背景
求加班2012年，中秋“撞上”國慶，迎來8天超長假期。有網友微博上問：這個“史上最長國慶假期”，你打算怎么過、加不加班等問題，引來眾多網友的跟帖。很多網友回答“求加班”。
原因目的
1、“求加班”，既避開了國慶出行高成本，還能賺取法定假日的三倍加班工資。
2、初入職場的員工“求加班”，主要是想在職場上更好地表現一下，多學點本領，在眾多新人中早日脫穎而出。
假日規定
求加班2012年中秋國慶共放假8天，從9月30日起至10月7日止。其中9月30日為中秋節法定節假日，10月1日至3日為國慶節法定節假日，10月4日、5日調休，6日、7日公休。
工資計算
如果勞動者在長假的前4天加班，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，如果後4天加班且單位不安排補休的，則應按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
按國家規定，日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天），如果以某市職工月最低工資標準1000元計算：
法定節假日加班工資=1000（元）÷21.75（天）×300%×4（天）=551.72（元）
休息日加班=1000（元）÷21.75（天）×200%×4（天）=367.81（元）
權益維護
對於單位在假期期間安排加班，卻不支付其加班工資的，員工可向本地勞動監察部門進行投訴，並注意保留可證明加班事實及工作時間的相關材料證據。
