品牌文化
品牌名
浪莎是大浪淘沙濃縮諧音。兩字各10筆畫，傳達的是“十全十美”的服務和塑造完美的心愿。“浪”和“莎”字皆“水”字旁，中國易經八卦謂之水中“財”。
廣告語：不只是吸引
擁有“浪莎”，不僅僅享受產品舒適、耐穿、健康的特性，更是高層次身份象徵，頂尖生活質量的體現。穿上“浪莎”，舒展自信，盡顯完美的“第二層”肌膚，長期使用，塑型造體，渾身散發出一種高貴典雅的氣質，給人不僅僅是吸引“眼球”的感受。浪莎--用美麗、浪漫、時尚、自信相伴你的一生。
企業簡介
浪莎浪莎控股集團系民營股份制企業，創建於1995年7月，總部設在素為“中國小商品城”之稱的浙江省義烏市。集團下屬七家分公司、十五個銷售公司及兩個海外貿易公司，現有員工6000多名，在短短几年內，已發展成為中國襪業的最大企業。2002年，“浪莎”商標被國家工商行政管理局認定為“中國馳名商標”；2004年被中國名牌戰略委員會評定為“中國名牌”。根據浙江東方中匯會計師事務所有限公司出具的審計報告，截至2006年10月31日，浪莎內衣的資產總額為10719.45萬元，淨資產6862.18萬元。2007浪莎股票在上海成功上市。
公司主要生產、銷售“浪莎”系列產品，現涉足襪業、服裝業、鞋業、化妝品業、日用化工業、房地產業等多元化產業。年生產銷售女襪類產品2億雙、女褲、羊絨大衣女鞋、時裝100萬套（件），專賣店網路遍及全國，達3500餘家。同時建立了“ERP”企業信息化管理和業務流程重組為主要內容的浪莎系統化科學管理平台，創新行銷網路建設，已建成了遍步全國20多個城市的以城市物流配送為基礎的B2C型電子商務服務網路平台。
浪莎集團擁有國際上最先進的美、日、德、意等國設備5000多台套，公司堅持以市場為導向獨創的1、2、3、4、5、6、7現代管理思想，嚴格實施ISO9001-2000質量管理體系認證，ISO14001-2000環境管理體系認證，全面質量管理、引進國際人才、潛心研究消費者需求，創造了優質產品。
“經營是常變的，品牌卻是永恆的”。公司積極轉換企業經營機制，以“整合內外部資源，最佳化產業結構，加強品牌和企業文化建設，構建企業核心競爭能力，謀求企業的長期穩健發展”為總方針，進一步提高整體競爭力，將浪莎建設成為世界著名的襪子、服裝、鞋等行業投資經營企業。
浪莎集團，憑藉襪子起家，致力於中國服飾業發展的巨子，在新世紀的發展歷程中，浪莎以振興民族工業、拓展服飾文化、潛心經營服飾品牌為己任，秉持創造完美生活、服務大眾的觀念，伴隨著全球化新經濟時代共同進步，共同發展。 浪莎擁有國際上最先進的美、日、意等國全電腦織襪設備3000台套，堅持公司獨創的1、2、3、4、5、6、7現代管理思想，嚴格實施ISO9000質量認證體系，實施全面質量管理，引進國際人才，潛心研究消費者需求，創造了優質產品，實現了管理現代化、經營國際化，抓住"各種機遇，捕捉各種市場信息，使公司快速發展，在中國市場上脫穎而出，是行業的第一大品牌廠家，在業界素有“兩個首家”、“四個最”和“十個第一”。
在由世界權威的品牌價值研究機構——世界品牌價值實驗室舉辦的“2008世界品牌價值實驗室年度大獎”評選活動中，浪莎襪業憑藉良好的品牌行業領先性和品牌公眾認知度，榮“2008年度中國市場購買者滿意度第一品牌”大獎。
企業理念
目標：做世界襪王
——目標描述的是一個企業在未來的一段時間內要達到的目的。它是一種清楚描述、容易理解且經過長期努力可以實現的宏偉前景。
——做第一、做最好
——立足世界 展望未來
發展戰略： 高起點、高質量
——起點高，發展快；
——高標準、高質量的產品
宗旨：做最好的襪子
——公司的出發點
——做最好的產品才能為社會做最大的貢獻
精神：振興民族襪業
——振興民族產業是浪莎人永不停步的動力；
——為實現良好的浪莎形象，從經營層到每個職員，必須掌握的精神和形象；
——良好的浪莎形象，是浪莎誠實、公平和實踐的表現；
作風：敬業、求實、創新
