金誠簡介
“金誠”解析：
金誠——精誠團結 誠信永恆 代表我們的價值取向
金誠——精誠所至 金石為開 代表我們的堅定信念
金誠——精細服務 成於過程 代表我們的服務品質
金誠——精誠合作 共創輝煌 代表我們的共同希望
武漢金誠管理顧問有限公司是一家專業從事企業管理諮詢和探索先進培訓模式的服務機構，是國際培訓協會(ITA)理事單位和A級資質單位，是中國體驗式培訓協會（CETA）一級資質單位。下設金誠企業家教中心、金誠體驗式管理培訓中心、金誠企業管理諮詢項目部、金誠MBM學生三維素質培訓中心。
公司秉承中華民族文化之精髓，融合國際成功管理理念，以探索先進的企業管理和培訓模式為己任，發揚“誠信求實團隊 創新”的企業精神，基於對中國本土企業生態環境全面解析，我們提出了“用專業與真誠讓客戶感動”的服務理念，在深入客戶單位調研分析後，為客戶制定系統性、創新性、可操作性的解決方案，與大多數客戶建立了長期戰略合作夥伴關係。
金誠核心成員由全國知名高校管理學院資深學者和在商海搏擊多年的高級職業經理人組成，顧問團成員由國內諮詢界資深專家和曾經在世界500強企業擔任職業經理人的精英組成。公司致力於企業的戰略環境分析與研究、策略的設計與實施、組織結構設計、企業形象策劃與宣傳、團隊建設、培訓體系的建立與執行、人力資源規劃與外包服務、大型活動策劃與組織、職業人士潛能訓練和MBM三維素質培訓等服務。
伴隨著國內經濟的快速發展，我們將始終堅持“誠人達己、誠己達人、合金共成”的核心價值觀，不斷探研和學習，為客戶提供一流的管理諮詢培訓服務，使“金誠”成為中國值得信賴、倍受尊重的管理顧問公司品牌。
在“做一個，成功一個，然後影響一片”的市場理念指引下，我們始終秉承“用專業與真誠讓客戶感動”的服務理念，給客戶提供最合適的服務，經過多年的積累，受訓的企業已達300多家，地域以華中商圈為主，已輻射到湖南、江西、安徽、江浙、雲南、西藏等地。中心簡介
金誠體驗式管理培訓中心是武漢金誠管理顧問有限公司下設主要部門，是專業從事“體驗式管理培訓與教學”研究和推廣的機構，中心秉承“知←→行，知行合一”的中華民族文化精髓，融合國際先進培訓理念，在公司強大管理顧問團隊的支持下，不斷探索，具備了根據客戶需求進行“OTO”式原創課程項目研發的能力和優勢。
目前，中心有專業培訓師資力量35人，具有各類培訓項目近400個，培訓設施較為完善的基地7個，迄今為止培訓人數已達數萬人，業務遍及湖北、江西、湖南、安徽等地。
我們時刻牢記“用專業與真誠讓客戶感動”的服務理念，全心付出，在培訓中，除“聲教”外，更以“身教”引導和激勵學員，使客戶獲得最大的收益和感悟！
“誠信、求實、團隊、創新”，金誠人將繼續發揚這一企業精神，努力探研，不斷最佳化培訓形式，提升培訓質量，完善客服體系，滿足客戶需求，努力成為開創先進體驗式管理培訓模式的領跑者。
——寓教於動、寓教於情、寓教於樂、寓教於心、重在踐行！
金誠體驗式管理培訓中心秉承“知行合一”的中華民族文化精髓，融合國際先進培訓理念，從而構建了我們特有的培訓模式。它集合當今三大類優秀培訓形式，即常規內訓、體驗式培訓、心智訓練為一體的系統化培訓模式。
企業內訓則是傳統的一種培訓模式，以傳道、授業、解惑的方式使學員知識面得以擴充，從而提高學員的職業素質，道德修養和能力。
體驗式培訓幫助受訓的學員在體驗的過程中清楚地看到自身的盲點、團隊的盲點，從而幫助學員樹立積極溝通、相互信任、加強執行、贏在團隊的意識，有效的激發他們的工作激情、挑戰自我、挖掘自身和團隊的潛能、增強他們的責任 感和企業歸屬感。
心智訓練是一項改變學員心智狀況的培訓技術，能夠在短時間內有效提升學員的思維、觀念、意識，並有效的提高他們的思維行動力。通過體驗式培訓使學員敞開心扉，有效的引導學員融入培訓中，在體驗過程中去感悟；通過心智訓練，藉助心理按摩的技巧，使參訓學員在思想觀念上形成強烈的震撼，心態遷善；結合圖、文、聲、像並茂的內訓，使學員所學的知識條理化、系統化，並引導學員積極踐行。
參訓學員收益
舒緩心理壓力 體會奔放情愫 體驗快樂學習
提高溝通能力 改善人際關係 捕捉髮展機遇
檢驗領導能力 改進工作方法 提高管理績效
參訓單位收益
增進相互溝通 加強成員信任程度
創建學習組織 提高管理人員素養
突破思維定式 激發團隊創新熱情
培養協作精神 增強團隊的凝聚力
強化執行意識 提升團隊的戰鬥力金誠培訓感言
金誠體驗式管理培訓，形式新穎，效果顯著，這種培訓形式必將成為未來主導的培訓模式。
————飛利浦照明 TONY
金誠——用金子般的心，在感動著客戶也在感動著自己！
————貓人國際董事長 游林
金誠這種特殊的培訓模式，我們是第一次接觸，對中高層管理者觸動很大，這種培訓形式值得推廣，希望你們能成為一面旗幟…….
