河南大健醫藥科技有限公司（以下簡稱“大健”）隸屬香港大健投資集團。公司致力於醫療器械產品品牌化，經營連鎖化，致力於打造中國腰椎治療行業第一品牌-孫大夫腰椎治療儀。公司始終堅持為股東創造價值，為員工實現夢想，為經銷商創造利潤的經營理念，真誠希望攜手有識之士，創造出新一批的百萬、千萬富翁。
公司簡介
河南大健醫藥科技有限公司，成立於2008年4月，是一家集科研、生產、銷售、醫藥代理、醫藥信息諮詢等綜合性高科技醫療企業。公司在鄭州高新技術產業開發區電子工業園擁有生產車間2000多平米，豪華高端寫字樓辦公區600多平米現有專利14項，國家生產批准文號三項，已正式註冊商標兩項，目前公司擁有員工160餘人，公司下設有招商部、市場部、醫院渠道事業部、電銷部等銷售部門以及財務部、資產管理部、生產部、行政部、人力資源部等職能部門。管理團隊
孫曉平-香港大健投資集團董事長
孫大夫腰椎治療儀產品發明人、河南省人民醫院在職專家教授、CCTV央視影響力特邀嘉賓、國家知識產權局授予“新世紀巾幗發明家”、全球自然生理曲度治療頸椎腰椎臨床理論的導航人、世界500強企業美國通用醫療設備公司特聘高級醫學臨床顧問。
陶國忠-香港大健投資集團總經理
陶國忠香港大健投資集團總經理，為人低調，先後資助20多名貧困家庭學子完成大學教育，汶川及玉樹地震累計捐款600多萬元。1990年畢業於金壇電大建築系，1996年，在廣州創辦了紅星電子元件廠，主要從事石英晶振、貼片晶振、電子元器件的加工與銷售服務。不到3年的時間銷售額已占市場銷售總額的三分之二；1999年，轉戰房地產,建築系畢業的他加上過去做市場的一些經驗，使他又一次完成了華麗的蛻變；2003年，開始進軍外貿行業；2009年，投資合作創辦河南大健醫藥科技有限公司，擔任該公司總經理一職。負責推進公司商業模式的發展和創新。
劉宏-香港大健投資集團總裁助理
劉宏作為公司總裁助理，不斷完善公司的商業產品體系、搜尋行銷服務體系及打造高水準的商業產品設計和管理團隊。上世紀九十年代初期，劉宏承包了洛陽市藍盾賓館。帶領一百多個員工，一乾就是八年，把藍盾經營的有聲有色。2002年，劉宏與朋友合夥創辦了藍星電子廠，工廠業績在他的細心經營下，業績蒸蒸日上，整體規模也在不斷地壯大，員工達到500餘人。2009年，成立了“九分鐘國際信息服務（香港）有限公司”。為了將這種全新的模式推廣到全國各地，選擇了河南鄭州作為全國市場的首發點和根據地，建立了“九分鐘國際酒客網”，開創了酒水速遞的先河。2012年，擔任北京格林名泰資產管理有限公司執行總裁，開創了“陽光資本，綠色投資”的資本運作理念，在業內贏得了廣泛的讚譽！
劉迪-香港大健投資集團財務總監
劉迪2005年畢業於湖北大學襄樊學院，後期在職進修河南大學MBA碩士。擁有將近8年上市公司資金管理經驗，具備良好的溝通和組織協調能力，曾任河南思達高科技股份有限公司資金部總監一職，負責該公司對外融資業務，開展資金日常管控分析工作。維護好與各大銀行的關係，負責公司現金流的日常監控與管理，參與資金統一調度，提高資金使用效率，並借鑑財務融資成本，預防融資風險。任職期間，為公司融資數億，在河南鄭州地區有良好的融資渠道，經歷過上市公司從組和轉型，對資本運作及企業融資經驗豐富。
產品及業務
民用醫療器械
大健治療儀
孫大夫腰椎治療儀
醫用醫療器械
大健多功能治療儀
大健業務
孫大夫腰椎治療儀全國加盟連鎖專營體驗店業務全面運營中，採用在全國以縣區為單位建立專營加盟體驗店的運營模式，通過個性化的加盟合作體系、專業化的治療方案及產業化的專利技術，實行“統一品牌、統一形象、統一服務、統一理念、統一管理”的規範化操作，使孫大夫腰椎治療儀成為腰椎病患者的貼身醫生和終身顧問。
發展歷程
92年多功能脊柱治療儀開始研製93年多功能脊柱治療儀研發成功94年多功能脊柱治療儀申請專利95年專利獲得批准，多功能脊柱治療儀第一代產品誕生。
95—2005年產品在全國範圍內三甲進行臨床試驗，有效率達96%以上。
2008年在臨床研究的基礎上，多功能脊柱治療儀二代產品誕生。
2012年多功能脊柱治療儀進行技術改進，第三代產品誕生。
2013年多功能脊柱治療儀第四代產品—孫大夫腰椎治療儀誕生。
2013年7月，孫大夫腰椎治療儀-全國加盟連鎖專營體驗店開始運作。
大健文化
大健口號：眾志成城、快速起航。
大健的企業社會責任方針為：遵守法紀、弘揚道義、誠信經營、合作共贏。
大健堅信：優秀的企業，在提供一流的產品和服務的同時，還要積極承擔社會責任。大健要求員工成為德才兼備的有用之才，與企業共同成長,這三者相輔相成，缺一不可。在“三品”中，“人品”放在首位，而“人品”又包括傳統美德（仁義禮智信）、職業道德、大健精神和職業能力等四個方面。
大健，作為一家以使命、願景和核心價值觀驅動的公司，所有的工作都緊緊圍繞著使命、願景和核心價值觀而展開。大健的文化，是全體大健人在十六年的奮鬥中凝聚而成的、反過來又對大健的發展產生了積極的促進作用。大健過去的成功靠的就是企業文化的引領，大健未來的成功還是需要更好的加強企業文化建設，充分發揮企業文化的作用。