——企業作風是浪莎公司的全體員工在企業成長過程中積累並形成得精神風貌，是企業員工在實際工作中一貫的態度和行為。核心在於強調公司員工的主體性，自覺地將自己置於公司利益之中。作為浪莎的員工，應該而且必須學會做自己的主人，克服自己的缺點，極大地發揮自身主觀能動性，並以自己的個性為公司發展注入活力與動力。
——敬業：主人翁的工作態度，一絲不苟的工作作風。
——求實：正確認識自己，揚長避短，充分發揮自身的潛能；了解自己的職責，主動承擔工作責任。 ——創新：在不斷追求卓越的過程中，不斷推陳出新，引領潮流，並實現管理效益最大化。
員工信念：先做人、後做事
——認認真真學習，扎紮實實工作，堂堂正正做人，明明白白做事，愉愉快快生活；
——對事不對人；
——忠於公司、忠於自己的事業、忠於自己的工作。
員工誓言：浪莎是我一生的事業
——主人翁的精神，為了事業而工作
——團隊的發展才有個人的發展
——我成功，所以我快樂
用人理念：有德有才一定重用
有德無才 可以錄用
無德有才 不予重用
無德無才 堅決不用
旗下品牌
浪莎襪業
提起襪子，人們就會想到“浪莎”。浪莎針織在義烏、在浙江、在中國、乃至全世界的襪行業中占據著舉足輕重的地位。這五年前靠兩台繡花機加工承攬廣東襪胚起家的小作坊，如今一躍成為擁有世界上最先進織襪設備近二千台套，擁有三十個大類近三百個花色品種、年產兩億多雙襪子。成為針織內衣、服飾領帶、襪子為一體的現代化企業。
包芯絲連褲襪浪莎內衣
浪莎內衣現有保暖內衣、無縫內衣、家居服、內褲、文胸等國內外進口設備一千餘台套，是中國目前最大的內衣生產企業。擁有從棉紗織造到成品及後台整理等整套生產流程，具有強大的成本優勢與技術研發能力。2006年公司與東華大學成立“紡織品研發中心”，與清華大學成立了“博士後工作站”，立志三年內成為中國內衣馳名商標，成立中國內衣第一品牌。
浪仕威
浪仕威品牌屬浪莎控股集團。LANSWE品牌源於義大利國際商標，由浪莎集團在歐美註冊，與歐美的研發機構和相關高級工程師合作研發。品牌蘊涵著：浪漫、紳士、權威、商務休閒文化，產品含蓋了針棉織品的十幾個類：內衣、襪子、家紡、毛巾、鞋店、運動裝、等。LANSWE的目標：打造商務內裝第一品牌．
藍色楓葉
藍色是天空、海洋的顏色，代表寬廣、潔淨、回歸自然、無憂無慮、自由自在；楓葉代表原始、純真、浪漫，象徵人與人之間美好的親情、友情、愛情；“藍色楓葉”代表了人類倡導自然健康、崇尚人間真情、追求個性時尚的新理念，藍色的回歸之情、楓葉的浪漫之意，將自然與真情巧妙地融合在一起。“藍色楓葉”品牌系列產品包含襪類、短褲、內衣等百餘種單品，以其產品全、優、新的特色滿足不同的消費需求，為廣大代理商、消費者提供更寬闊的選擇空間。“藍色楓葉”是浪莎集團06年全力打造的品牌！宣傳語：健康我選擇，時尚我作主！
浪菲日化
浪菲日化有限公司隸屬浪莎控股集團，是集團公司襪業、內衣業後進軍日用化工產業的又一大手筆，在產品定位上做到高品質，低價位。本著“做咱老百姓用的產品”為宗旨，現已拓展，個人洗滌、護膚系列，家庭日用產品系列，汽車護理產品系列等產品．
森態品牌
森態品牌屬浪莎控股集團，是06年全新推出的子品牌。產品牌特點以綠色、健康、舒適為主。目標做綠色健康第一品牌。目前已成功開發出各類絲襪，男女棉襪，運動休閒襪，童襪系列，森態健康護膚系列，自然香味系列，舒適新型纖維繫列，納米抗菌內衣、短褲系列等八大系列150多個品種。行銷政策以地區獨家代理為主，省級獨家代理為輔
浪莎商城
浪莎商城是浪莎集團的網上購物商城，也是一個以行銷模式形成的加盟體制。引領網店加盟新形式，開拓浪莎品牌網路銷售非傳統渠道利用浪莎襪業的品牌及網際網路資源，打造創新的全球化浪莎網
大臉兔內衣
大臉兔兒童內衣是浪莎集團旗下的子品牌，隸屬於浙江浪莎內衣有限公司。“大臉兔”品牌兒童內衣專為1-13歲、身高為66-170厘米的兒童、少年而設計。在面、輔料的選擇上嚴格監控，採取不用氯氣的漂白方法，不用甲醛進行後處理，確保面、輔料無任何可能有害物質，並注重吸濕性、透氣性、柔軟性、保暖性等良好功能，並與新疆棉花總公司合作聯合推出了“棉白金”天然棉概念，使“大臉兔”兒童內衣完全符合國際生態紡織品標準。在設計風格上，“大臉兔”兒童內衣融時尚、休閒、舒適、童趣於一體，與國內一流服裝院校、動漫公司建立了戰略合作夥伴關係。