—————TCL空調 總經理 陳志強
需求分析 —————金誠體驗式管理培訓中心將對您公司的戰略目標、企業文化、背景、業務內容、參訓人員的培訓需求進行全面的分析和了解，以做到有的放矢。
設計開發 —————依託金誠體驗式管理培訓中心豐富的資源，並根據您的要求可設計出最適合您公司實際情況的培訓計畫，以保證企業和參加者通過課程獲得最大收益。
運作實施 —————在對培訓需求再次進行分析的基礎上，制定切實可行的最佳方案，組建專門培訓實施小組，安全操作。
評估追蹤 —————金誠提供的體驗式管理培訓課程旨在使您獲得持久的、可衡量的績效改觀。我們對每一個培訓項目進行評估反饋，並將與您密切溝通，進一步深化學習效果。
金誠文化
我們的核心文化大誠文化·合金文化。
大誠文化誠則明，明則誠；有誠乃大，有誠則強；誠成。
吸納金子，打造金子，讓金子發光，合金共贏。
我們的核心價值觀誠人達己，誠己達人，合金共成。
我們的口號精闢團隊建設之道，誠開管理實踐之源。
我們的目標成為華中地區最強，國內一流的企業管理諮詢和培訓的專業機構。
我們的使命推動中國企業規範化管理與快速成長。
我們的精神誠信、求實、團隊、創新；
誠信：立業之本；
求實：立行之本；
團隊：共贏之本；
創新：發展之本。
敢於接受批評，敢於批評，方能快速成長！
敢於接受批評：①代表一種胸懷；②代表一種境界；③代表一種成長能力。
敢於批評：①代表一種愛與支持；②代表一種責任；③代表一種品質（正直、正氣）。
警記：接受批評時，我們一定不能讓情緒控制大腦，學會理性反思！
要想當老闆，就應以老闆的心態去學習和工作。老闆指的是一種意識、一種心態、一種對自我的要求，而非是一種特權；以這種意識工作的人就是老闆，你的成長自然就會越快，成就就會越大，回報也會越大，終有一天你定會成功；老闆是一定必須經受磨礪、敢於承受壓力，而依然執著追求、不言放棄才走向成熟的。
尊重理念敬重賢者，尊重長者。
制度為先，理解規範，管“你”提升。
用人理念先德行，後才能；先欣賞，後任人；尊重人，激勵人，培養人。
市場理念做一個，成功一個，然後影響一片。
服務理念用專業與真誠讓客戶感動。
金誠培訓師警言“可以、差不多、還行”等不嚴謹的言行是成為一個優秀的教練和培訓師的最大障礙。培訓師最大的悲哀是，會說不會做，說到而做不到；培訓學員時振振有詞，而要求自己時卻放低標準。
金誠行動準則清晰客戶需求，追求客戶價值；
做結果而非做任務，請給結果；
時刻牢記個人職業素養的提升；
服從就是一種大智慧；
細節決定客戶感動；
認真、快、履行承諾。
我榮幸 我是金誠公司一員；
我致力 創新“金誠價值”，傳遞“金誠感受”，奉獻熱情忠誠；
我崇尚 “己欲立而立人，己欲達而達人”；
我遵循 “三人行必有我師”；“己所不欲，勿施於人”；
我承諾 博學篤志，尊德樂義，一息尚存，此志不移。
形象良好，氣質優雅；
做好計畫，善於總結；
為人誠信，敢當責任；
勤學好問，提高技能；
注重溝通，團結互助；
遵守時間，提高效率；
勤儉節約，愛護公物；
保持清潔，美化環境；
情緒控制，自我調節！
自我學習、相互學習；自我培養、相互培養；自我提醒、相互提醒；
在隨時隨地的相互學習、提醒中共同成長、走向輝煌！
金誠資質
中國體驗式培訓協會一級資質單位（CETA）
國際培訓協會理事單位資格
武漢大學經管院體驗式管理培訓唯一指定機構
華中科技大學管院體驗式管理培訓唯一指定機構
武鋼幹部研修室體驗式管理培訓指定機構
世界浙商聯合總會體驗式管理培訓指定機構
福建商會體驗式管理培訓指定合作機構
