授予全國“五一勞動獎章 ”、被國務院授予“全國勞動模範” 、全國關愛員工優秀民營企業家、“全國創業之星”稱號。並在全國創業之星表彰大會上受到原中央政治局委員、國務院副總理回良玉的親切接見。潘首德董事長受組織推薦作為中國企業家代表成員,隨同胡錦濤主席出訪美歐五國,受到胡主席的親切接見併合影。

潘首德 潘首德

創業歷程

創業宗旨

潘首德 潘首德

潘首德 ,一位充滿傳奇色彩的企業家,一位獨具特色的中國商人。他憑藉獨特的人格魅力和寬廣的胸懷、超人的膽識、氣魄、勤奮和睿智,十五年前,他親手寫下“造好藥,為人民”的萬通藥業核心理念,引領全體萬通人,邁著鏗鏘的腳步,以誠信立本、忠厚立人、勤奮立業、智慧立財為企業準則,打造了經營穩健,實力雄厚,擁有57億元資產、36億元年銷售額,8000名員工的吉林萬通藥業集團。

潘首德創建的萬通,創造了輝煌歷史的OTC品牌企業,一度入選“中國風濕用藥首選品牌”的它在風濕骨病市場一路奔跑。它成功的重要原因之一,是擁有一支超強執行力的行銷隊伍,始終貫徹的品牌行銷策略、高效的銷售模式,以及準確的市場定位。

工作歷程

潘首德在商店當過業務員,在工廠當過供銷員,幹啥像啥,很快在同齡人中脫穎而出。1975年,年僅22歲的潘首德當上了通化市大光明鐘錶眼鏡商店經理。一乾就是十幾年,把商店搞得有聲有色,在全市二輕系統小有名氣。1988年,通化市鐘錶眼鏡實業有限公司成立,他走馬上任,出任公司董事長、總經理。至1997年,潘首德還兼任通化市二輕供銷總公司總經理、書記,通化市五金廠廠長、書記。潘首德精力過人,身兼數職,仍然將工作幹得井井有條,深得當地政府的讚賞。當時,萬通藥廠是通化市東昌區政府最頭疼的藥廠,欠銀行本息7 000多萬元,資產負債率達600%,是一個賬面無資金,生產無原料、產品無市場的“三無企業”。讓誰去挑這付重擔,迅速改變企業的落後面貌,通化市東昌區政府首先想到了潘首德。就這樣,他來到了通化萬通製藥廠。
通化萬通製藥廠處於停產狀態,工廠除欠銀行貸款外,還欠員工工資、集資款、社保統籌等200多萬元,多數職工已另謀出路,只有幾名留守人員在廠內。潘首德來到這個廠時,院內雜草叢生,機器蒙了塵土,水管漏水,地面結了一層冰。潘首德臨危受命,只能前進,不能退縮。當時,啟動資金是個大問題。處於倒閉的企業,哪家銀行也不願為其貸款。潘首德就自籌資金,多方動員,號召全廠職工有錢出錢,有力出力。他首先拿出自己家的積蓄,為大家做出樣子。許多老職工見潘廠長心地誠實,辦事可靠,一心為廠著想,也拿出自己家的積蓄。200萬元在當時來說是很珍貴的,大家硬是東挪西借湊足了。在啟動生產之後,潘首德制定了“老品種新開發,小品種大市場”的策略,帶領職工開始了艱苦創業。當年,就使企業見到了回頭錢,員工開到了工資。1998年,全面扭虧,第三年,企業進入快速發展階段。潘首德提出“誠信立本,勤奮立業,忠厚立人,智慧立財”的企業準則,在員工中影響很大。為進一步打造員工隊伍,又提出了“管好自己,帶好隊伍,乾好本職工作”的要求,並以“科技興廠,藥業報國”為宗旨,迅速確立了以市場為導向,以人才為基礎的戰略,很快建立了31個省級辦事處、286個地級辦事處,形成全國的行銷網路。同時對市場行銷人員施以重獎,只要創造了效益,對銷售人員的最高獎勵高達48萬元。2000年,萬通藥業改制為通化萬通藥業股份有限公司,潘首德出任公司董事長兼總經理。隨著企業規模的不斷擴大,他又提出了“造好藥,為人民”的企業核心理念,提升企業的產品品牌,走大品牌、大市場的發展道路。之後,在安徽亳州中藥材批發地購庫房,建辦事處,常年有專人跟蹤中藥材的市場動向,搞好調研工作,嚴保藥材質量關,在當地有了“全國挑剔中藥材最厲害的兩家製藥企業,一是北京同仁堂,一是萬通藥業”一說。對長白山地道中藥材也要經過嚴格的“三級”質量檢驗, 確保產品質量上乘。“萬通筋骨片”和“樓蓮膠囊”同時獲世界盃科技金獎產品,被國家五部委授予國家重點新產品證書。“萬通筋骨片”還獲中華醫藥保健品國際博覽會金獎。

