時薪計算法

工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪！這是目前流行的一種新的工資計算方法：算時薪——你一小時的薪水是多少？比如老師月入4000元工作80小時，私企銷售經理工資上萬元工作320小時，他們誰掙得多？在月薪和時薪之間，你選擇哪一個？“時薪計算法”出現後，在網上被不少人效仿。引起網友熱議。

現象

武漢一所高校的教師李女士，她算了一下自己的時薪：月工資4000左右，粗略算下來的話，一周薪水是1000，她一周工作時間大概20個小時，包括備課、上課和寫論文等，如此算來，時薪50元左右。

武昌一家教育類私營企業做銷售的吳先生，月薪不穩定，平均下來1萬元左右，但工作十分辛苦，白天出去跑業務，晚上經常還要陪客戶吃飯、唱歌，逢年過節還不忘向重要客戶“表示一下”，天天應酬不斷，周末也很難休息，偶爾還出差，一周大概工作80個小時，一周薪水按2500來算的話，時薪有31元左右。

由於工作時間長，工作強度大，雖然吳先生的月薪是李女士的兩倍多，但時薪卻低於李女士。

年薪月薪是相當有欺騙性的東西，真正起作用的，是時薪，你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。

提升幸福感，提高時薪才是硬道理！