企業文化
浪莎企業文化是一個企業或公司形成的獨特的文化觀念、價值觀、歷史傳統、習慣作風、道德標準和行為規範，它依賴於文化組織內各種內部力量，統一於共同的指導思想和經營哲學之下。其核心內涵是企業的價值觀，它是由企業員工所創造的物質財富、精神產品，內部組織機構和規章制度等表現為物質形態和意識形態的成果，以及由運載這些成果的實體、設施、組織活動等構成的複合體。所以，企業文化包含精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個層面。其中，制度文化集中表現為企業制度和企業管理，企業制度很大程度上體現著企業文化的實質，是企業文化的制度化、具體化、規範化。企業文化與企業制度結合，就產生了制度文化。企業文化與管理理念融合一起，形成一種新的管理模式和方法——人性化管理。
人性化管理是一種“以人為本”的新的管理方法，它包括以下幾種基本方法：
第一，情感管理。情感管理是通過情感的雙向交流和溝通實現有效的管理，它注重人的內心世界和人的認識過程，激發員工的積極性，消除員工的消極情緒。採取情感管理需要把握兩個原則：一是誠心誠意原則，管理者要誠心誠意地傾聽員工的意見，讓他們知道你尊重他們的想法，讓他們發表自己的意見；二是鼓勵原則，情感管理應以鼓勵和表揚為主，經常鼓勵員工去取得成功，並用語言和行為明確表示對他們的支持。
第二，民主管理。民主管理要求管理者客觀公正地按事物的本來面貌去看問題，並不留餘力地集思廣益，讓員工參與決策。
第三，自主管理。這種新型管理方式是民主管理的進一步發展。它主要是鼓勵員工根據企業的發展戰略和技術創新的最終目標，自主制訂計畫、實施控制、實現目標，把個人意志和企業的意志統一起來，從而使員工心情暢快地為技術創新等企業行為做貢獻。民主管理的根本點在於對員工的正確認識，“信任型”管理和“彈性工作時間制”是民主管理的兩種典型方式。
第四，文化管理。文化管理是人性化管理的最高層次，它通過企業管理文化模式的推進，使員工形成共同的價值觀和共同的行為規範。文化管理重視人和文化的作用，把以人為本的管理思想全面顯示出來。不管是堅持“以人為本、尊重人”的管理原則，還是“胡蘿蔔加大棒”的管理方式，都體現了企業文化的“柔”和制度化管理的“剛”的有機結合，也體現著人性化管理髮展的總體趨勢。
浪莎門事件
2009年10月20號浪莎商城千萬訂單被浪莎取消的重大不誠信事件。
企業榮譽
一、在全國5000家襪廠當中，是首家中國名牌產品。
二、在全國5000家襪廠當中，是首家中國馳名商標。
“四個最”最響品牌：浪莎公司在中國強勢媒體投放的廣告費用幾千萬元，覆蓋全國各個地方，配套、健全的行銷網略使浪莎的市場占有率高達32%，現有逾幾千家專賣店，近十幾萬個銷售終端網點，超過幾千人的行銷隊伍，國外客戶千餘個，產品銷售遍布5大洲。人們一提起襪子就會想起浪莎，浪莎成了“襪子”的代名詞。
最大規模：浪莎擁有世界上最先進的數碼設備近萬台套，有棉襪機，絲襪機，無縫機等，是全世界最大規模的生產廠家之一，生產能力日均產量超過400萬雙，浪莎擁有占地60萬公頃的工業園，集設計、開發、生產於一體，是目前世界上規模最大的襪子生產企業。
最強實力：浪莎公司憑藉最現代化的管理優勢，實現了生產成本的最低化，創造了紡織業界效益最好局面，一直雄居行業實力榜首，獨占鰲頭。
最多品種：浪莎產品覆蓋男女老少、春夏秋冬的一百餘個大類幾千多個品種，是行業品種最多，規格最齊全的企業。浪莎雄厚的開發實力，每天可以推出幾十餘款新品種，極大滿足了世界各地消費者的需求。
“十個第一”
1、第一個同時擁有中國馳名商標，中國名牌產品，國家免檢產品的品牌企業；
2、第一個取得世界最大的襪業基地；
3、第一個在同行業中在上海證券交易所上市；
4、第一個提出無形資產概念（品牌化）；
5、第一個在行業內成立“襪子研究所”和“紡織品研發中心”
