簡介
公司註冊資本500萬元，經營範圍核定為“在法律、法規、政策允許的範圍內從事勞動保障事務諮詢、服務，國內政府機關、企事業單位的勞務派遣和勞務承包”。公司現為全國工商聯會員。發展簡史
自2004年成立以來，保利公司以幫助廣大企事業單位進行人力資源開發和管理，為企事業單位提供勞動保障事務管理和法規政策諮詢服務，預防和處理勞資關係危機，維護企事業單位合法權益作為公司的主要職責。公司擁有省內一流的勞動保障管理諮詢和法規政策專家，能夠為各類企事業單位提供專業、高效的支持服務。公司旨在幫助各類國有企業和國有控股企業、外商投資企業、民營企業、民辦非企業單位和機關、事業單位有效運用勞動和社會保障法律法規，進行人力資源開發和管理，建立完善的勞動人事管理體系，建立和諧穩定的勞動關係，維護用人單位的合法權益。2008年1月，保利公司根據《勞動契約法》關於勞務派遣的特別規定，又變更了經營範圍登記，增加了“國內政府機關、企事業單位的勞務派遣和勞務承包”,開始從單純對用人單位開展勞動保障事務的諮詢服務發展到同時從事勞務派遣、勞務引進、勞務輸出、勞務承包等業務，並已經與70多家省屬機關、企業、事業單位和中央駐湘單位建立了穩定的勞務派遣合作關係，勞務派遣員工人數現有4000多人。公司以管理嚴謹、服務到位的工作作風，受到用工單位及勞務派遣員工的信任與好評。
業務項目
一、 勞動保障事務諮詢顧問服務保利公司在勞動保障事務服務中，主要為用人單位提供以下服務項目：
●起草、審查企事業單位勞動人事管理檔案
根據企事業單位需要，起草或審查企事業單位的勞動契約、集體契約、工資協商方案、員工守則、招聘方案、考核制度、薪酬體系、工資支付制度與員工獎懲制度、培訓協定、商業秘密保護協定、競業禁止協定、智慧財產權保護協定等勞動人事管理檔案。
●提供個性化勞資關係危機預防與解決方案
針對企事業單位不同情況，結合國家和地方勞動人事政策、提供全面、實用、跟進式的勞資關係危機預防解決方案，幫助企事業單位最大程度預防和解決勞資關係危機，並利用公司獨特資源優勢，幫助企事業單位通過危機處理提升單位的品牌，擴大社會影響力。
●提供個性化人力資源管理分析報告
根據企事業單位的特點和實際需要，進行分階段式人力資源管理分析評價，提出針對性管理建議，使之形成具有鮮明特點和個性的人力資源管理分析報告。
●組織勞動人事管理、經濟、法律方面專家進行現場會診
應企事業單位需求，就具體問題或制度建設，組織勞動人事管理、法律、經濟等專家進行現場會診，形成專家分析意見，提出最佳解決方案，並在相關新聞媒體進行宣傳報導。
●提供勞動保障事務諮詢
為企事業單位以電話諮詢、書面諮詢、網上諮詢等各種方式隨時提供勞動人事管理和勞動保障法律、法規和政策諮詢，並提供勞動保障專業培訓服務。
諮詢內容：勞動契約的訂立、履行、變更、解除、終止、續延等；集體契約相關條款的訂立、變更；工資支付、經濟補償與違約賠償；各項社會保險費的繳納；工傷與職業病的處理；工作時間與休息休假；女職工與未成年工的特殊保護；職工違紀處理、處分；職工自動離職、辭職；各種勞動爭議糾紛處理等。
●擔任企事業單位常年勞動保障事務顧問
與顧問單位簽訂常年勞動保障事務顧問協定，指派專人為顧問單位提供穩定、系統的勞動保障事務顧問服務，幫助企事業單位建立健全勞動、人事、社會保險管理體系和管理制度，開發人力資源，建立和諧的勞資關係。
●代理企事業單位參加勞動爭議處理
