演繹完美領導藝術:好領導會激勵

演繹完美領導藝術:好領導會激勵

《演繹完美領導藝術:好領導會激勵》,作者連雲堯 ,由鷺江出版社出版。描述的是應該說激勵無處不在。不僅管理者對員工需要激勵,銷售人員對客戶也需要激勵,父母對子女也需要激勵,朋友之間也需要激勵,可以說,只要有人際互動的地方都需要激勵。而且激勵是雙向的,下屬對上司,子女對父母也同樣需要激勵。

基本信息

書籍信息

作者:連雲堯 分類:領導學 出版社:鷺江出版社

書籍簡介

應該說激勵無處不在。不僅管理者對員工需要激勵,銷售人員對客戶也需要激勵,父母對子女也需要激勵,朋友之間也需要激勵,可以說,只要有人際互動的地方都需要激勵。而且激勵是雙向的,下屬對上司,子女對父母也同樣需要激勵。連雲堯所著的《好領導會激勵》取材於企業和生活實際,從企業案例和生活故事中挖掘提煉而成,通用性更強,可以說不受行業限制,凡是管理者皆可閱讀。

書籍目錄

好領導會激勵 第一部分很多中層管理者都說,他們是風箱裡的老鼠――兩頭受氣,上面不討好,下面也不討好。上面的領導需要他們花更少的錢達成目標,下面的員工希望得到更多的工資和福利。管理者應當怎么辦呢?答案是只能在員工激勵方面下工夫,學會掌握低成本激勵藝術。自序第一章 好領導,懂激勵(1)第一章 好領導,懂激勵(2)第一章 好領導,懂激勵(3)第一章 好領導,懂激勵(4)第一章 好領導,懂激勵(5)第一章 好領導,懂激勵(6)第一章 好領導,懂激勵(7)第一章 好領導,懂激勵(8)第一章 好領導,懂激勵(9)第一章 好領導,懂激勵(10)第一章 好領導,懂激勵(11)第二章 激勵的常見誤區(1)第二章 激勵的常見誤區(2)第二章 激勵的常見誤區(3)第二章 激勵的常見誤區(4)第二章 激勵的常見誤區(5)第二章 激勵的常見誤區(6)第二章 激勵的常見誤區(7)上架公告及充值方法免費看VIP章節攻略好領導會激勵 第二部分企業里有大量自我實現需要的員工,或者說這樣的員工不僅有著生理需要和安全需要,也有自我實現需要。越是資歷深的員工,越是進取心強的員工,越有自我實現需要。所以我們要在企業里建設一種通暢的合理化建議軌道,通過這個軌道,員工的意見可以上傳,有效的意見能夠被採納,然後付諸實施。

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