人物簡介
李可峰創業歷程
萌芽
在2018年之前，人們對“李可峰”三個字或許還很陌生，但在2018年後，這個名字卻徹徹底底地成為微商時代的標誌。2011年，剛剛大學畢業的李可峰，眺望未來之路，眼前掠過一絲迷茫。這年畢業季，表哥邀請他一同去北京旅遊，一來放鬆心情，二來順便慶祝他畢業。在北京，表哥的一位同學一起作陪。晚飯時同學有事先走了，等到李可峰和表哥吃完飯出來，才想到當天的酒店還沒有定。他們打電話訂酒店，但周邊所有酒店都已客滿。這時，無奈的他們想起表哥的同學。沒想到一個電話打給那位同學過後，對方讓他們站在原地等待。約20分鐘後，一輛五星級豪華酒店的VIP專屬接送車停在他們跟前。在車上，李可峰才聽表哥說起，那位同學年紀雖與他們差不多大，但創業甚早，已經是一家擬上市公司實際控股人，只是平時比較低調。這件事對李可峰觸動很大。“我是要做表哥同學這樣的成功人士，還是深夜身處大街無處安睡？”事後，他的心中有了個“創造更好自己”的夢想——創業。
但立刻創業的時機並不成熟。在接下去的六七年時間裡，李可峰在工作之餘堅持自學，在看行銷書籍的過程中，他也不斷看人物傳記嘗試著去解讀人性。因為他深知，商業的成功某種意義上也是人格的成功，只有有足夠的知識和經驗積累，才能打牢成功創業的根基。
2018年初，時機終於到來。李可峰藉助網際網路的迅猛發展之勢，創立了貝好佳集團。從此，網際網路美食行銷有了“攪局者”。
追夢
2018年，李可峰在創業期間接觸到很多自媒體人，並接觸到如旭日般冉冉升起的微信行銷。李可峰決定把企業定位為專業電商，他相信這種全新的商業模式一定會取得成功。
當對微信行銷進行了仔細研究、規劃，並摸透了一整套的運營模式之後，李可峰敏銳洞察到微信行銷的無限潛力。李可峰迅速和他的團隊制定戰略規劃，開啟了貝好佳集團的奇蹟之路。
隨後貝好佳品牌正式誕生，主打健康安全營養美味的海苔食品。李可峰的家鄉江蘇南通是中國著名條斑紫菜黃金產區江蘇南通。這裡地處東海、黃海交匯處，海水中豐富的微生物，帶來絕佳的紫菜品質。貝好佳海苔只尋找生於黃金產區的頭水紫菜，為消費者提供健康、安全的綠色食品。
2018年，李可峰發布求賢令，正式開啟貝好佳集團的發展之路。當外界還在質疑貝好佳海苔在中國海苔食品市場的崛起時，李可峰在微博上宣告：“我的產品立足做到中國最好，假以時日，一定會在網際網路行銷市場取得成功！”
中國國內消費升級趨勢的到來，貝好佳海苔產品的高品質標準，以及對微信行銷模式的深度把握，讓李可峰非常自信：“貝好佳要做中國最好的海苔食品供應商，成就電商世界最具價值的顧客體驗。”
藍圖
如果說當初創業是出於簡單的個人成長選擇，那么在創立貝好佳海苔之後，李可峰想得最多的是要讓這個品牌成為網際網路海苔銷售的領軍品牌，為更多消費者帶去福音。他認為網際網路的發展不僅是一個電商渠道，更是一個時代的到來。隨著中國消費水平的升級，人們更渴望獲得綠色、健康、安全、美味的食品產品，而貝好佳契合這一趨勢，就一定能占領風口，乘風破浪。
李可峰發現，國內海苔市場產品雖多，但產品質量良莠不齊，很多產品號稱無添加、無防腐劑，但實際上根本做不到。李可峰認為，要想做出優質產品，不僅是一個理念問題，更是一個資源配置問題。食品產業質控的根本要素在於原料的供應和使用，如果沒有好的原材料，做出好產品就只能是一句空話。
從原材料的甄選出發，李可峰秉持“三大主義”，顛覆國內海苔產業發展既有格局，將貝好佳海苔成長引入發展“快車道”。
食品選材精緻主義
沒人拒絕更綠色、更健康的食品。江蘇如東是中國條斑紫菜的黃金產區，也是全國最大的條斑紫菜養殖加工出口基地。貝好佳選用上等頭水紫菜，採用傳統工藝製作，每一片海苔，從原料到成品，都需經歷6次嚴選、18道工序，只為給消費者一個安心的理由。
用戶體驗精心主義
在網際網路時代，產品是否能夠做成功，用戶體驗成為一個關鍵點，用戶購買產品，並非是結束交易，而是一個新的開始。用戶的體驗之旅是否愉快，將直接影響到產品口碑和銷售。貝好佳堅持用戶體驗至上，設立專業的用戶體驗執行官和執行團隊，注重用戶的點滴反饋，成就更好的產品和自己。
品牌行銷精準主義
當網際網路上的競爭開始變得激烈，傳統的網路行銷再也無法滿足企業的發展需求，精準行銷被推向前台。精準行銷更有針對性，更一針見血，更能高效捕捉目標客戶、降低企業運營成本。貝好佳依託大數據技術，在精準定位的基礎上建立個性化的顧客溝通服務體系，最終實現可度量的、低成本的可擴張之路。
創業理念
合作精神
成功的創業企業最顯著的特點是擁有一支能整體協同配合的團隊，而不僅僅是培養一兩個傑出的人物。貝好佳團隊成員注重互相配合，減輕他人的工作負擔並提高整體的效率。他們注重在創業者和關鍵成員中培養核心人物，並通過獎酬制度進行有效的激勵。
價值取向
收穫成功是創辦企業的目標，這意味著最終取得的資本收益是衡量成功程度的標準。貝好佳致力於價值創造，想盡各種辦法來把蛋糕做大，以使所有人都能從中獲利。例如為顧客提供更多的價值，幫助合作夥伴也能從團隊的成功中分一杯羹，以及使團隊的贊助者和持股人獲得更大贏利等。成員都認同企業的長遠目標，而不會指望一夜暴富。企業在他們眼裡是一場將持續發展的愉快經歷，他們不斷奮鬥直至取得最後的勝利。
精細管理
公司管理是一門藝術。李可峰認為，公司的發展快慢首先取決於決策者的領導力。必須做到洞察行業趨勢，果斷把握市場機會，擁有極強的溝通技巧，在複雜情況下有極準確的應變能力。其次取決於公司的管理架構，貝好佳在不斷壯大的過程中仍然保持扁平化的高效管理模式，對於從最低的團隊領導到最高管理層，每一層級均有明確的能力素質評價指標。
人物評價
“對商業前景和市場有敏銳的直覺和出色的判斷。宏大的理想一旦付諸實施，必是從大處著眼，小處著手。在貝好佳一步步成長壯大的過程中，李可峰的這種性格特質給了所有人力量。”——貝好佳集團主要創辦人之一、副總裁陳珏偉。