應企事業單位要求，在企事業單位發生勞資糾紛、勞動爭議後，及時介入，代表單位與員工進行內部調解、勞動爭議仲裁和法院訴訟活動，利用專業人員的勞動保障法律知識和豐富的處理經驗技巧，最大程度的維護企事業單位的合法權益，最大限度的避免和減少損失。
●為企事業單位提供勞動保障管理培訓服務
採取講座、培訓班、個別輔導等方式，為企事業單位的勞資管理人員提供培訓服務，使之儘快掌握勞動保障法規政策知識，提高勞動保障事務的管理水平。
二、勞務派遣與勞務外包服務
湖南保利勞動保障事務有限公司專業從事勞務派遣、勞務引進、勞務輸出、勞務承包等業務，與國內多家用工單位建有穩定的勞務派遣合作關係。公司通過“長期勞務派遣、短期勞務服務、固定勞務合作、臨時勞務推薦”和“減員派遣、試用派遣、完全派遣、項目派遣、整體派遣”等形式，把要求就業的勞動者組織起來，進行有組織的集體勞務派遣，並憑藉管理嚴謹、服務到位的工作作風，受到用工單位及勞務派遣員工的信任與好評。
為了做好勞務派遣合作工作，公司設定了勞務人員派遣部、用工單位服務部、派遣員工服務部、人力資源培訓部等多個部門，可以全方位為客戶單位提供勞務人員需求招聘、代發工資、代繳社會保險，以及勞動保障法律法規諮詢、人力資源管理平台和制度設計、派遣員工技能提升和培訓、勞動爭議處理等方面的強有力的保障支持服務。對於每一家客戶單位，公司都有客戶服務專員負責聯絡、溝通和管理支持，進行事務處理和服務的跟進。
管理團隊
總經理吳銳：長沙市民營企業家。現任湖南西城實業集團執行董事，該集團公司已發展成為以建築安裝為基礎，涵蓋電子信息技術、空氣淨化、生物基因、高校後勤、酒店服務等領域的高科技企業集團；長沙天金文化傳播有限公司總經理，該公司主要經營文化活動的組織策劃、企業管理諮詢、會展服務、圖文設計、製作、設計製作和代理髮布國內各類廣告、文化用品的銷售等業務；湖南保利勞動保障事務有限公司是為了給各類用人單位勞動保障管理事務提供專門服務而興辦的專業公司，主要從事勞動保障事務諮詢、服務，國內政府機關、企事業單位的勞務派遣和勞務承包等業務。
首席專家羅如圭
首席專家 羅如圭，男，湖南省企業聯合會/湖南省企業家協會顧問，湖南省法學會常務理事，湖南電視台特聘勞動保障事務專家，湖南省就業培訓中心勞動法律顧問，湖南保利勞動保障事務有限公司首席專家，高級經濟師。羅如圭長期在省級勞動保障行政部門從事就業和培訓、政策法規、勞動保障監察方面的行政管理工作。主要業績收錄入國家人事部編輯的《中國專家大辭典》。曾任湖南省勞動和社會保障廳助理巡視員兼湖南省勞動保障監察總隊總隊長，協管法制與監察、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪與穩定工作。
副總經理兼專家助理張方秀
張方秀，女，畢業於南京師範大學人力資源管理專業，有高級人力資源管理師資格證。現任湖南保利勞動保障事務有限公司副總經理。熟悉人力資源管理六大模組和國家勞動相關法律法規，專業知識能力強,能夠從公司及行業的巨觀角度考慮HR的工作，在沿海地帶有多年勞動密集型外資企業的人力資源管理經驗。
副總經理兼專家助理金梅
金梅，女，全日制財會專科畢業。現任湖南保利勞動保障事務有限公司副總經理。先後從事過房地產、物業公司、生產型企業等行業的財務和人事行政管理工作。有豐富的財務管理工作和社保操作經驗。
公司優勢