6、第一個推出以品牌命名的流行色——浪莎紅；
7、第一個建造了襪子、襪機博覽館；
8、第一個在同行業中成立博士後科研工作站；
9、第一個在中國組建襪業專賣網路體系；
10、第一個在同行業中成為省級高新技術企業、省級專利示範企業；
選擇浪莎產品的十大理由
1.產品商標由國家工商總局認定為中國馳名商標；
2.產品由國家質監總局認定為中國名牌產品；
3.產品由國家質監總局認定為國家免檢產品；
4.產品由國際巨星周華健形象代言；
5.產品符合國家紡織產品基本安全技術要求；
6.產品由浪莎博士後科研工作站研發；
7.產品經國家針織產品質量監督檢驗中心檢驗合格；
8.產品通過國家環境保護總局組織的環境標誌產品認證；
9.企業通過國際ISO14001標準環境管理體系認證；
10.企業通過國際ISO9001標準質量管理體系認證；
大事記
浪莎1995年 上海浪莎針織有限公司正式成立
1995年 香港浪莎針織有限公司正式成立
1995年 “浪莎”榮獲“浙江省名牌產品”稱號
2002年 浪莎房地產有限公司正式成立
2002年 “浪莎”榮獲“中國馳名商標”稱號
2002年 浪莎集團通過ISO9000質量體系認證
2002年 浪莎集團通過生態紡織認證
2003年 浪菲日化有限公司正式成立
2003年 “浪莎”榮獲“浙江省‘五個一批’名牌產品企業”稱號
2003年 浪莎集團榮獲“浙江省首批綠色企業”稱號
2003年 著名三棲明星代言“浪莎”品牌
2004年 浪莎纖維有限公司正式成立
2004年 浪莎服飾有限公司正式成立
2004年 浪莎集團正式成立
2004年 “浪莎”榮獲“中國名牌產品”稱號
2004年 浪莎集團通過SA8000社會責任認證
2004年 “浪仕威”品牌正式推向市場
2004年 “浪菲”品牌正式推向市場
2005年 杜拜浪莎針織有限公司正式成立
2005年 “浪莎”榮獲“國家免檢產品”稱號
2005年 浪莎集團通過十環標誌認證
2005年 “藍色楓葉”品牌正式推向市場
2005年 “森態”品牌正式推向市場
2005年 著名三棲明星蘇有朋代言浪莎集團旗下品牌“浪仕威”
2005年 偶像明星李小璐代言浪莎集團旗下品牌“藍色楓葉”
2006年 俄羅斯浪莎針織有限公司正式成立
2006年 內裝工業園正式投入運營
2006年 全國各地推廣浪莎生活時尚館
2006年 浪莎首推以品牌命名的流行色中國有個浪莎紅
2007年 著名華語天王周華健代言“浪莎”品牌
2007年5月30號 浪莎控股股份有限公司成功在上海證券交易所A股上市
2007年 開始實施產業轉移西部，在四川宜賓建設浪莎產業園
2008年 亞洲人氣天后徐熙媛代言“浪莎”品牌
2008年 超人氣童星阿爾法代言“大臉兔”品牌
2008年 實施產業轉移中部，在安徽廬江建設浪莎產業園
2008年 浪莎針織有限公司和浪莎內衣有限公司雙雙成為浙江省高新技術企業
2009年 浪莎小額貸款公司——義烏首家小額貸款公司成立
2010年 “安星”、“安侖”、“飄憶”三個新品牌正式推向市場
浪莎開展扶持殘疾人創業計畫
一場培訓會，有些人在打手語交流，有些人在用微信打字交流，還有的人互相交談。這是浪莎集團9月30日舉行的一場“殘疾人創業培訓會”，20名來自義烏、衢州、麗水等地的殘疾人兄弟姐妹參加培訓，一起學習微行銷創業方法。
這樣的培訓會，最近一周，浪莎集團已開展了2次。每次培訓會，浪莎行銷總監助理陳海燕就會在題板上寫很多字，介紹創業的方法。但是，9月30日參加培訓的殘疾人中，還有6人是聾啞人。他們無法用語言溝通，只能通過微信，用文字進行溝通或者打手語交流。
“我們浪莎的微創客、微行銷平台，受到了一些殘疾人的歡迎，包括杭州的一些殘疾人也來聯繫我們。他們覺得浪莎的微行銷項目很適合殘疾人創業，只要有一台手機，無須任何成本，就可以創業。所以，我們決定開展這個幫助殘疾人創業的培訓計畫。”浪莎集團董事長助理龔群傑說，扶持殘疾人創業的培訓計畫，還是一名杭州客商的建議，目前，杭州的部分殘障人士也加入到浪莎的微行銷隊伍中來。