浙商聯合總會體驗式培訓指定會員消費單位
JHRE人力資源測評體系套用資格
國家登山協會教練員資格認證
紅十字會急救員資格
金誠顧問團隊
張 騰——高級諮詢顧問、培訓師 公司專職高級諮詢顧問、培訓師，工商管理碩士，湖北黃州國學書院副院長、國內《體驗式管理培訓》發起人，教練技術ACCP持證教練。已有10年多的企業實戰管理諮詢、培訓經驗。張騰老師有豐富的企業運營管理和人力資源戰略規劃經驗；其自行開發的【TQ—8系統】人力資源測評系統，實踐證明該系統有較好的實用價值，尤其對《團隊執行力》、《卓越領導力的鍛造》有深入的研究。張騰老師對學員情緒透視力特彆強，富于思維、感召力強，在訓練中“聲教”與“身教”的有效結合構成了張騰老師特有的培訓風格。服務過的客戶包括：統一企業、麥當勞、宇通集團、法國百特、貓人國際、順馳集團中南公司、湖北黃商集團、華工科技、TCL空調器武漢公司、深圳俊圖等。
談祖應——高級諮詢顧問、培訓師 公司專職高級諮詢顧問、培訓師，社會文化學者、教育家、演說家。湖北黃州國學書院院長、中國管理科學院人文研究所研究員，全國文化（藝術）館發展戰略研討會會長，中央文化管理幹部學院客座教授，湖北作家協會會員。《ACPTD歸因/解釋形態學》創新者和推廣導師，《現代儒學與人生講座》首席講師，兼任文化、商業等多家企業的企劃顧問和教育培訓總監。出版文藝作品、理論專著多部，百餘萬字，發表論文40餘篇，其中有的專著獲部、省級獎項。先後應邀在20多個省市講學。開發、主講的"企業員工職業化修煉"、"人生講座"、“職業經理人的遊戲規則”、“演講與口才”等經典課程，使眾多企業員工、管理者、公務員、年輕創業者倍受惠益。
張明輝——諮詢顧問、培訓師 公司專職諮詢顧問、培訓師，武漢大學法學學士，張明輝老師有8年的企業實戰管理培訓經驗。結合自身專業獨立開發團隊《心動力系統課程》，對學員情緒透視力特彆強，富于思維、感召力強，對學員自我覺察和自我心態調試具有啟發性意義。曾任天獅集團團隊培訓激勵培訓師、美特斯邦威人力資源部總監。服務過的客戶包括：武漢大學經濟與管理學院、武漢理工大學管理學院、中興通信、蒙牛、美的（武漢）公司、湖北太子奶、愛民製藥、中國信合、中國聯通湖北分公司等。
喻 煜——高級諮詢顧問、培訓師 公司專職高級諮詢顧問、培訓師，管理工程碩士，鑽研於企業運營管理，團隊執行力的打造。 喻煜老師有著多年行銷管理和企業諮詢管理經驗，曾任北京錫恩企業管理顧問有限公司諮詢方案解決中心經理。 也曾為深圳戍月電子、重慶三九集團、廣東喜之朗、華潤塗料、順德樂從供銷、廣東高速發展股份有限公司等，打造企業執行力。其理論與實踐並重的方式深受企業歡迎。
董成秋——諮詢顧問、培訓師 公司專職諮詢顧問、培訓師，管理溝通、市場行銷、團隊管理實戰專家。曾任博大科技市場總監，董老師管理知識系統且具有較強的實戰指導意義, 能引導學員通過自身思考, 激發潛能, 多角度看待自己的成長，現場調控到位，有著具體解決問題的指導能力，培訓經驗豐富.其特點：風格明快，條理清晰，生動親和，實用互動，嚴謹有序，啟發思維。服務過的客戶包括：武漢理工大學管理學院、愛爾眼科、蒙牛、美的（武漢）公司、平安保險、黃商集團、廣發銀行、中國聯通湖北分公司等。
金誠榮譽客戶
康明斯、索尼、LG、飛利浦、東風本田、麥當勞、歐萊雅、西門子………
省委黨校、省公安廳、省財政廳、省水利廳、市物價局、市教委、國稅局、武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學、武鋼黨校、江西財經大學、長江大學、武漢交通學校………