●先進理念：湖南保利勞動保障事務有限公司旨在幫助各類國有企業和國有控股企業、外商投資企業、民營企業、民辦非企業單位和機關、事業單位有效運用勞動和社會保障法律法規，進行人力資源開發和管理，建立完善的勞動人事管理體系，建立和諧穩定的勞動關係，維護用人單位的合法權益。
公司注重在勞動保障事務管理活動中融入法律的思維。
公司以維護企業和個人合法勞動權益、規範企業勞動保障事務管理行為為宗旨。
公司致力於將“勞動保障事務管理”與“勞動保障法律法規”相結合，幫助企業全面建立勞動保障事務管理風險防範體系。
●權威專家
湖南保利勞動保障事務有限公司的擁有省內一流的權威知名的勞動保障事務管理和法規政策專家、學府知名的HR專家和知名企業人力資源經理聯合組成的專家團隊，能夠為各類企事業單位提供專業、高效的支持服務。
公司專家組組長羅如圭，系湖南省企業聯合會/企業家協會顧問，湖南省法學會常務理事。羅如圭長期在省級勞動保障行政部門從事勞動保障法制工作，並取得突出成績。曾主持代起草完成湖南省勞動地方法規、省人民政府勞動規章共28件，並直接參加過勞動部組織的《勞動契約法》草案的起草工作。主要業績收錄入國家人事部編輯的《中國專家大辭典》。自《勞動契約法》頒布實施以來，羅如圭以獨特的視覺，站在湖南省企業聯合會/企業家協會顧問的高度上，是我省少有的在實施《勞動契約法》中為受困擾的企業代言、解惑、答疑的勞動保障法律法規專家。他在諸多單位宣講《勞動契約法》的授課中，既做到正確闡釋《勞動契約法》維護勞動者權益的立法用意，又依法指出用人單位在《勞動契約法》實施時可以運用的勞動管理許可權和能夠發揮的空間，受到各單位特別是人力資源管理工作者的熱烈歡迎。
●專業團隊
湖南保利勞動保障事務有限公司是一家為各類企事業單位勞動保障管理事務提供服務的專業公司，擁有一支勞動保障管理諮詢和法規政策專業的工作隊伍。自成立以來，公司的專業團隊幫助客戶單位進行人力資源開發和管理，為許多企事業單位提供勞動保障事務管理和法規政策諮詢服務，預防和處理勞資關係危機，維護企事業單位合法權益，取得了很好的成效和信譽。
●個性服務
勞動保障事務諮詢服務是湖南保利勞動保障事務有限公司的強項。公司與企事業單位建立顧問服務合作關係以後，能夠為客戶單位提供貼切的、個性化的勞動保障事務服務，如幫助客戶單位起草、審查個性化的勞動人事管理檔案，提供個性化勞資關係危機預防與解決方案，提供個性化人力資源管理分析報告，組織勞動人事管理、經濟、法律方面專家進行個性化的現場會診，為客戶單位以電話諮詢、書面諮詢、網上諮詢等各種方式隨時提供個性化的勞動人事管理和勞動保障法律、法規和政策諮詢服務，並提供勞動保障專業培訓服務等。
勞務派遣服務是湖南保利勞動保障事務有限公司的核心業務。公司不單純追求業務面擴大，尤其杜絕無序、違規操作勞務派遣業務，派出後只顧收取服務費，對勞務派遣人員不開展後續管理，不顧及用工單位方面的利益，甚至損害用工單位利益和勞務派遣人員權益的行為。公司始終追求將與用工單位的勞務派遣合作業務做得精準細緻，專業水平要求在高起點上，既能應對人力資源和勞動保障法規政策的規定，又要能為用工單位保留勞動保障事務的管理空間。
●維權網路
湖南保利勞動保障事務有限公司與全省各地人力資源和社會保障行政部門的勞動監察機構、勞動爭議仲裁委員會、司法機構和新聞媒體均有著良好的聯繫，建立了遍布全省、及時有效的用人單位和勞動者的維權網路，能最大限度地幫助廣大企事業單位和勞動者維護其合法權益。