關愛員工 關愛員工

如今,吉林萬通藥業集團正以飛速發展的趨勢走在醫藥行列前沿。萬通藥業集團先後獲得中國優秀民營科技企業、中國農業銀行“AAA”級信用企業、國際質量信用“AAAAA”等級企業、全國“守契約,重信用”企業、全國模範勞動關係和諧企業、國家農業產業化重點龍頭企業等百餘項殊榮。萬通商標被認定為中國馳名商標 。通化萬通藥業股份有限公司是由吉林省醫藥設計院按國家GMP標準設計的,年生產片劑10億片、膠囊劑2.4億粒、顆粒劑1 200萬袋、口服液3 600萬支、栓劑2 200萬枚、中藥丸劑10億粒,中藥提取600萬噸,主要生產“萬通筋骨片”、“樓蓮膠囊”、“景志安神口服液”、“腎寶合劑”、“消糜栓”等九大劑型產品。新廠區坐落在通化南郊金廠河畔。廠區占地80000平方米,總綠化面積25 000平方米,廠區內生產區、行政區、生活區功能分開,布局合理,周圍沒有粉塵、煙氣和其他有害氣體的污染源,空氣清新,不會造成污染。選用的設備在國內同行業中處於領先地位。新廠區於2003年10月13日全面通過了國家GMP認證。

同時吉林萬通藥業集團擁有三大板塊產業,以藥業為主導產業,相互促進,協調發展。第一板塊為醫藥產業。下轄一戶藥品經銷企業:為萬通藥品經銷公司;七戶製藥企業,分別為通化萬通藥業股份有限公司、長春萬通藥業股份有限公司、梅河萬通藥業股份有限公司、鄭州萬通藥業股份有限公司、鄭州萬通復升藥業股份有限公司、河北萬通金牛藥業股份有限公司、萬通生物工程股份有限公司。第二板塊為多元產業。下轄萬通小額貸款公司、萬通房地產股份有限公司、萬通大酒店、萬通清水麗人化妝品股份有限公司和天露葡萄酒股份有限公司;第三板塊為能資源產業。擁有萬通礦業集團,下轄11戶礦業企業。2012年,集團三大板塊全口徑實現銷售收入36億元,上繳稅金3億元。

公司自辦《萬通人》報紙,建設吉林萬通藥業集團論壇 ,建板報專欄,修建公寓式員工宿舍、員工食堂,增加通勤車,設定籃球場、羽毛球場、桌球室、健身房、圖書閱覽室等,改善員工生活條件,豐富員工的文化生活。對員工組織專業技能培訓,提升員工文化知識水平。企業率先建立了具有商務和管理功能的企業網路,並搭建到中央骨幹光纖中心網路商務平台上,用全新的理念向世人展示萬通藥業的形象和企業實力。

社會貢獻

回報社會

領導關愛 領導關愛

潘首德富了不忘員工,真誠回報社會 。潘首德到企業後的第一句話就是“有我在,你們就有飯吃”。五年間,企業先後4次為員工上調工資。積極參與社會公益事業,為安居工程、希望工程、慈善事業、抗洪救災、社區建設等捐款捐物總價值達幾百萬元。為通化二道江區捐資30萬元修建一座“永全”大橋,解決了當地百姓出行難的問題。在北京八達嶺與央視《健康之路》欄目組合作,由萬通投資120餘萬元舉辦了一次大型題為“告別腰腿疼痛,還我健康體魄”的登山活動,當場為中老年登山愛好者贈藥4 000多盒。汶川地震捐款1000萬元。潘首德兩次受到胡主席的親切接見 。

個人榮譽

潘首德成功了,他使企業由死回生,由弱到強,由窮到富,公司擁有總資產3億多元,企業員工2 000多人,連續三年增幅100%以上,綜合實力已居通化醫藥行業先進行列,被經濟學家稱之一匹“黑馬”出世,“裂變型”企業。企業先後被授予吉林省“五一勞動獎狀”、省、市納稅大戶、納稅狀元、吉林省小巨人明星企業、吉林省和國家高新技術企業、東北三省經濟效益最佳企業、重契約守信用質量信得過單位、中國農業銀行AAA級信用企業等。潘首德個人也先後被授予通化市勞動模範、吉林省優秀企業家、東北三省優秀民營科技實業家、全國民營科技實業家協會理事、省企業家協會常務理事、市工商聯常務理事,全國省、市人大代表、優秀共產黨員。企業創始人潘首德董事長也榮獲了“全國勞動模範”、“全國五一勞動獎章”、“全國創業之星”、“中國優秀民營科技企業家 ”、“全國關愛員工優秀民營企業家 ”、“中國工業經濟年度十大傑出人物”、“東北三省優秀民營科技實業家”、“吉林省優秀民營企業家”、“吉林省特等勞動模範”、“省創業先鋒”、“省關愛員工最佳經營者”、“省優秀企業經營管理人才”等幾十項殊榮,享受國務院特殊津貼。

2018年1月8日,被選舉為吉林省第十三屆人民代表大會代表。

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